Alvin/林渙恩 - 數位職場觀察者
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網路媒體代理商起家，待過全球前10大互聯網公司，累積數位媒體8年經驗，現在在新創公司繼續歷練數位人生；目前在 Omnichat 擔任商業拓展副總監。歡迎追蹤我的專題【新創BD都在搞什麼？】
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由新到舊
2023 Omnichat ENT Team 銷售故事「我不希望夥伴在外接收各種外部壓力後，回到團隊還要面對內部的壓力。」
這就是我希望打造的團隊氛圍，也許是受到 INFJ 理想主義人格的影響，我一直認為管理者跟夥伴成員之間，一定
2024-02-07
4
實戰系列｜B2B 銷售黃金圈Hi！大家好，我是 Alvin.
距離上次寫文章的時間，剛好隔了 12 個月，這個期間也有不少人問我：
「為什麼不繼續寫文章了」？
2023-10-03
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45個月 B2B SaaS 新創的打工微紀錄Hey, 歡迎回到 Alvin 的新創公司歷險紀。
我發現有一段時間沒有更新自己在 Omnichat 的經歷了，相信大家應該都等得不耐煩了吧（並沒有）；剛好趁著今天下雨哪也去不了，就來和大家分享一下這些年待在新創公司的一些想法，以及我對於自己的一些期許吧。
2022-10-15
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簡報分享 | 聊聊第一方數據 / Omnichannel / OMOHi 大家好，我是渙恩。
上週剛剛在一場活動中分享了有關 第一方數據 / Omnichannel / OMO 相關的內容，獲得了不錯的反饋；因此今天想和大家簡單分享一下當天簡報的內容。
2022-08-31
13
失敗經驗分享｜我在公司經歷了最失敗的一次 Q2讓我如此需要充電的原因，是我在這個 Q2 經歷了一次相當大的失敗。
但可能是因為經歷過 Q1 在最後一個月順利完成達標的瘋狂經驗，即使 Q2 在遭遇眾多的不確定因素的狀況下，團隊依舊維持著樂觀的心態來面對困境。
2022-07-02
14
關於我十年的職涯中，那個最重要的暑假Hi，大家好，我是 Alvin
不過總體來說，我認為自己的職涯算是「幸運」的。
而且我相信每個人都會有自己的「幸運」，只是這個「幸運」並不像餡餅一樣會從天下自己掉下來，而是你需要付出努力；
回顧 2012/4
2013/7
加入公司一年後的暑假，這個暑假可以說是我十年職涯最重要的一個轉淚點。
2022-06-17
14
新創公司 BD 與 Sales 的實戰紀錄大約是從去年的 11 月開始吧，公司為了在 2022 年獲得更大幅度的成長，我在公司內被賦予了一個全新的任務，就是建立起一個全新的 Enterprise BD Team（企業型客戶）。
全通路客服整合與自動化再行銷協助 EC 客戶提升轉換率與營收。
又經歷了一次從 0 開始建立團隊的過程
2022-04-02
14
職場| BD工作日常 - 才不會讓你忘記我今天下午，我傳出一則 LINE 訊息：
「Hello, Sean 最近考慮的如何？門市的銷售狀況依舊不錯嗎？」
過了一小時，Sean 來電
2022-03-11
13
職場心得｜銷售 vs. 企業型客戶【Enterprise 企業型客戶進攻策略】
這是我從去年 11 月開始需要了解的新課題，也是工作上需要面對的新挑戰。
仔細回想過去 10 年以來，我在數位媒體業雖然已拜訪超過 1,500 家客戶，但所面對的客戶類型大多是老闆一人當家做主的中小企業；
2022-02-05
15
職場｜做自己的太陽，你就能當別人的光。【做自己的太陽，你就能當別人的光】
大概是在去年底吧，第一次到台北小巨蛋看魏如萱（娃娃）的演唱會，也是第一次在現場聽到這首令人非常陶醉的歌，陪著你 Be There for You。
：「當時為什麼會想寫文章？」
但你知道嗎？
面對工作，你更需要抱持【做自己的太陽，你就能當別人的光】這樣的價值觀。
