職涯諮詢
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克服心魔，才能真正開啟中年轉職新契機，選擇自己想過的職涯。
隨著農曆年的臨近，不少人開始思索轉職或求職的問題，特別是在面對求職挫折時，容易產生自我懷疑。本文引用《我可能錯了：森林智者的最後一堂人生課》的見解，提醒求職者調整心態，專注於當下可以採取的行動，而非回顧無法改變的過去。無論是尋求社交支持還是職涯諮詢，正確的心態與行動將助你在求職路上更具信心與動力。
轉職HR接近一年，我再度預約職涯諮詢，因現實與理想有落差，也更了解自己的需求與興趣。藉由實務經驗，我精準定位自己在HR的興趣，並意識到職涯規劃需隨生活階段調整，不僅限於工作，更包含整體生涯發展。
在地球某個角落，有一個充滿溫暖、溫馨氛圍的「窩心室」，窩心室的格局包括「客廳」、「餐廳」、「臥室」、「和室」、「陽台」。當你「懷抱著夢想」、「正向」、「分享」，也能在自己的內心世界建立起融合自我獨特風格的窩心室。你的窩心室會是怎樣的佈置呢？一起在遊睦的窩心室中搜集佈置元素吧！
謝謝您的分享❤️
本文探討職涯錨定測驗的價值，幫助讀者瞭解自己在職場中的核心需求與角色偏好。透過此測驗，讀者能夠深入分析自己的職場價值觀，找到最合適的工作環境，確認職涯長期目標，並制定相應的發展策略。文中分享了測驗結果的實例，以及專業指導的建議，讓那些面臨職涯迷茫期的人找到更加明確的職涯方向。
大家有沒有過這樣的經驗，覺得工作不太對勁，好像哪裡卡住了，但不知道原因，或是一時找不到方法解決。在這樣的情況下，大家是怎麼度過被困住的情境呢？這裡想說一個我自己的小故事，分享我如何透過別人的幫助脫離困境。
本文探討了「職游」的創業歷程，創辦人陳韋丞投身於職涯諮詢領域，致力在台灣建立一個完善的職涯諮詢人才培訓體系，為更多人提供專業的服務，而職游就此誕生。陳韋丞分享如何從零開始打造台灣的職涯人才培訓體系，他用自己的行動證明了，職涯諮詢不僅僅是一份工作，更是一份使命，一份對社會的責任。
在求職的競爭中，履歷是最關鍵的「敲門磚」。本文深入探討人資對履歷的看法，並提供有效的履歷撰寫建議，包括符合職位需求、展示相關證照及聚焦重點能力，幫助求職者提升面試機會。瞭解人資的篩選標準，讓你的履歷更具吸引力，增加成功獲得面試的機會。
許多人夢想將興趣化為職業，但並非所有興趣都能帶來商業回報。本文探討興趣與職業的關係，分析將興趣化為工作的挑戰，並提出保持工作與生活平衡、將熱情元素融入工作等策略，鼓勵讀者找到適合自己的職涯路徑。興趣可以是生活的調劑，而不必成為工作的根基，讓我們重新思考職涯的價值。
職涯諮詢四種主要的諮詢方式：包括測驗類型、純口語引導類型、牌卡類型及綜合型。
從科學測驗的可靠性到深入個人心靈的引導，再到趣味牌卡的操作。
你將能夠更清晰地瞭解每種職涯諮詢方式的運用，並找到最適合自己的諮詢方式。
