物以類聚---多跟強者結交。不要沉溺在同溫層裡，跟失敗者窩在一起取暖吧!
唯有具備良好的心理素質，你才能在工作職場悠遊自如
在公司裡總會有這樣的人，一天到晚得空，不管在茶水間還是吃午餐時，總是一再的抱怨公司抱怨上司，抱怨同事抱怨客戶抱怨…，而且都能說的咬牙切齒言之有理。同樣在工作上，做的辛酸做的滿腹委屈的人，聽了以後往往會有同仇敵愾，知己難逢暢快紓壓之感。
這樣的人如果工作努力，績效良好也就罷了，在他(or 她)努力工作之餘遭遇委屈抒，發情緒倒也情有可原。可是偏偏這樣的人，往往都是吝於付出保護自己，只求收穫不問付出的人，他們毫無貢獻未得獎賞，難免牢騷滿腹。
更糟糕的是，這樣的人在職場，唯一的專長就是抱怨。他們今天跟你一起時抱怨A，明天他跟A在一起時，可能回過頭來抱怨你。萬一有一天你表現良好獲得升遷，或者更不巧的，你變成了他的主管。不要懷疑，他私底下一定會抱怨你講你壞話。為什麼?很簡單，忌妒!
只會忌妒 毫無益處
常常跟這樣的同事在一起，除了苦難時同病相憐互相取暖，完全沒有任何好處，而且後患無窮。除非你打定主意一直當職場魯蛇不想升遷不求上進，否則的話，勸你最好離這樣的人遠一點。
物以類聚。近朱者赤近墨者黑。這樣的道理我們在念書時都聽過，也都在念書時，我們就忽略了它走上歧路，以致跟同學們，分別走上了不同的道路。
透過現代通訊科技的幫忙，中年的法蘭克，開始跟許多小時候的同學取得聯繫。因為我們的小孩都已長大，不需我們操心照料，所以我們現在常常會相約聚餐聊天，一起回憶童年往事。
法蘭克念書時成績平平，不曾排在前段也不致落在後段。
最近跟我很有話聊的同學之一，是我讀國中時的學霸，他是我們永遠的第一名(沒有第二名過)。我這一屆同學將近千人沒人不認識他，我在學校卻從來沒有跟他說過一句話。你應該知道，放牛班的學生，是不會跟資優班的學生交往的。
我之所以跟他很有話聊的原因，是因為他後來在頂尖學府，一路念到中文博士，現在大學執學術牛耳。法蘭克雖然自小書念得不怎麼樣，但是作文成績在學校，倒是一直名列前茅，所以現在，常常有關於文學方面的疑惑，向他討教。
近朱者赤 近墨者黑
為了五斗米遠離文學，一直在商業界討生活的我，現在才發現其實我跟高不可攀的學霸志趣相投。我不免會想，如果當初我能勇於排除刻板印象，跟學霸交往，也許我除了交到一個好朋友外，也可能受到他的影響功課更好。
另一位我經常聚會的同學，則走上了不同的道路。他從小就體格壯碩，反應靈敏好講義氣，經常結幫打架，成為學校訓導處的常客。他後來步入幫派歷經動魄生涯，幸好現在平安退休。念書時膽小受他保護的法蘭克，自然不會跟他同路。
正在讀我文章的你，應該也跟我差不多，在學校交好的同學，都是成績相去不遠落差不會太大的同類。正如我們在出了社會以後，經常來往的人經濟條件不會落差太大一樣。物以類聚!
