只求自保的公務體系,阻礙進步的絆腳石

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

偶然看到這一則新聞,突然心有戚戚焉。

一間學校,因為學童間的惡意霸凌或調皮惡作劇,而決定再也不提供學生熱水,這是何等讓人笑掉大牙的荒誕?當遇到這種事件時,公立學校管理階層思考的,竟然不是用各種方式教育、輔導,降低校園霸凌的可能性,而是「讓會被極少數霸凌者用以惡作劇、使我扛責任的危險熱水,從我的職權範圍內消失,讓我可以順利退休」。這種迂腐、犧牲整體進步來圖利自己的思維,充分展現出了公務體制中,不適任公務員的利己思想,以及這種心態的公務員一但掌權後,對國家會造成何等傷害。

哪天發生學童偷偷把椅子拿走,害其他同學無預警跌坐地上終身癱瘓的悲劇時(不是天馬行空,這早已發生過),這種公務員可能會把全校教室都改成榻榻米也不一定。

只有「禁止」而沒有「教育」的國家,只會把人民從小開始變成無法思考的殭屍而已。發生意外後,不思考意外為何會發生、如何從根源解決問題,進而讓它不再發生,反而是「因為熱水危險,所以要禁止學童取得,這樣就不會出事」。如果一個教育單位連「教育」的本職都放棄了,思維中只剩下禁止與隔離,那又有什麼立場說是「學校」呢?又要如何教育學生何謂「思考」呢?

但其實,這只是整個公務體系中,那個「怠惰為主流、官在民之上」一代人的縮影而已。

回過頭來看封山封海的國家公園和各大風景區,中華民國的政府體制並沒有對登山、海洋特別壞、某些管山的單位也其實沒有特別怠惰;而是除了少數管理階層已由開明認真願意動腦的人掌權的單位以外,整個老舊政府機構的基底思維都是一樣的:從不思考如何解決問題,只求自保,無論手段和理由如何荒謬,反正我是老大、我說了算。

這是那個公務員高高在上,有很大空間可以偷懶而且沒人敢、沒人能監督的年代,所遺留給這個島嶼最大的負資產;因為當年那種摸魚偷懶、種下今日社會對公務員敵意、並拖累新進熱血公務員的老基層,其中不少早已透過各種手段坐上了管理職,但思維卻是30年如一日。其實,也是一種隱性的威權遺緒。

台灣就這樣,被這個政權中那些等著被淘汰的官員們阻礙進步,一日又一日。
因為他們滿腦子想的只有自己,從來沒有整體環境、更遑論國家。

我們該做的是,讓每一個人都知道這樣的事:

「公務員」,應該是由樂於服務人民、希望讓國家更好的人們所擔任的。這不該是種「統治」的職業,應當是國家的舵手,幫助社會往更好的方向前進。薪水當然要好、保障當然也要,但腦袋裡絕對不可以有「為了自己犧牲社會」的一絲邪念。

不管公務員官再大,我們都有在他們失職的時候,對他們說出「滾」的權利。因為他們領的每一毛錢、擁有的每一個權,都是正在看文章的你所給他的,你用寶貴時間掙來的血汗錢中的納稅錢、還有你的那份因為沒辦法直接展現而託付出去的公民意志。

我們應該對管理階層的公務員敬重,因為他必有過人之處才能爬上今天的位置;但同時,我們必須用更高的規格來檢視他們,因為他們必須在言談之間不證自明「他們對得起這個位置、對得起人民」。

對不適任的、思想過時的公務員提出質疑,是每一個人的義務。

因為唯有這樣,才能讓整個政府體制變得更好,讓政府更進步。當人民勇於提出意見、團結起來時,要馬,能逼他們進步,要馬,讓更上層的人因為輿論壓力而考慮換一個人選,讓真正的菁英、為民著想且有思考能力的公務員,能坐上那個可能改變現況的位置,才會讓台灣變成一個,更美好的家園。

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