2022-01-23
11
明日零售｜一些關於零售業在數位轉型上的佈局與應用一開始，我們先來認識這一群 Z 世代的朋友，所謂 Z 世代指的是「1990年後期出生的人」，大約是指 2000 年左右出生的這群年輕朋友。尤其是從 2022 年開始，許多 Z 世代的年輕人將初次踏入職場，開始為了生活與願景而努力生存，過不了不久，這群 Z 世代也會逐漸成為消費市場上的一大主力。
2021-12-25
12
面試新創公司的BD或業務之前，先點開看看Hi，大家好，我是 Alvin
最近幾個月，公司加入了許多的新夥伴，但大多都不是加入我負責的BD部門；然而在幾次閒聊的過程中意外發現到，這些新夥伴即使不是應徵BD或業務的職位，卻也都曾在網路上看過我撰寫的文章。這一點另我感到相當意外，所以我自己嘗試用 Chrome 的無痕模式搜尋了公司面試的相關關
2021-11-21
11
銷售觀點｜你有聽過金牌與牧羊犬？Hi 大家好，我是 Alvin
不知道大家有沒有聽過一個銷售觀點，叫【金牌與牧羊犬】
會認識這個觀點，是在我第一份工作的時候，當時自己在銷售上遇到很大的挫折與挑戰，在低潮時期，我不斷懷疑自己，認爲自己根本不適合做銷售的工作，所以很常去看一些充滿正能量的書籍，不過那些書的書名我現在看到都還會莞爾一笑
2021-10-19
12
閱讀分享｜《致勝品格》正視自己的起心動念Hi 大家好，我是 Alvin
這篇文章主要想分享自己在試閱完《致勝品格》這本書之後的實際感想，藉由分享自己的閱後感，也許能讓更多朋友對這本書產生興趣，並有機會去實際閱讀它。
2021-10-13
10
我想轉職做商業開發，但是沒有相關經驗怎麼辦？Hi 大家好，我是 Alvin
商業開發/商務拓展這個名詞最近滿多人在討論的，感興趣的朋友可以參考 十大新興熱門職務出爐 ，雖然每家公司對於商業開發一詞的認知與定位都不一樣（笑），但我們還是可以觀察到，企業在業務拓展上將會越來越仰賴商業開發人員，因為商業開發的工作不單單是需要產品銷售的能力，更需要
2021-10-02
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成長觀點｜慾望越強的人，越自律路邊常見
Hi 大家好，我是 Alvin
我們很常聽到「自律」這個名詞，對於影響一個人的生活有多麽至關重要，因此你我身邊也出現很多讚揚自律的句子，像是「越自律，越自由」、「一個人有多自律就有多優秀」、「自律的程度決定你人生的高度」等等，就因為大家很常討論人生如果加入了自律，就可以創造出多大的價值，甚
2021-09-20
12
徵才｜也許你/妳正是我在尋找的BD夥伴Hi 大家好，我是 Alvin
今天的文章，將會是一篇貨真價實的徵才文。
我們公司的商品是一套 SaaS 工具，以全渠道為基礎，應用在客服整合、自動化行銷與 線上線下整合 (OMO) 的服務，是一套 MarTech 產品，主要幫助零售類型的品牌經營線上與線下的會員並有效的提升營收。
2021-09-07
10
數位零售｜對話式商務的價值是什麼？對話式商務
Hi 大家好，我是 Alvin
對話式商務其實不是什麼新名詞，早在 2016 年，當 FB 在 F8 大會上宣布開放Messenger API 之後，聊天機器人 (ChatBot) 的應用就如雨後春筍般，遍地開花；
2021-08-29
7
B2B銷售 | 你的薪水是領多了還是領少了？Hi 大家好，我是 Alvin
相信許多做銷售工作的朋友，一定會很想知道自己目前的薪水究竟是領多了，還是領少了？如果領多了，你我的內心都不會有太大的痛苦；但如果領少了，相信內心那股憤憤不平的情緒將有如滔滔江水般席捲而來，一方面對自己感到不值，一方面對公司感到失望吧。
2021-08-15
4
職場分享｜業務距離成交的最後一哩路Hi 大家好，我是 Alvin
各位業務朋友們，月底悄悄地逼近了，我們又到了每個月壓力最大的時候了，此時此刻，你也許正在擔心這個月的款項到底能不能收齊，已簽約客戶會不會再一次唬弄我？你也許正在煩惱這個月的簽約數字只差一件就能達標，準機會客戶會不會再一次消失？
2021-06-25
7
