我曾經堅信著一個簡單的信念：只要足夠努力，世上沒有什麼是我無法實現的。
雖然直到現在，這依然是我的信念，但自從我轉職後，我對於努力的看法有所轉變。
努力固然重要，但發現自己的天賦並善用，才是事業致勝的關鍵。工作應該順應天賦，而非與之對抗
我之前是從事文字工作，負責寫文章和影片逐字稿。
我不能說自己不喜歡這份工作，但就是一直沒有感到成就感——而且有時越努力，反而成就感越低。
我經常會被上司點評文章哪裡寫得不好，哪裡可以修改。有時候，甚至整篇文章會被駁回。
雖然當時我總是心想：可能自己是寫作新手，所以寫作之路才會屢屢碰壁。但經歷那麼多打擊，還是讓我感到很沮喪。
但某次因緣際會之下，上司給了我一個剪輯影片、製作影音內容的機會，最終沒想到，這份任務我竟然做得很好。
上司在看過我的剪輯成品後雖然有所點評，但更多的是稱讚。
而且這份任務也讓我發現，自己真的非常喜歡剪輯，非常喜歡在剪輯時，因為靈感迸發而設計出巧妙畫面的感覺。
後來我意識到，剪輯原來是我的天賦所在，也是我熱愛去做的事。
回想過去，我確實也是因為喜歡剪輯，所以才會製作影片，記錄跟朋友玩遊戲的實況，用白板動畫或露臉的方式去分享自己讀過的書。
而最近恰巧我轉職到一個剪輯崗位，在善用自己這方面的天賦後，我發現自己不僅享受工作過程，工作成績也很好。在剛就職的短短三個月內，就製作了幾支很受歡迎的影片。
這段過程讓我體認到：工作要快樂、成功，人就要懂得順應自己的天賦，而非與之對抗。
順勢而為，事半功倍
確實，努力工作可以幫助我們在生活中走得更遠。
但就像我轉職過程中明白的道理：努力工作只是成功的一部分，而非全部。
成功不只由紀律決定。真正讓高成就者脫穎而出的，是他們能夠將努力與自身的優勢結合起來。
就好比有些付出一切卻只能獲得平庸成果的人。沒錯，他們很努力，但可能就是因為在錯誤的領域努力，所以努力無果。
反觀，那些看似毫不費力就能獲得卓越成就的人，他們不是受到上天眷顧才如此，而是因為他們把自身優勢施展在對的領域。
也就是說，當你懂得順勢而為，職涯發展就能事半功倍。
天賦不一定要顯性
在天賦發掘上，有一個盲區需要注意：
很多人以為天賦一定要是顯性的、非凡的、高度專業化的，或是那些其他人認可的有形技能，如技術專業知識、創造力或解決問題的能力。
但事實上，優勢可以是你獨有的思維模式，或是你對待他人的態度，比如耐心、觀察力、程式、好奇心、適應性等。
這些天賦都是隱性的，平時很難注意，但的確是一種天賦。
以我來說，我發現自己的一種隱性天賦就是「適應性」。
這是我回顧自己過往做事經歷挖掘出的天賦。
比如，我可以很快就學會一個新的中文輸入法，很快就上手新的剪輯軟體，很快就玩明白一款遊戲，很快能融入一份新的行業，很快就能融入一個新的工作環境。
當我發現自己有這方面的天賦時，我就善用它來學習新的技能，新的行業知識來增加自己。
你的隱性天賦是什麼呢？過往有沒有跟你提過你在某些事情上特別擅長，但是你從來沒留意過的呢？
將它記下來，這會是你的獨有天賦。
所謂弱點，可能是錯放的優勢
曾經聽過一句有趣的話：「垃圾，不過是擺錯位置的資源。」同樣的，你在工作上的弱點，或許是一種錯放的優勢。
或是說，只要領域對了，你的弱點也許也是一種天賦。
舉幾個例子來說：
一、過度思考可能導致優柔寡斷，但也意味著你能從多個角度分析問題，這在法律、工程或金融領域是一種資產。
二、焦慮可能引起莽撞，但在像創業或應急響應這樣的快節奏環境中，快速思考是無價的。焦慮可能令人疲憊，但它可以幫助人們預見風險並有效規劃，使他們在項目管理或危機應對方面表現卓越。
三、完美主義可能會減慢進步的速度，但在設計、研究或醫學等領域，對細節的關注至關重要。
換句話說，你也許不必費力找尋天賦，只要找到能把現有弱點轉化為優勢的環境。
弱點在不同領域可能是優勢，反之亦然。關鍵是要了解自己的特質，並將自己置於一個有利於你發揮優勢的環境中。
如何識別你的天賦？
最簡單的方法是留意什麼能激發你的熱情和成就感，就像我是在剪輯過程中發現自己的熱情所在。
畢竟，那些最能讓你投入的活動，往往就與你的天賦能力相符。
如果某件事讓你感到輕鬆、愉快，那很可能就是一種優勢。
但不要只管你對什麼感興趣，而是要問問自己：為什麼那件事首先引起你的興趣？
自我意識是發現優勢和弱點的關鍵。
如果自我反思不是你的強項，那麼你可以問問身邊的朋友和家人。他們常常能夠留意到你可能忽略的事情。
除了留意什麼能激發你的熱情，另一個找天賦的方法就是多去嘗試不同的事。
比如去做不同的工作任務，或是去嘗試不同的職業崗位。
這裡有個經驗之談，我之前是一名自由職業者，發現在自由職業平台是最容易進行多方探索。
好比我從事過商標設計、翻譯、剪輯、音樂製作等工作。也許是這段多方探索的過程，才讓我知道自己不喜歡做什麼事，以及最終能喜歡做什麼事。
所以，如果你不知道自己的天賦所在，那就去多方探索吧！
結語：發掘天賦雖好，但努力工作仍重要
有個問題總是困擾人：發揮天賦了，是不是就不用努力工作？
當然不是。
事實上，紀律和毅力本身就是一種優勢。它們能帶你走得非常遠。但當與你的天賦傾向和興趣結合時，它們可以帶你走得更遠。
發掘天賦的目的，是為了讓自己不再感覺工作像是一種負擔。
當工作與你的天賦相符時，工作就會成為你成長和卓越的機會。
長期來看，享受自己所做的事情的人，表現終將優於僅僅強迫自己完成任務的人。
所以，花點時間反思，寫下你的天賦和劣勢，確定這些特質在哪些領域能夠發光發熱。
最後，確保你是在自己的天賦領域上被評判。
當你找到了自己的天賦並順勢而為，你會發現——努力不必如此辛苦。
