職涯諮詢
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這是來自於我在4/8的線上講座《職涯轉運站！轉換跑道前你該想的三件事，讓下一步更有價值！》中的第一部分「何時是換工作的最佳時機？」。
答案很簡單：（想奮鬥的）心態、（有相當程度的）專業、（有一份）生涯規劃。
那麼要如何做好準備？
怎麼判斷這份工作是否不該繼續？
讓我們下面一起來看看。
3 小時前
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「我想要找到未來不會被取代的工作」
這句話，我從不少個案口中聽過。他們的年齡、背景不同，但語氣背後的那種緊繃與焦慮，卻意外地相似。
在這些諮詢的對話中，聽起來似乎是在談職涯，但我所感受到的是強烈的生存焦慮。
先說個人背景：我是非本科系的人資，曾從貨運承攬業➡️倉儲物流業➡️房仲業，目前待在科技業。每次轉職薪資都會增長，甚至有半年內增加16%的紀錄。乍看之下似乎很不可思議，但其實是有邏輯可循的，下面就來分享一下心得。
1、要清楚知道自己想做什麼
如果不知道自己想做什麼工作，會迷失在職缺茫
在不斷追求努力進步的現代社會，我們總是不知不覺會用許多主流社會價值的「應該」來鞭策自己；
但這些「應該」真的都是你喜歡、想做的嗎？
如果沒有深入去覺察、問問自己：「為什麼我這麼不想做這件事情？」
不僅錯失了進一步認識自己的機會，更有可能會因為不斷經歷做不到的挫敗而變得討厭自己唷；
前陣子，我在 Facebook 開設了自己的粉絲專頁「JD 商旅談」，同時也在方格子同步經營部落格。原本只是想分享職場經驗，順便透過寫作整理一下思緒，沒想到竟然迎來了意外的驚喜。
一位素未謀面的年輕朋友，主動聯繫我，說他在求職過程中遇到瓶頸，想向我請教。他問：「這樣的諮詢要怎麼開始？需要收費嗎？」
我們用四大常見疑問來看怎麼破解，也用人資角度同步解析問題的目的，希望能幫助你調查出必要的資訊。
ps. 以下問題請問直屬主管，不要指望人資會給你答案。招募不是神，沒辦法通靈到各部門各職位的情況。
Q1：【想了解該職務有多辛苦】
1.請問希望這位即將加入的夥伴能在哪些地方派上用場？
解
