Sherri Lei
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我是一名生涯諮詢師， 具備10年知名上市科技業、網通業、電商百貨業HR相關資歷，過去看過萬封以上履歷，卻發現多數人是因為不夠認識自己的優勢所以只能隨波逐流，因此秉持著引導他人「發揮優勢」的信念跨入生涯輔導工作，未來我將分享我的所知所見所聞，引導你發揮自己的價值、擅用工具及策略、引領你走向豐盛的人生。
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生涯就是一個一直不停做選擇的歷程，也是我們一輩子都在學習的課題，不管是從青少年時期的生涯探索，到選擇高中/職、選校系、選方向、選職業、甚至於選擇用什麼樣的身份角色渡過這一生，都是生涯的議題。在這個專題，我會用我HR的觀點分享一些對於生涯規劃的觀點，希望能提供給你一些指引，帶領你穿越生涯困惑時的迷網！
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由新到舊
社會新鮮人其實具備了"新鮮"的優勢，因為對於企業來說，社會新鮮人是一群尚未被社會化的族群，因此請好好善用自己的優勢寫好一份履歷表讓"適合你的工作"找上你，並且不仿找尋一些喜歡大量雇用社會新鮮人的企業去求職吧!
對很多求職者來說，找工作是一件勞心傷神的事情，既擔心自己投履歷沒有下文我該怎麼辦，又擔心有了面試通知，但是面試後卻了無音訊怎麼辦，也因此很多求職者在面臨雇主「似乎」想要錄取自己的時候卻提出一些要求的時候，常常很容易陷入不假思索就「直接答應」的情形產生，但是，你知道哪些要求我們是可以「勇敢拒絕」的嗎？
當發現「新工作跟預期不符合」，我該怎麼辦呢？如果你正在猶豫要不要閃離，那麼這篇文章就可以讓你重新回到自己的職涯本身去思考，到底這份工作對你而言的「價值」與「未來性」是什麼？提供給你一些職涯停看聽的觀點與方法！
你總是用陳述自己經歷的方式在寫你的履歷表嗎？
你總是想說，我只要把我的做了多少豐功偉業寫出來，你就符合雇主的用人需求了嗎？
我個人認為並不盡然如此喔，所以以下文章就是要告訴你，寫履歷表之前必知的2大關鍵點！！
隨著秋季徵才開始，陸續也開始有很多人在進行面談了，又加上7-9月求職季剛過，很多社會新鮮人，在經過面試的重重關卡後，很開心地告訴家人或朋友自己拿到了錄取通知，但是你知道怎麼樣才算“正式的錄取通知”嗎？
抱歉冒昧聯絡，我是1111人力銀行的社群編輯，負責經營「HR好朋友」專區的內容、粉絲團和社團。
剛剛在網站中閱讀到《離職交接千萬不要敷衍了事》這篇文章，很適合我們的讀者朋友，不知是否有榮幸以『原文原PO』並註明『原文作者』及『出處連結』的方式授權，轉載於HR好朋友網站，並轉發於臉書的粉專與社團。
為了增加文章的可看性，是否可以允許我們調整大標文字，您原文標題我們依舊會放在文章中的第一行，期待您的回覆，謝謝～
雖然我們都往往希望每一次面試之後就可以拿到offer，但結果有時候無法盡如人意，因此我們就應該將每一次面試都當成一次經驗的學習，因此我簡單列舉幾項面試之後可以注意的事項，讓我們的下一次面試永遠是最後一次面試囉!
最近大學陸續開學，當現在的趨勢是多數人都有大學可以唸的情形下，我們勢必該用一種『以終為始』(逐步建構職業目標)的思維來經營大學生活就變得格外重要，這就是我想跟大家分享的：「大學生必備生涯規劃指南」的主要核心概念。此篇文章先從大一生講起，希望能給剛踏入大學生活的大學新鮮人一些概念與方向!
中年轉職的Yes or No!!
你會擔心中年轉職的機會不再嗎? 那麼究竟我們想要轉職的動機究竟為何呢?
透過生涯諮詢，協助你看到自己生涯的角色，並且評估內在驅動力，找到自己轉與不轉的明確動機再行動吧!!