疫情肆虐，消費者不再到門市，企業如何幫助門市人員做到業績呢 - Omnichat OMO Hi 大家好，我是 Alvin
一開始我要先說一下，今天文章內提到的工具，是我現在所服務的公司，
Omnichat 提供的 OMO 解決方案。雖然是產品介紹文章，但我會盡我所能地，以客觀的方式來闡述目前零售業所遇到的挑戰；
2021-06-10
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B2B銷售 | 當遠距工作成為常態，5種技巧讓你遠距提案更順利Hi 大家好，我是 Alvin
這個月因為 COVID-19 的捲土重來，使台灣全島進入第三級警戒，不只日常生活的習慣受到影響，更多要適應的是遠距工作所帶來的改變；其中對我影響最大的，反而不是在家工作這件事，而是當我在從事 B2B 銷售工作的時候，竟然無法與客戶面對面的接觸了！
2021-05-21
5
台灣生育率世界倒數第一，低所得與高房價真的是主要原因？Hi 大家好，我是 Alvin
最近一篇報導出來，造成了很大的討論：
「美國中情局預測全球 227 個國家、地區的生育率，其中生育率最高的前 10 名都由非洲國家包辦」
2021-04-30
7
職場分享｜一言不合就離職，是勇氣還是放棄？Hi 大家好，我是 Alvin
我相信大家的內心肯定都出現過一種聲音，「Shit！我好想立刻現在就提離職！」
2021-04-25
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OMO2C？Chat Commerce 將是實體零售的最大優勢Hi 大家好，我是 Alvin
今年 4 月，是我踏入電子商務 B2B 銷售領域的第 9 年，
9 年來聽到許多電商品牌的經營故事，也看到許多電商品牌歷經的興衰；
2021-04-04
7
職場能力｜B2B 銷售最重要的關鍵是搞懂說服與談判Hi 大家好，我是 Alvin
首先，我認為 B2B 銷售是一種極其沒有安全感的工作，因為在合約還沒簽訂，款項尚未入帳之前，一切的口頭承若都不算數，你所認為的沒問題，都存在變數，隨時可能一夜翻盤，通通變成有問題；
2021-03-19
6
2021 MarTech 工具，使用前說明書Hello 大家好，我是 Alvin
下圖是 DMA (台灣數位媒體應用行銷協會) 從會員身上統計到的數字，在 2021 上半年，有高達 42.5% 的會員，認為要把數位行銷預算投資在 MarTech 上面。
2021-03-01
7
如何從「阿姨我不想努力了」，來看銷售是怎麼一回事？Hello 大家好，我是 Alvin
「阿姨我不想努力了」
起初在 FB 塗鴉牆看到這句話的梗圖，只覺得
「欸！這似乎挺不錯的，只要可以接受阿姨的外在條件，等過了幾年之後，自己就可以獨享阿姨的遺產拉。」
2021-02-09
6
新創公司參加徵才博覽會的心得分享Hello 大家好，我是渙恩
今天非常開心參加了 Yourator 主辦的 2021 數位徵才博覽會，對於我們這種第一次參加徵才博覽會的小白公司來說，真心認為有很多地方是我們自己需要再優化跟調整的
2021-01-17
7
職場最重要的一種能力 - 業務篇Hello 大家好，我是渙恩
2021 年的第一篇文章，想和大家分享自己在職場上打滾了 8 年的小小心得，這段時間，大概也就是從娃娃墜地開始一直到剛讀完小學一年級左右吧，因此這 8 年來也可以說是自己在職場上，最重要的 人格 / 能力 的養成階段。
而說到職場需要具備的能力，我隨便都能舉出 5 種
2021-01-02
10
職場與皮鞋的完美搭配在我出社會之後，很多的場景都需要有一雙皮鞋陪伴我，比如上台報告、見重要客戶、陪老闆跑案子等等，一雙舒適又體面的皮鞋絕對可以幫你的誠意與專業加分。但我一開始的時候有一個滿可愛的迷思──
2020-12-31
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OMO 的甜蜜與負擔Hello 大家好，我是渙恩
OMO 全通路零售新時代，我相信在 2021 年，這會是我最常掛在嘴吧上的一句話。
