你的價值不只28k，大學生可以做的7件事
更新於 2019/01/14閱讀時間約 4 分鐘
這本書是來自於我很喜歡的換日線作者：何則文，他是人氣網路專欄作家，在《換日線Crossing》、《商業周刊》、《關鍵評論網》、《故事：寫給所有人的歷史》、《獨立評論＠天下》等平台開設專欄。寫作領域廣泛，從國際政論、歷史人文到青年職涯等，包羅萬象。
他在書中分享了許多他採訪的故事，大部分是以台灣人到外地打拼或創業的故事，有些已經有放在平台上，有些則沒有，每篇故事底下都有總結，這是我覺得不錯的地方，不過結構有點稍嫌鬆散些。
「低薪」這個話題，作為台灣經濟關鍵字已經不下十年了，而各大報章媒體也紛紛推出相關專題：「青貧族」、「窮忙族」、「厭世代」等等，好像身為台灣人，畢業就註定拿28K，難道就只能接受這事實嗎？
如果想成為領跑份子，除了富爸爸可能有用，關鍵是如何利用這四年大學生涯，許多學生在錄取時，就瞬間鬆懈了，但如果想在畢業薪水中拿超越平均，就必須在四年當中，付出與同濟截然不同的努力才行。
有七件事，是能夠增加自己價值的
1.描繪屬於自己的人生藍圖，尋找未來的終點
人生就像場馬拉松，但馬拉松有明確的起點與終點，人生卻必須由你自己去定義。
所以在大一大二時，就要思考自己的終點在哪？比如想當個媒體編輯，知道方向後，就開始畫路線圖，思考這工作的必備條件是什麼？需要什麼特質等等，開始寫出四年待辦事項，並一一完成，如此一來四年後，完成這些路線的你，已是雇主心中「裝備的人選」。
如果還沒想好，我也鼓勵你盡量參加各式活動、社團、實習等，找出自己的優勢及興趣所在，就能不能當作工作，變成副業或是當成興趣去培養也很好。
2.累積「作品」，凸顯個人特性
千萬不要讓自己在畢業的時候，只有畢業證書「一張紙」跟著你離開，因為跟你同樣文憑的人，系上就數百人，更別說其他校的人，因此如何凸顯差異、創造優勢，是重要的關鍵，而累積作品，是證明自己價值的不二法門。
這個作品不一定是傳統的美術作品、論文等，而是對企業來說有價值的「生涯紀錄」，比如辦好活動、參與實習，這期間你的成果就是「生涯紀錄」，而這生涯紀錄最好可以量化，比如吸引多少人參加，獲得什麼成果，越具體量化，或是提升幾倍、幾％都可以。
3.經營個人品牌
經營個人品牌，是大學最重要的一堂課，因為大學是少數人生中，較少利害關係的人，並且可以廣泛接觸到各階層、各科系，累積人脈對未來絕對有幫助，而個人品牌就是當人家提起你這個人時，有什麼樣的想法或印象，比如：「一個可靠的暖男，有事都可以找他幫忙。」等
因此除了多多幫助別人之外，其實另一種方式是我聽過的，就是善用富蘭克林效應。
4.踏出舒適圈，挑戰自我
「舒適圈」這個名詞其實已經被用爛了，簡單來說：可以分成克服恐懼、挑戰自我、創造價值等三個面向
克服恐懼：比如本來不敢吃什麼東西、做什麼事，但是今天要來挑戰一下，也算是「踏出舒適圈」。
挑戰自我：騎單車環島、跑馬拉松、上台演講、自助旅行等
創造價值：比如寫文章、學程式語言任何想要培養的興趣都可
5.學好英語，也培養第二外語
6.少打「最低薪資」的工，珍惜時間成本
其實應該是說少做一些PT的工作，而是培養技能或者興趣，有一技之長至少會讓你找未來工作時，有更多的選擇。
7.榨乾大學資源，讓學費「值回票價」
大學有非常多資源，除了選課自由外，還有所謂演講、技能培訓、出國交換、志工等等補助，近幾年也有所謂的創業加速器，鼓勵大家能夠多加使用這些機會，不要只是把大學當成一個過程，大學活得多精彩，我相信未來的你也同樣也會活得有多精彩。
