職場上進行任何類型的討論時，有時候會發生大家因為意見不同而產生爭執不休的狀況。
原本對一個團隊來說，能夠有各方面的點子發想或建議，更能幫助團隊整合出最適合的方案，但如果在提出意見的時候，不能對事不對人去討論問題，最後就會淪於大家為自己爭一口氣的場面。
這種情況不僅沒有解決問題，反倒可能會樹敵，或被貼上找碴的標籤。
因此這篇文章就來和大家聊聊，那些表達方式會阻礙彼此正向交流不同意見，以及要如何健康地交流!
1. 提完意見後，還加入攻擊別人的語句
以下用一個範例來解說:
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有不同的意見不是問題，無法正向交流意見，才是問題的元凶! 讓你無法健康交流的3大原因。
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