昨天的活動，除了和眾多零售品牌分享 Omnichat 在線上 / 線下全通路 OMO 的佈局之外，最令我感到眼睛一亮的環節，就是 SO NICE 的李總在分享 新零售的最後一哩路
2020-12-19
10
流量越來越貴，你除了不斷提高廣告費，還可以怎麼做？Hi 大家好，我是渙恩
數位廣告成本的提升，從 2012 年到 2020 年，一直以來都是一個顯學，幾乎每一年都會有相似的話題，出沒在數位行銷的市場上，也許是因為廣告成本提升，對於經營電商的大家來說，太痛了，以至於痛到其受注目的程度在電商圈內堪稱歷久不衰。
2020-11-22
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新創公司在初期如何找到第一批用戶？Hi 大家好，我是渙恩
這禮拜有個難得機會，可以在華山分享 Omnichat 的服務以及待在新創公司的經驗，為了不愧對這個機會，我卯起來準備了一份相當完整的簡報，希望能在分享會當天，帶給參與者一個充實、有趣的夜晚。
而在當天活動，令我印象深刻的是，有幾位大學生也一起來參加這場活動
2020-11-07
8
BD實戰題｜20分鐘談成一個經銷 Partner「什麼！20 分鐘可以成交一個經銷 Partner？聽你在唬爛！」
這個標題我自己看也覺得滿唬爛的，因為 BD 在和企業洽談商業合作的流程通常不會這麼快速，至少都需要 2 次至 3 次的面訪，從第一次討論到最後的拍板定案，少說都需要花上快一個月的時間。
2020-10-23
7
OMO 實體零售面臨的機會與挑戰從 O2O 的「線下體驗，線上消費」一直到 OMO 的「線上融合線下，數據驅動消費」；這整個消費型態的轉變，其實也不過短短 5-6 個年頭，如果你還沒有很清楚 O2O 跟 OMO 的差異，接下來讓我提供一個消費場景，讓你更快速的了解這兩種消費型態，在根本上的差異。
2020-10-17
4
成功提案的第一步，一窺大腦處理訊息的 SOP熟悉大腦處理資訊的脈絡，讓銷售不再靠感覺
Hi，大家好，我是林渙恩（Alvin）
最近正在看一本書，是由商業週刊（藍學堂）出版的
為什麼 Google、LinkedIn、波音、高通、迪士尼都找他合作？
雖然內容還沒全部看完，但已經讓我感到有所收獲並且印象深刻，迫不急待想與大家分享
2020-09-20
6
OMO x 服務戰 x 讓銷售回歸人與人的連結Omnichat OMO
Hi，大家好，我是林渙恩（Alvin）
今天我們延續上一篇文章的內容：
Omnichat - 全通路是經營電商的新高度
我們從 2019/2 到 2020/6，就不斷針對電商客戶推廣 Omnichat 的服務，經過這一年多的努力，目前已有超過 300 家電商品牌付費使用
2020-09-12
4
Omnichat - 全通路是經營電商的新高度Omnichat 服務總覽圖
Hi，大家好，我是林渙恩（Alvin）
因為近期太常被詢問，我任職的公司，Omnichat 究竟是提供什麼樣的服務？同時我也認為 Omnichat 所帶來的價值確實很難一言以蔽之，因此我就想做一張 Omnichat 的服務總覽圖。
2020-08-29
5
面臨數位轉型，是每個老闆的必修課題Hi 大家好，我是林渙恩（Alvin）
數位轉型這四個字，一直都是我在面對客戶的時候，普遍會從客戶口中聽到的名詞。但許多客戶對於數位轉型的認知，坦白說都還是停留在「我知道我需要，但目前還沒時間做 / 還沒預算做 / 我正在做（但我聽起來不像是數位轉型）」的階段。
2020-08-16
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BD 陌生開發怎麼開始？ 3 個環節幫你快速上手！圖片來源：未來商務展
Hi 大家好，我是渙恩（Alvin）
【陌生開發】，一直都是 Sales & BD 在工作的環節中，最基礎，同時也是最重要的一項技能，如果沒有【陌生開發】，就不會有後續的 Demo、解決客戶疑慮、談判、成交等等的業務成交公式。
2020-07-25
7
你的團隊不夠自私嗎？難怪沒有凝聚力自私，可以讓團隊處在良性的競爭狀態中，因為自私，你會產生對勝利的渴望，你會有絕對不想輸的人，同時，也一定會有絕對要超越的對象，而當你率先爬上去的時候，不需要得意，因為你隨時有可能再摔下來；更不需要同情其他夥伴，因為他們絕對會想辦法爬上去。