總結：到底大學要做的事情這麼多，選什麼最好，其實每個人都有不同標準答案，我的想法是先選擇你有興趣的，再來才是投資報酬率高的。
有興趣的才能維持長久，投資報酬率高的，能夠讓你獲得更多成就感。
書中金句：
我認命，但我不能認輸。
你終究要選擇自己的道路，別讓任何決定你是誰。
我認命，但我不能認輸。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
完成了交付的工作任務，是不是等於發揮了價值？這其實是許多職場工作者的迷思，只是在幕僚角色身上，這樣的困惑被放大，甚至大到懷疑自己。到底，幕僚的價值是什麼？又要如何具體地被看見？
finally landing今天終於考完指考了，剛考完後真的很興奮，但更多的其實是感恩。
準備六個月受到身邊許多人的幫助，有人聽我無病呻吟，有人在我崩潰大哭時陪我哭，有人彌賽亞般降臨，告訴我考試並不會改變你的價值，有人陪伴恐慌的我度過每個片段，有人給我很多參考書，有人每天冒著體感溫度46度來我家陪
無法創造更高價值是業務員角色弱化的根本原因。如果你相信你的產品不用你也可以自我銷售的很順暢，那你就只是個訂單接受者，但是未來並不需要這種人；科技的進步已經開始排擠並且消除這種無法創造價值的業務員行為。做為一個業務員，同時努力成為一個有料的顧問，這些角色不只是等待、找尋機會，而是創造契機。
我們向來習慣，用外在的成功來定義自我的價值，總覺得如果沒有達成外界的期望，自己就會是個魯蛇，所以我今天，要來說一個關於魯蛇的故事。
記得高中時候的A功課還算不錯，一直以來都是班上的第一名，也常常在該組別的全校排名中拿到第一名，但是有一次段考，A的組排名不小心掉了一名。
自我感覺良好，可以很爽；但可能會害你看不到前面該走的路。
除非你擁有公司「達成目標」所需的「獨特能力」，否則，沒有人是不可取代的。
「broken heart」是失戀裡最容易被放大的情緒，失戀有多痛？就是你會覺得自己快要死了，連呼吸都感受不到，只聽到自己心碎的聲音。無法抑制眼淚，吃飯的時候會想哭，聽歌會哭，做任何事情都會陷入悲傷的情緒，無法轉移注意力，心無時無刻都像被撕裂，你會感到無助、感到孤單，彷彿全世界都拋棄了你，你只剩下自
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
完成了交付的工作任務，是不是等於發揮了價值？這其實是許多職場工作者的迷思，只是在幕僚角色身上，這樣的困惑被放大，甚至大到懷疑自己。到底，幕僚的價值是什麼？又要如何具體地被看見？
finally landing今天終於考完指考了，剛考完後真的很興奮，但更多的其實是感恩。
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記得高中時候的A功課還算不錯，一直以來都是班上的第一名，也常常在該組別的全校排名中拿到第一名，但是有一次段考，A的組排名不小心掉了一名。
自我感覺良好，可以很爽；但可能會害你看不到前面該走的路。
除非你擁有公司「達成目標」所需的「獨特能力」，否則，沒有人是不可取代的。
「broken heart」是失戀裡最容易被放大的情緒，失戀有多痛？就是你會覺得自己快要死了，連呼吸都感受不到，只聽到自己心碎的聲音。無法抑制眼淚，吃飯的時候會想哭，聽歌會哭，做任何事情都會陷入悲傷的情緒，無法轉移注意力，心無時無刻都像被撕裂，你會感到無助、感到孤單，彷彿全世界都拋棄了你，你只剩下自