書籍分享|擺脫現況的方法論整理 前導

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

看了幾本跟改變現狀有關的書,包含「斜槓青年」、「知識變現」、「把不了了之的代辦項目變成已實現的有效練習」、「花得錢都會自己留回來」、「離開公司我過得還不錯成為自由工作者的理想生活提案」,透過每位作者的十年有成的實際案例分享,
找到自己一直堅持的方法與脈絡,覺得這幾年的個人經驗分享書籍都有些相似處,
在我國高中時,約莫2005年左右很流行,心靈雞湯的小品,2010年流行成功之道的方程式,像是打造自己的成功方程式、十項25歲前一定要知道的事等。(出版的邏輯跟世道相關這塊先不談。)

最近自己比較常被擺脫現況的書吸引,似乎也是當道文學,從兩年前流行的新名詞「斜槓青年」、「知識變現」等,都是在告訴有點能力但想擺脫企業體制的人們,如何分析自己現有的優劣勢,找到適合自己的樹幹在分枝成不同樹枝,才能把自己觸角伸長到處都有生存方式。
這樣的結果其實有兩個主因,一為企業端對於部分工作需求並非長期,並且在需要控制成本的環境下需要找出方法為公司省錢,因此在短期僱員(Freelancer)的模式出現,其實另一方面也是各取所需(用完就丟?)。
另一方面為去中心化的工作環境,這點真的在傳播屆也很有感(買賣應該更有),以前做個招牌也要找做招牌的工廠,再轉發印刷師傅施工等。現在Google打打關鍵字就有了,品項很多、價格透明能比價,因為網路平台的擴大,漸漸的中間商削弱了,如果中間商沒有其專業,或者很多中間商不需要專業,為什麼我要找中間商呢?因此小型工作室,小小型個人工作室誕生林立。
沒錯,短短時間內商業結構在大眾越來越會使用數位裝置的情況下(或是說數位越來越人性化),漸漸的改變人類工作的生存準則,過去一間公司待越久越好,因為不知道跳出去還找不找得到工作,現在兩年算長,五年算瘋。能力強的人機會越多,因此在固有的公司如無法給自己更多想要的環境,如彈性時間、發揮所長等,很容易人才留不住就出手了。
這是企業端的擔心,所以有我上述的延伸,但在受雇員看來,似乎人人的心態慢慢改變,漸漸得不會害怕自己是異類,成功出走的人漸漸出頭分享,因此,想擺脫無法改變體制現狀的人越來越多。

待續






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出社會後,跟書越來越有交集,熱愛埋沒在書海裡,跟書越靠近越覺得心很平靜,似乎稍微跟世界接軌,從外往內,希望能寫更多心得分享給大家。
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