2020-07-19
7
職場｜為什麼很多人不想要做主管？做主管領的錢只比業務多一點而已，我幹嘛要當？
主管只會把老闆交辦的工作往下丟給部屬，真的很討厭！
公司主管每天都好晚下班，假日還要隨時待命，太痛苦了！
Hi，大家好，我是渙恩
上述的狀況，相信很多朋友都曾經看過，或者實際遭遇過，其實做了主管之後，你還會遭遇更多的狀況
2020-07-11
7
管理的第一步，從了解團隊需要哪些角色開始「不要再用業務角度，而是要用管理者的角度來思考事情。」這句話聽起來，我知道很像是一句廢話；但這句廢話，是當時的老闆，每一次見到我，就會跟我說一次的忠言。在我一開始管理團隊的時候，所有書上說不要犯的管理錯誤，不誇張，我幾乎全都犯過了……
2020-07-06
4
BD開發該怎麼做？首要釐清3種方向相信許多人都會有一個疑問，就是BD到底需不需要持續開發新客戶？這個問題的答案，其實都大喇喇的放在許多招聘BD的職缺內容之中。大家可以稍微去查閱一下有關於BD需具備的技能，你就會發現有3項技能，是BD的工作日常……
2020-07-06
2
Facebook 和 Google 廣告受眾再精準，都只是第一步而已Hello 大家好，我是渙恩（Alvin）
印象中，很久沒有跟大家聊聊有關數位行銷的種種心得了，最近比較多的文章內容都是屬於「求職」、「管理」、「數位職場」等等，都是受眾比較廣泛的文章類型。而今天，端午連假的第一天，Alvin 想和大家分享最近在和電商客戶談案子的時候，觀察到的真實情況，因此，
2020-06-25
3
數位職場｜後疫情時代的新創公司們隨著眾多獨角獸跌落神壇，投資人出手將更謹慎
HI，大家好，我是渙恩（Alvin）
轉眼間，2020 年竟然已經過了一半！
回想去年底的出國旅遊，彷彿像是上個月才發生而已，會有這樣的體感，應該是今年全世界遭遇到太多事情，而每件事情都還歷歷在目，才造成我對時間的流逝產生了錯覺。
2020-06-07
3
管理專區｜淺談基層主管、中階主管、高階主管的差異基層、中階、高階主管，各需要具備哪些能力？
HI，大家好，我是渙恩（Alvin）
工作了幾個年頭之後，隨著你在相同產業的努力與深耕，你漸漸發現自己的經驗越來越豐富，技能也越來越熟練，管理者一職對你來說，不再是能不能的選項，而是你要不要。因此今天，我想從我自己的角度，和大家聊一聊，有關於三種不同程度
2020-05-24
4
職場生涯｜獻給不敢停下腳步的7年級生們所有你想要的，都在舒適圈外面。
Hi，大家好，我是渙恩（Alvin）
你是不是也和我一樣是七年級生呢？我們都出社會至今 10 年左右，現在可能是一家公司的中階主管、或許擁有一段穩定的關係、甚至已經有了 2個小朋友；一切看起來，七年級的我們，彷彿正走在人生的軌道上，看似如此平穩，但心中卻還是有這麼一
2020-05-17
6
求職分享｜該如何選擇你的第一份工作？【對職場方向還不明確】【懷抱熱情肯學習努力】【沒有特別的一技之長】
如果你有上述的狀況，我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀，聚焦一些方向；因為 8 年前的我，上述的狀況一項也沒少。
2020-05-03
3
管理專區｜你在培養員工還是管理者？你在管理上以為的捷徑，很有可能是繞遠路。
Hi 大家好，我是 Alvin（阿文）
幾天前與Ｊ先生一同晚餐敘舊，聊了許多【管理者】以及【被管理者】之間的想法。會聊到這一塊，是因為我和Ｊ先生在彼此剛出社會的時候就認識了，那時候我們在同一間公司任職，任職的期間一起渡過了非常多令人印象深刻的艱辛任務與挑戰
2020-04-19
3
電商專區｜2020 年做電商難不難？2020 年想創業做電商，難度已是 3 年前的 10 倍。
Hi 大家好，我是 Alvin（阿文）
首先，這不是一篇勸退文，相信大家都認同做電商絕對比搞實體店更具有先天的優勢！但是，這些先天優勢也已經隨著時間漸漸地流失掉了 … 究竟是什麼原因導致電商與生俱來的優勢被逐漸消彌掉？主要原因有 3 種：
2020-04-12
