你是否有過以下類似的狀況？ 會議上面對主管（或面對面試官）的提問時，你明明聽得懂問題內容然，也確實是自己的專長項目，但卻不知道如何把腦中的資訊（知識）有條理的說出口嗎？再加上主管一句『講重點』，是不是更加不知該如何表達呢？

這次用一篇新聞報導作為素材，以畫龍點睛及『3』的原則做一個練習，給讀者參考。希望讀者對於這個技巧的運用能有進一步的理解。

將前幾篇文章做一下總結，另外希望讀者要認知到，有表達的技巧半沒有實質的知識內涵，還是無法完成一場成功的面試。所以平常還是要吸收資訊轉化為自己的知識，並做好儲存及活用。

1.這篇文章希望讀者能夠用一個案例，學會做簡報的一個技巧及運用。 2.製作簡報前，先要消化資料內容，確定自己想要表達的想法。

通過這篇文章希望讓你學到掌握互動時間把握的技巧，讓一場面試可以順利完成。

讀完這篇文章，你可以學習到如何具體將腦中的思緒歸納整理，並具體扼要地向面試官表達出自己的看法。

照例，讓讀者先掌握兩個重點，以便判斷是否要繼續閱讀本篇文章。 一、為何要寫這篇文章？ 對於面試官提問的內容，對於求職者來說屬於比較不利（或負面）的問題時，可以使用此技巧... 二、讀完這篇文章，你可以學會運用此技巧在面試與其他談話場合

首先，讓讀者掌握兩個重點，以便判斷是否要繼續閱讀本篇文章。 一、為何要寫這篇文章？ 面試是應徵工作必經過程，掌握幾個基本原則，可以讓面試官對你留下好印象。 自我介紹常被面試者疏忽掉，把握幾個重點可以讓面試官對你有正確認識。 二、讀完這篇文章，你會知道什麼？ 面試的基本認知 避免說話常犯的錯誤 互動和