［職場案例小教室］勞動契約的開始與結束（大綱）
更新於 2019/12/23閱讀時間約 1 分鐘
之後會把文章連結反貼回來～
（一） 勞動契約的約定
- 基本法令規範
- 勞動契約的約定方式
- 勞動契約的約定項目與內容
（二） 變更與終止勞動契約時應該注意的相關問題及工資結算
- 基本法令規範
- 變更勞動契約的原則
- 終止勞動契約的方式與注意事項
(1)離職及資遣的預告期間(包含假日)
(2)工資結算、資遣費及預告工資
(3)資遣通報與非自願離職證明書
（三） 薪水約定、明細與計算方式
- 基本法令規範
- 薪水的約定方式（時薪、日薪、月薪與大小月）
- 薪資項目與經常性給予
- 扣薪的方式（遲到、請假、預扣工資）
- 常見的薪資明細（勞動部範例）
（四）常見錯誤勞動契約約定
（五） 補充
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
小美第一次進入公司的那一天，心情既興奮又緊張。她早早地起床，精心挑選了一套得體的職業裝，化了個淡妝，希望能給新同事們留下好印象。然而，進入辦公室後，她發現所有人都忙著自己的工作，沒有人特別注意到她的到來。小美開始懷疑，自己花那麼多心思準備是否有意義。
阿玲是一名年輕的業務助理，剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待，滿心希望能在職場上闖出一片天。然而，隨著時間的推移，阿玲逐漸發現，職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題，讓她一度感到困惑和無助。
這是一篇關於孝道的文章，闡述了人類孝道的重要性。透過故事和神仙的對話，強調了對父母和繼母的愛和孝順。文章引人入勝，讀者會從中獲得孝道的重要性和價值。
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作者： 陳國欽
出版社：商周出版
出版日期：2019/08/08
目錄
前言：下載職場五力成功APP，你就會成功！
本書架構與特色
Chapter 1. 思考力（#整合式
在職場上，有各種形形色色的人，個性、修養、學經歷都不同的人相處在一起，看不順眼在所難免，也就是只要人在的地方就有紛爭。但在理性上，不論遇到什麼樣的人或事，都應該有所分寸，而不應該逾越法律。
東南亞地區的排華運動，就算是21世紀也未曾停歇，但對於華僑在當地的「罪狀」，卻經常只聚焦在權力與財富不對等。以華僑後裔的身份揭露這祖先拓荒的黑歷史，出生婆羅洲砂拉越並入籍台灣的張貴興，透過文字重現了華僑在當地開墾的種種惡行。
農曆七月到，「鬼」也不免俗地再度成為話題。不過，比起鬼故事，或許現實社會中發生的各種情境，才更加光怪陸離。以自身經驗為基礎，從事媒體業八年、跳槽七次的七年級末段班作者少女老王，透過台灣七年級女性的視角，細膩生動地描繪出社會、職場上看似荒謬不合理，每天卻仍不斷上演的駭人場面。
自1989年首度引入後，移工逐漸成為台灣不可或缺的存在。由於大多從事勞動密集的工作，他們在學術、藝術方面的天份與成就，也經常受到忽略。自2001年起，台北市以「提供外籍移工抒發心情的管道」為目的，每年舉辦移工詩文比賽，同時也讓人們認識這群熟悉陌生人充滿文學意識性的一面。
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