3
轉職建議｜我該選知名大企業還是小公司？【One Point】 大企業深耕縱向能力，小公司發展橫向能力。
Hi 大家好，我是Alvin（阿文）
你們公司 WFH 了嗎？我們公司已經 WFH 第三個禮拜了，所幸一切都還算順利，都多虧了自身強大的自律能力啊。我們公司12個人要做到 WFH 相對是容易些的
2020-04-05
4
獎金代表能力；底薪則是一種尊重今天我先不跟大家聊新創公司的BD了 XD，想聊的是近期發現一個滿有意思的狀況，就是【獎金】與【底薪】之間的神秘關係。
Hi 大家好，我是Alvin（阿文）
最近我在臉書與 Linkedln PO 了一篇文章，內容為：
「獎金是能力；底薪是尊重」 先有尊重， 才有機會得到能力。
如果你擔心給了尊重卻
2020-03-29
12
做好2件事，就可以展現BD最重要的價值對Sales而言，你努力多跑一家，就有機會多簽約一家；那對BD而言呢？你必須先清楚：「BD 不是一份你努力就會有收穫的工作 。」原因很簡單……
2020-03-21
2
BD合作該怎麼做？2個重點，了解仗該怎麼開始打BD這角色究竟應該怎麼開始呢？首要任務就是發揮我帶領Sales Team長期在前線打仗時的所學，也就是打仗之前，先確認清楚2個重點……
2020-03-14
2
一套好的BD開發模式，先從感性的故事開始BD的職務內容，細節我沒有著墨太多，因為每個BD都有自己習慣的出擊方式，而從大的面向我的看法是，先用感性來了解彼此……
2020-03-07
2
BD（Business Development）與業務（Sales），到底差在哪裡？為什麼要做BD才能讓業績大幅度成長，難道做業務不行嗎？試著想像一下，業務工作很常時候是一個業務藉由陌生開發，找到有合作意向的客戶之後，逐一上門與之溝通討論，進而促成合作，日復一日；而BD工作則是……
2020-03-01
6
6個技巧熟記，讓你簡報提案無往不利可以這樣說：簡報提案造就了我的職涯
Hi，大家好，我是阿文
不管是向客戶提案；銷售說明會；外部說明會；簡報講師競賽等，在經年累月的累積下，簡報的場次也達到了百場有餘。這並不是因為我特別喜歡做簡報，做簡報的當下是非常燒腦且無助的，
如果你跟我說：我喜歡做簡報！那我恭喜你，你非常適合往下看；
但如果你
2020-02-22
5
我在新創待一年，如入精神時光屋Hi，大家好，我是阿文
相信許多人都有看過這段話：
『創業一年內就倒閉的機率高達90%，而存活下來的10%中，又有90%會在五年內倒閉。假設這個數字正確，每年新成立的公司有99%在創業5年後會倒閉，只有1%能存活。』
這段話看起來非常令人沮喪，不是嗎？
一年前，我對這些數字其實沒有太大的感覺，心想
2020-02-09
1
原來有一個角色，他既不是勞方，更不是資方？Hi，感謝你來瀏覽我的文章，只要文章裡面有一個觀念、一句話能讓你認同或幫助你稍微釐清目前遇到的問題，對我來說都是一件非常非常開心的事！別忘了你的瀏覽是我繼續努力寫作的最大動力。
2020-01-05
4
政府存在的價值不是讓人民有錢。
2020年1月11日，是台灣第15屆總統大選，同時也是第7次民選總統的日子，隨著選舉的時間越來越近，台灣社會從媒體到人民、網軍到遊行；對於三位候選人的支持與反對明顯越演越烈，生活中充斥著候選人及其政黨彼此針鋒相對、互別苗頭、明槍暗箭的資訊。
說實話，民眾很難不被影響的，尤其是30歲左右的我們，一群
2020-01-01
7
（實用文）[email protected]串接API之後，一對一訊息費到底貴不貴？「我們已經升級為[email protected]了，但聽說用API串接你們系統以後，一對一的訊息就要收費了！聽我朋友說會很貴啊！所以我不確定到底要不要串接…」
最近在談案子的時候，有遇到幾位電商的老闆不約而同提出上述的疑問，非常擔心[email protected]在串接第三方的系統商之後，一對一訊息就會開始收費，聽說這將是一筆很
2019-12-21
3
[email protected]必看！標籤應用方法分享隨著12月的到來，距離Line@全面2.0也只剩下半年不到的時間了！官方最新的[email protected]計畫已延至2019/4/18（詳情點我參考）
