由新到舊
【理念是否能扛下一切? -- 我如何看不成熟的組織與團隊】當團隊的理念與熱情用盡而造成團隊成員出走，新一輪的招募成員無法順利接手運作，也無法在其中找尋自我定位與價值，當任期結束又是再一輪的惡性循環，直到資源耗盡，最終落寞收場。
2023-09-26
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【打破自己的焦慮思維- -惡性循環的焦慮模型】釐清了自己的「焦慮模型」才能避免自己不斷陷入惡性循環的行為與反應。
接下來的內容將以個人經驗分享我的"惡性循環的焦慮模型"以及如何發現自己的惡性思維。
2023-09-20
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【數位時代的你還停留在名片迷思- -在職場中被看見的方法】您好，我是雷曼兄弟企業的私募基金部門經理......
這張代表公司的名片真能幫助我行走職涯一帆風順?
「常被忽視的個人品牌重要性」
「個人品牌能替你創造獨特的身分識別」
「職場新鮮人打造個人品牌的第一步」
2023-09-12
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《人間孤獨》現代年輕人為什麼容易感到寂寞與無助? P世代的文藝復興? 找尋自我價值? #經歷分享你是否曾突然感到一陣莫名的孤寂，就像是心室被抽了真空般的恐懼感?
你知道P世代是什麼嗎? 與600多年前的文藝復興又有何相似呢?
文章以自身經歷思考現代年輕人容易感到孤獨與無助的可能原因，以及可以如何擺脫困境。
2023-07-28
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