進入職場後,社會教給我的幾件事:

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
很努力沒有用,做好是你本來就該的,但當你在努力時,最好剛好被看到。
沒有成果再努力都沒有用,在一家公司裡,你的目標就是為公司帶來利益與價值,沒有無法被取代的人,努力是基本配備,但不該是唯一長處,當然,如果你在努力,最好被看到,加分或許會有。
可憐之人必有可恨之處,他並沒那麼值得同情。
一個覺得自己委屈的人,一個常常被抱怨的人,是不可能無緣無故的,或許他有委屈,但一昧只覺得自己可憐的人,是沒有反省能力的,他的眼中只看的到自己,當委屈的次數越多時,越不會認為是自己的問題,反而認為全世界都不理解他。
做事的效率、思維處事與職場經驗值不會永遠成正比。
經驗值是生疏與否的關鍵,但並沒有所謂簡單不需要動腦的事,再小的事都有它的道理與方式,就像餐廳帶位一樣,很簡單,但要帶的讓客人覺得隨便沒被尊重的方式,比比都是。能否從事情當中去求成長端看個人的學習狀況,出了社會後,我想大家多少都有遇過很資深,但處事上既生疏為人也不圓潤的前輩吧。
IG就只是IG,無論他看起來多有人緣,終究只是一張照片。
有些人的社群軟體看起來生活豐富,與人相處融洽,但與他實際相處後,發現這類人很常活在自己的世界,在網路的世界裡,他是大家都喜愛的小公主、是大家爭相跟隨的王子,不論如何,不要去羨慕別人的生活,不要看圖說故事,任意評斷,別人背後的努力你也看不到,只要專注在自己身上就好。
別把自己想的太重要,不要常常認為別人每句話都是針對你。
與其亂想他人看法而無顧受傷,不如將時間拿來面對問題,一時的評論就只是一時的,沒有人有那麼多閒暇功夫不斷的去批評你,你沒有那麼重要,重要的是,這樣的經驗是否有累積到,你是否從這件事裡看到容易犯錯的陷阱?是否知道如何溝通會更好?

職場就是一場社交派對,形形色色的人,不同的處事風格,要遇到喜歡的工作配上好的同事主管不是件容易的事,要在當中找到所謂真心喜歡的目標方向,不為任何人所動更考驗我們的耐心,但過程不變的是,不斷從所有人事當中學習經驗,所有過程都將使你更為成熟。
#職場生活 #職場壓力 #社會新鮮人 #畢業季
More about meeeee c:
Instagram:@k.jeongyeo
Medium:https://medium.com/@tyjian0227
Vocus:https://vocus.cc/user/@orliii?page=1&tab=new
Popdaily:https://www.popdaily.com.tw/user/195415
Email:tyjian0227@gmail.com
為什麼會看到廣告
avatar-img
8會員
41內容數
每個小故事累積就是我們每天的日常,日常就是每件小事,細細觀察,會發現排列組合的方式。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
Chel的沙龍 的其他內容
漸漸地我們會開始參加一些喪禮,身邊的誰開始身體不再強壯,面對生的喜悅也就需要面對死的分離,有人說生命在臨終前會給你很多暗示,死亡不是一件突然的事,只是我們並沒有發現,而感到錯愕,有時靜下心想,生命到最後,或許就是在追求一個不後悔吧,不管是離去的人是否有盡到他想完成的事,亦或是留下來的人是否有好好珍惜
你是否同意,你總是無法理解雙魚朋友的腦袋在想什麼,或是為什麼雙魚們總是覺得自己被誤會?沒錯,這就是他們,來了解一下8個難懂背後的雙魚特色吧:
Netflix台劇-誰是被害者,短短八集,讓我們經歷一次次試圖抓住想離去之人的驚險過程,想走的,想慰留的,我們追求的又有什麼不一樣?幾個觀後的感想與你分享:
如何開始你的一天,也會決定你會怎麼度過一整天,有時候一整天下來你會感到頭昏腦脹沒有力氣。你所需要做的事是建立幾個早晨的例行公事,幾個簡單的早晨習慣,會讓你更加感到有精神並能更有效與正向的過完一天。
25是一個很舒服的年紀,不會太過青澀,也不會過分成熟,是一個恰恰好的年紀,有過些許歷練的你,是個懂得人情世故有不失自我的年紀,也因此或許你也有這些想法:
你相信靈魂的存在嗎?至今仍然有許多人在討論關於這方面的論述,也有許多的研究指出,我們所有感受與經歷的,都與我們的”心”有關。在心理學研究上也曾刊載表示:空間與時間是將所有事物整合在一起的工具,然而我們的靈魂存在於時空之外。
漸漸地我們會開始參加一些喪禮,身邊的誰開始身體不再強壯,面對生的喜悅也就需要面對死的分離,有人說生命在臨終前會給你很多暗示,死亡不是一件突然的事,只是我們並沒有發現,而感到錯愕,有時靜下心想,生命到最後,或許就是在追求一個不後悔吧,不管是離去的人是否有盡到他想完成的事,亦或是留下來的人是否有好好珍惜
你是否同意,你總是無法理解雙魚朋友的腦袋在想什麼,或是為什麼雙魚們總是覺得自己被誤會?沒錯,這就是他們,來了解一下8個難懂背後的雙魚特色吧:
Netflix台劇-誰是被害者,短短八集,讓我們經歷一次次試圖抓住想離去之人的驚險過程,想走的,想慰留的,我們追求的又有什麼不一樣?幾個觀後的感想與你分享:
如何開始你的一天,也會決定你會怎麼度過一整天,有時候一整天下來你會感到頭昏腦脹沒有力氣。你所需要做的事是建立幾個早晨的例行公事,幾個簡單的早晨習慣,會讓你更加感到有精神並能更有效與正向的過完一天。
25是一個很舒服的年紀,不會太過青澀,也不會過分成熟,是一個恰恰好的年紀,有過些許歷練的你,是個懂得人情世故有不失自我的年紀,也因此或許你也有這些想法:
你相信靈魂的存在嗎?至今仍然有許多人在討論關於這方面的論述,也有許多的研究指出,我們所有感受與經歷的,都與我們的”心”有關。在心理學研究上也曾刊載表示:空間與時間是將所有事物整合在一起的工具,然而我們的靈魂存在於時空之外。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
先問問自己為什麼工作要這麼拼命? 是自我要求? 還是想升官呢? 想被重視光努力還不夠的,要懂得看人!!!! (1)你的優勢不是你的相對優勢 學經歷十分優秀,工作又十分認真,但這又如何呢? 如果這份工作有光環,或者PAY很高,競爭者非常多。此時背景、人脈、靠山、人格特質、向上管理就會
Thumbnail
如果選擇低調生活,在接下來的人生中,明明該是自己的事情,由自己做定、由自己選擇的情况將會變得非常的少。然後,我們就只能祈禱,為我們下決定的人是個好人了.
Thumbnail
剛畢業時,初投入職場,還很學生心態, 許多事情都會很願意敞開心與人交流,直到某一天受了傷,爾後關上了心房,但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著,所以很意外,有人的心態,是會希望要在職場交朋友,其實上班就是上班,也少點私交比較好,如果遇上了比較好相處的同事,那是幸,卻非必然。
Thumbnail
從十幾歲就開始出社會工作到現在,見過太多不公平的事情,記得剛出來工作的時候,因為年紀小個性又直接,吃了不少暗虧,更嚴重的還有金錢損失,早就已經數不清楚為了掙一口飯吃要掉多少委屈的眼淚,有時候想想真的是身在江湖由不得自己,直到有一次因緣際會下.......