而「標籤」功能的重要性，在近期也鬧得沸沸揚揚
2019-12-08
1
問：薪水多少才夠用？Um ….. 身為一位在職場上打滾了近8年，白手起家從20K幹起的7年級生來說，薪水多少才夠用這個議題，相信應該是有不少心得可以分享的，畢竟打從誤入職場叢林的那一刻起，這個疑問從來沒有一天有離開過我的大腦啊！
2019-11-24
0
開始行動才是最好的準備！凡事要準備好才開始行動的人，你會發現他往往會停留在「準備」的階段；為什麼？因為「準備好」這件事壓跟就是不存在的，更精準的說，你要「準備好」這是完全是不可能的。
2019-11-16
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別傻了！再也沒有所謂穩定的工作了因為最近接近月底了，許多的計畫以及用戶的合約款項都集中在一個禮拜內要完成！正忙得焦頭爛額的時候，一旁的手機螢幕突然亮了，當我正期待著是不是某位客戶傳來匯款完成的通知時，原來是一位許久未見的朋友在Line上約我待會要不要一起吃個晚飯？
2019-11-03
0
互聯網企業的冬天已經來了嗎？今天想跟各位分享一些心得，是關於最近看到北京望京互聯網公司現況的文章；對於短暫待過大型互聯網企業的我來說，是有那麼一點熟悉的，想當初準備離開上一份工作時，也做了許多關於北京互聯網企業的功課，那時候我感覺北京互聯網處處皆是機會，尤其在望京，一個幾乎全是互聯網企業的地方；
2019-10-26
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要如何挑選一家適合你的新創公司？Hello, 大家假日好
我有點感冒了，因此鼻涕狂流（汗…），大家一定要注意身體健康啊！！！
這幾天剛好有朋友問我：『阿文，這間新創怎麼樣，你覺得我適合加入嗎』？相信這也是許多人在職涯發展上會面臨到的問題，所以就讓已經身處在新創環境的我簡單分享一下看法吧！
2019-10-19
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有沒有一種解藥叫做 why「萬般皆下品，唯有讀書高」；當你從國小、國中、高中到大學，父母希望你每天的目標就是好好讀書，而你也很乖巧地想滿足父母對你課業上的期待，於是你開始想辦法在每一次的考題中填入標準的答案、想辦法記下一些你不是這麼認同的觀念、想辦法在只有一次機會的學測中展現最好的一面；
2019-10-10
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3個步驟，讓你做好業務這份工作業務(Sales)，一個聽起來不怎麼高大上的職位；如果我們把一家公司比喻為一個國家，那業務的職位肯定就是站在第一線，協助國家拓展版圖的兵跟將；但我們把時間拉回到現在，此時此刻，不管你做的是哪一種工作、你是哪一種身份、你踏入職場多久時間，只要你想爭取更多福利，你想獲得更高的薪資
2019-10-05
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決定你薪資的高度，在於你對自己不滿意的程度你身邊可能會有那麼一些人，總是不喜歡待在舒適圈裡，他們總是不斷地向目標挑戰，彷彿不擔心失敗一樣，就算被擊倒也不會沮喪太久，能很快再站起來，平時充滿幽默感，似乎在他身上看不到太多煩惱。
你常會想他們肯定是天生就樂觀外向，所以才能這樣不在意失敗與困難
2019-09-28
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主動爭取，不要害怕失去，你本來就一無所有！主動爭取，不要害怕失去，你本來就一無所有！
某天，談完了一個電商品牌客戶，年營業額一個億的總經理同時也是二代，便說要一起下樓買杯咖啡，走出大樓後，他突然說：「要不要一起吃個漢堡王」？看了看手錶，也快12點了，於是我也爽朗的說「好啊」！
回了通電話回到位子上時，他也已經點好了兩份餐點，於是我坐下來
2019-09-21
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