面試官
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面試官
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《聊聊職涯(*¯︶¯*)職涯瞭瞭》:面試的最後,如果面試官問你,還有什麼想問的,可以問什麼?
分享了職涯建議,提到在面試最後,千萬不要回答「沒有問題」。 可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。 這樣做有三個好處:可以判斷自己的錄取可能性,了解工作實際情況、可以根據面試官的回答,再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來,可能表示他們也不太清楚這個職位。
2024-05-09
1
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面試
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職場
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經歷
我遇過的各種不專業人資與面試官
不專業人資以及狐假虎威的面試官的看法。不專業人資不一定代表整個公司不專業,但不專業人資可能會讓公司失去一些潛在的人才。一些奇葩面試邀約的例子,說明了不專業的面試流程。
2023-10-14
34
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人資專業
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面試官
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求職過程
重新體驗「面試」
面試,突然覺得好困難。 就在上星期,和某間公司約好要面試,並且是視訊面試,有夠緊張的。視訊面試真的是頭一次,或許是待在同一間公司太久時間,對於面試實在好陌生,求職公司要求的簡報及人事資料表都一一準備好,深怕哪裡沒準備好或哪裡沒處理好,然後比較容易担心緊張的我,還演練了一次視訊。 其實,就是怕
2023-08-25
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視訊面試
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求職
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面試官
[跳槽高手系列] EP5_這是我的自我介紹:您好,我就是您要找的人!
做一個完美的自我介紹,告訴面試官您就是他們要找的人!
2023-05-18
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面試
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自我介紹
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自介
主管職能-招募識人的火眼金睛
1.招募面談中,僅有短短的時間,除了要確認專業之外還得儘可能的了解求職者的態度,對於主管來說是莫大的考驗。 2.在網路資訊發達的時代,面試技巧垂手可得,求職者只要稍稍有準備,很容易就可以取得錄取機會,也因此,身為面試官的您更需要著重在細節之處。 3.文中提供五個細節觀察的關鍵時刻點,可作為評分依據。
2023-03-27
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面試
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招募面談
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求職者
面試的收穫
這一次面試,我想我應該是不會錄取了,但是面試官的一席話,卻讓我更知道自己要的是什麼了。她說,我做行政工作,利用閒暇時間創作,這個方向是正確的,讓我感到十分意外,我一直以為自己沒有走在對的道路上,但是經她這樣一說,我才發覺自己現在做的工作,就是我最想做的工作了。
2022-04-10
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面試
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工作
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面試官