問：薪水多少才夠用？
閱讀時間約 7 分鐘
Um ….. 身為一位在職場上打滾了近8年，白手起家從20K幹起的7年級生來說，薪水多少才夠用這個議題，相信應該是有不少心得可以分享的，畢竟打從誤入職場叢林的那一刻起，這個疑問從來沒有一天有離開過我的大腦啊！
不過礙於薪水這個議題的談論始終是屬於敏感的地帶，小編礙於想多活幾年也不好意思逢人就問說；「你出社會幾年啦？薪水多少了？」，以免被打。不過俗話說的好，小編不入地獄，誰入地獄呢？
因此小編不藏私地將自身的職涯依照年資分成四個階段：
1. 第一年（初出茅廬）
2. 第三年（得心應手）
3. 第六年（轉型碰壁）
4. 第八年至今（持續學習）
小編在這四個階段的職務內容雖然皆是隸屬於數位行銷產業的 Sales 或 Sales Team Leader，不過期間服務過三家不同的公司，而這三家公司的服務內容各別包含了
1. 數位廣告銷售
2. 互聯網平台銷售
3. SAAS系統銷售
簡單來說，小編就是一個數位行銷的業務啦！工作的第一天開始就跟所謂的「業績」與「業績壓力」脫不了關係，近年已經逐漸習慣每天追著業績數字跑的日子，主要是幫助公司開荒拓荒、建立團隊，並用小編自己認同的工具與方式，與市場上的品牌一個一個的達成合作協議，所以每個月的薪資也會根據每個月的收款狀況，而有落差；這邊為了方便瀏覽，每個階段我一律採用「每月均薪」來表示，會更簡單些。
第一年
（初出茅廬）平均月薪：NT$ 20,000元
說實話，要不是一開始就幸運的在台中找到一個月房租只要6,000元的房子（房租再由2人均分），等於每個月房租只要3,000元的話，一個月20,000元的薪水要想活下去，我想是非常非常困難的啊！那時候我記得每個月的餐費大概壓在9,000元左右，加上一些用來維持生活的不固定支出，一個月了不起能存個2,000元至3,000元就算很好了，更別提中途只要有一些臨時狀況，比如家裡的需要或一次外縣市的小旅行，薪水往往很容易是透支的情況了！這時候每個月都在計算著，薪水多少才夠用？
第三年
（得心應手）平均月薪：NT$ 50,000-60,000 元
進入了第三年，在職務上各方面已經非常有心得以及自己的做法了，業績的提升也直接反應在收入的增加上，這時候我一樣是每個月房租3,000元的狀況，可想而知，生活開始多了些改變；漸漸地每年可以安排一至兩次出國旅行、買了二手車更常帶家人出遊、每個月也能存下10,000元至15,000元，這時候的生活相對是比較充裕的，我有更多的心力可以放在執行公司的任務上，這時候常常想的不再是薪水多少才夠花了，而是薪水感覺還不錯？
第六年
（轉型碰壁）平均月薪：簽署保密協議，無法明說🙏🏻
進入了第六年，這期間因為轉換了公司，著實面臨了不短的陣痛期，其中包含服務的改變、用戶的改變、組織的改變以及職務內容的改變；雖然整體平均薪資是沒有太大浮動的，但我萬萬沒想到，這期間幾乎讓小編之前努力存下的存款消失了一大半！其中主要原因是
1. 房租的提升，從每個月 3,000元變成 8,500元；
2. 車子的油錢、停車費、保養耗材。
因為第一份工作主要跑的客戶都集中在台中，騎摩托車基本上都可以到達，但新工作服務的範圍延升到了苗栗、南投、台中、彰化、雲林，等五縣市，不可能像之前一樣可以騎摩托車就解決了，導致我必須每天開車上班，那時候油錢每個月幾乎也要 6,000–8,000元，停車費2,000–3,000元，其中更可怕的是每月每季每半年的大保養與小保養，因為小編的車是二手的，保養起來著實更加費力啊！所以這期間扣除掉上述增加的「固定支出」之後，每個月到手上的薪水，基本上又回到我剛出社會前幾年的薪資水準，常常車子換一個零件或耗材，薪水就快不夠用了；加上也回不去一開始每個月餐費壓在 9,000 元以下的生活（小編是有女友的啊！）存款自然漸漸地有去無回了；這時候想的就不會是薪水感覺還不錯了，而是薪水怎麼變更多？
第八年至今
（持續學習）平均月薪：NT$ 80,000-120,000 元
今年確實是我職涯上最大轉變的一年，第一次加入新創公司而且是台灣第一個員工的那種新創、第一次成為北漂青年、第一次接觸SaaS服務，在小編加入目前的新創公司之前，也面試了大約5家左右的公司，其中也包含知名獨角獸企業、知名數位媒體公司等，但小編的心臟很大顆，最後選擇了一家在市場上名不見經傳的小新創，但也必須說小編的運氣很好，在一開始接觸到現任公司的服務時，就認為目前電子商務的市場上肯定會需要這樣的服務出現，整個職務內容又回到我最熟悉的數位行銷，除了適應期短之外，針對客戶遇到的痛點小編也是如數家珍，能更快培養出與客戶間的信任感，使客戶更願意與我們合作；因此薪資基本上翻了一倍，最主要的原因除了底薪的增加之外，就是業績所帶來的獎金提成；雖然台北的房租比較高，現在是一個月10,000元，但說實話與台中的房租相比
房租增加的幅度還不到20%，但薪資的增加幅度卻高達60%！
因此小編現在又將之前流失掉的存款給慢慢存回來了。這時候苦惱的就比較不會是薪水怎麼變更多，而是這薪水我可以領多久？
這篇文章並不是鼓勵大家要北漂喔，因為小編身邊也很多北漂青年薪水是 35,000 左右甚至更低的，光是房租可能就吃掉了他本薪的30%左右，這是非常可怕的狀況！
況且說實話薪水多少才夠用，每個人都有自己生存的方法，也不是誰說了算的；對，小編自打臉。但是，如果你希望自己的薪水可以逐年增加，讓自己、讓伴侶、讓家人可以過更好的生活的話，小編希望你看到的不要只是小編或身邊的人一個月領了多少薪水，而是要去了解他們到底做出了哪些抉擇
1. 如果小編覺得第一份工作很穩定了就一直待著沒離開呢？
2. 如果小編不輕易放棄，死命地待在第二份工作持續努力呢？
3. 如果小編不是北漂，而是選擇在台中找第三份的工作呢？
4. 如果小編最後選擇了其他的獨角獸企業呢？
上述的各種結果會不會比現在更好，我們現在肯定是沒有機會知道了，但小編希望你們了解的是，每次的選擇帶來的除了機會，還伴隨著風險；如果你害怕風險，就不可能把握住機會；最重要的不是你做出了最好的選擇，而是你知道自己為什麼要做這個選擇。你必須清楚自己做選擇的原因，因為身邊會有太多的聲音去干擾你，你要能不為所動，堅定的相信自己所做的選擇；如果你夠細心，會發現小編這幾年對於薪資的心態不斷在改變
第一年，薪水多少才夠用？
第三年，薪水好像還不錯？
第六年，薪水怎麼變更多？
第八年至今，薪水我能領多久？
因此除了懂得做選擇之外，還必須不斷的強化自己的專業，學習更多橫向的能力；不要被動的期待公司付你更多薪水，最重要的是不斷地主動地深化自身的能力，不要排斥任何可以成長的機會，只要保持著這樣的態度，薪水的提升只是時間的問題而已了；希望小編的文章帶給你勇氣，小編與你一起努力！
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