Thumbnail
每個人的工作都有價值,但有些工作成果不容易被看到,你是否也身在其中並感覺不平衡呢? 不同的工作內容要用不同的方式展現價值,運用本文中的思維方法幫助自己發揮職場影響力。
Thumbnail
這本書的標題真的下得超讚,簡直是直擊靈魂深處阿。我想應該很多人在職場的磨難中都有自己問過這個問題。每個人都覺得自己很努力也很有才華,但老闆就是只能看到哪幾個人?到底為什麼?我想大家要的不是老闆一視同仁,大家要的應該是:「我如何成為老闆最喜歡的那個人呢?」。帶著這個問題我們來看看這本書能給我們甚麼解。
Thumbnail
職場,往往不是你想的那樣。 就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼? 你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你.. 你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢? 也就是說,你有做過1次,基本
人生後悔的其中2件事情:工作過於努力,年輕時不夠努力,2者看起來矛盾,其實在於每個人對於工作的態度跟投入程度不一樣,人要誠實的對待自己工作「是否有野心」?
公司要的是你的優勢、產值,而不是你對自我的期許  工作上表現不好的人,生活通常也是一團糟(像是性格缺陷,任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等) 直面自己的性格課題,回歸問題本質檢討自己,而不是別人(時常自我反問) 回歸問題本質 想要比別人厲害,就是比別人多做,比別人常做 遇到質疑,
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
先問問自己為什麼工作要這麼拼命? 是自我要求? 還是想升官呢? 想被重視光努力還不夠的,要懂得看人!!!! (1)你的優勢不是你的相對優勢 學經歷十分優秀,工作又十分認真,但這又如何呢? 如果這份工作有光環,或者PAY很高,競爭者非常多。此時背景、人脈、靠山、人格特質、向上管理就會
Thumbnail
如果選擇低調生活,在接下來的人生中,明明該是自己的事情,由自己做定、由自己選擇的情况將會變得非常的少。然後,我們就只能祈禱,為我們下決定的人是個好人了.
Thumbnail
剛畢業時,初投入職場,還很學生心態, 許多事情都會很願意敞開心與人交流,直到某一天受了傷,爾後關上了心房,但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著,所以很意外,有人的心態,是會希望要在職場交朋友,其實上班就是上班,也少點私交比較好,如果遇上了比較好相處的同事,那是幸,卻非必然。
Thumbnail
從十幾歲就開始出社會工作到現在,見過太多不公平的事情,記得剛出來工作的時候,因為年紀小個性又直接,吃了不少暗虧,更嚴重的還有金錢損失,早就已經數不清楚為了掙一口飯吃要掉多少委屈的眼淚,有時候想想真的是身在江湖由不得自己,直到有一次因緣際會下.......
Thumbnail
每個人的工作都有價值,但有些工作成果不容易被看到,你是否也身在其中並感覺不平衡呢? 不同的工作內容要用不同的方式展現價值,運用本文中的思維方法幫助自己發揮職場影響力。
Thumbnail
這本書的標題真的下得超讚,簡直是直擊靈魂深處阿。我想應該很多人在職場的磨難中都有自己問過這個問題。每個人都覺得自己很努力也很有才華,但老闆就是只能看到哪幾個人?到底為什麼?我想大家要的不是老闆一視同仁,大家要的應該是:「我如何成為老闆最喜歡的那個人呢?」。帶著這個問題我們來看看這本書能給我們甚麼解。
Thumbnail
職場,往往不是你想的那樣。 就在你踏進這個門開始,沒有該教你些什麼,是你要付出些什麼? 你可以問,不會,你要問,但...不一定有人應該要回你.. 你才做過1次的事情,因為做的少,你..應該不會有什麼錯誤可以發生,那..是否做得越多的人,就不該犯任何一點錯呢? 也就是說,你有做過1次,基本
人生後悔的其中2件事情:工作過於努力,年輕時不夠努力,2者看起來矛盾,其實在於每個人對於工作的態度跟投入程度不一樣,人要誠實的對待自己工作「是否有野心」?
公司要的是你的優勢、產值,而不是你對自我的期許  工作上表現不好的人,生活通常也是一團糟(像是性格缺陷,任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等) 直面自己的性格課題,回歸問題本質檢討自己,而不是別人(時常自我反問) 回歸問題本質 想要比別人厲害,就是比別人多做,比別人常做 遇到質疑,