職場大亂鬥_053｜愛蓮說
閱讀時間約 1 分鐘
同事A看我買了一盒類似書法的彩色筆，叫我寫「出淤泥而不染」看看，試筆
我：為什麼要寫愛蓮說？
同事A：出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，買花枝
我：哈哈哈！你背錯了啦！
同事A：？？？
我：買什麼花枝啊！不蔓不枝啦！哈哈哈！我要寫起來！
同事A：誒？錯了？滿花枝啦！
同事B：我都不敢講話
同事A：我背來背去都沒被講過，原來是周遭的人也都不會嘛！
同事B：所以我都不講話，哈哈哈哈哈哈
我：買花枝，買花枝，哈哈哈哈，我還買花枝丸咧（笑得很開心）
同事A：妳笑點怎麼可以那麼低啊，看妳笑成這樣很好笑耶！（笑）
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生活如同雲霄飛車，但也讓我共享喜樂與淚水。期待藉由這系列的文章，讓我們能更友善地看待精神疾病的親友。我無法代表精神疾病，也無法代表躁鬱症；但我相信每個人同心攜手，社會標籤與刻板印象將被溫柔的挪去；讓杜鵑鳥能自由翱翔、飛越杜鵑窩。
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
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有天主管找同事聊聊績效不好原因，希望協助同事找出問題進而調整，會議開始主管詢問成績不佳原因，同事未如預期中提出問題或解決方法，而是一昧的把原因怪罪公司，訴說公司、主管應該要怎麼做才好，此時的主管臉色三條線，心想著到底是誰績效不好！這是我過往擔任主管時曾發生過的狀況。
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一家小型鷹架公司的工人韋恩因被老闆炒魷魚，憤而開車衝撞老闆的車，造成老闆頸部受傷。因當地新實行的司法和解計畫，讓初犯的韋恩獲得一次為自己辯護的機會。
執行此計畫的調停人傑克召集了所有關係人，包括韋恩的老闆、主管、同事及他的母親與好友共10人，進行一場面對面的會談。
地雷一： 遇到不懂不會的事，勇敢問，不要自以為。
這並非新人入職才有的問題，不管在職場、學校、軍中，其實都一樣，遇到不懂的，真的勇於提問，不用怕問的問題會不會很蠢，就算真的很蠢，也會因為你是新人，可以被原諒。
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