但是在公司裡跟同事交往，不會像在社會上一樣，階級分別這麼明顯，反而比較會像在學校一樣界線模糊。你是名校畢業我是普通學校畢業，大家進了公司都一樣，需要配合需要協調時，你還是得跟我商量跟我合作。
你家家財萬貫我家家境貧寒，你開名車穿名牌我騎機車穿地攤貨上班，進了公司大家都一樣。老闆上司只看員工績效跟利用價值，你家有錢沒錢，跟公司基本上關係不大。坐在會議室裡開會協調合作時，我們的條件都一樣。
既為同事 立足點相同
法蘭克在「格局」一篇裡說過: 一個人的格局決定了他的成就。
我念書時的智力測驗顯示，我雖然不是高智商天才，我的智商也還正常。但是我一直自覺成績就只能如此，保持一樣的讀書習慣，跟一樣同溫層的同學在一起取暖。如果我當初能突破自我限制，多跟成績好的同學相處請益，我相信我讀書的成績，一定會比我後來的成績還好。
同樣的，如果你在職場上發現有表現優異的同事，你常常跟他們相處跟他們交朋友，你一定可以學到更多工作的眉角，跟著他們一起成長一起向上。格局會展現給你高遠的目標，而好朋友會推著你往目標前進。
現在職場很喜歡講狼性，法蘭克覺得狼性應該潛藏在自己內心，不被發覺。如果你表現在外的是豺狼虎豹的貪心，司馬昭之心路人皆知，困難會很多。
讀書時因為成績不好，自卑感作祟不敢跟成績好的同學交往，如果你後來真的一直成績不好書讀不好，那你現在就應該要記取教訓，不要再犯同樣的錯誤。
書讀不好，你看不出來對自己的生活有什麼影響，但是工作做不好，沒得升官加薪領取高額獎金，你現在應該知道，它對你的生活乃至人生會有什麼影響了吧!
多跟積極進取，表現優異的人做朋友，少跟只會抱怨，不求長進的人在一起。
不只是自己公司內部的同事。經常聚會的同學朋友，或者經常接觸的客戶跟供應商，都要慎選願意努力面向陽光的人交往，從他們的言談跟做事方法之中，找尋讓你繼續前進，求取上進的靈感與動力。
自組成功者聯盟
人生短短百年，我們總是在變動的遭遇中胡亂摸索倉皇度過。多半時候，我們因為害怕緊張而想錯選錯做錯。但是人類歷史數千年，留下了許多前人如何安心度過一生的智慧，
如果願意敞開心胸廣泛涉獵，你將會在浩瀚的知識當中，找到解決自己難題的最佳選擇，人生會因此過得比較平順。
關於如何交朋友，孔子早在兩千年前就教過我們”友直友諒友多聞”。
你有交過這樣的好朋友嗎?對於你做不好的地方他會直言不諱地告訴你，對於你犯的錯誤他會原諒你。當你有了困難，他有豐富的知識見聞，可以提供你解決之道幫你解決困難。
你沒有!因為你喜歡聽好聽的話不喜歡聽真話，有人跟你說真話批評你，你就討厭他遠離他不想跟他做朋友。對於常常原諒你的人，你會把他當做空氣。
孔子又說: 無友不如己者。如果我們身邊的朋友都比我們強比我們優秀，我們耳濡目染後，就會一直提升一直進步，一天比一天好，一天比一天優秀。
這種朋友你也沒有，因為你喜歡在人群之中鶴立雞群，你喜歡在朋友之中當老大讓人崇拜，你喜歡教人不喜歡聽別人的話，你喜歡同情別人不喜歡被人可憐。你身邊都是可憐失意，需要你安慰讓你刷存在感的魯蛇。
職場是很現實的。你不僅僅只是跟身邊的一小搓人比，在廣大的人力市場裡，你必須被放到公開資訊裡，被人秤斤秤兩，你每多學一點提升一分，你的身價跟競爭力就提升一分。你原地踏步甚至倒退，你的競爭力跟身價就會下跌。
多跟強者交朋友。不要沉溺在同溫層裡，跟失敗者窩在一起取暖了吧!
等到有一天你往來無白丁，那時候你應該就成功了。
延伸閱讀:
1.你有好戰友在身邊嗎?---HMI Talk
2.認清職場好閨密的八個特徵---Top Beauty
Frank .Tzeng
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年，有收穫，有成就，有失落，也有感傷。
希望自己的經驗，能夠對職場的朋友有所幫助，因而知道在工作上，應該避免的謬思，和值得努力的方向。
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走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。
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剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
在讀書會裡，偶爾會有同學在課堂上提出工作上遇到的問題。這些問題五花八門，每個人都不一樣。最近有兩個同學遇到類似的問題，不過因為兩個人的狀態不同，解決的方式就很不一樣。
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同學，你好。如你說的這種狀況，你確實需要找這名
剛畢業時，初投入職場，還很學生心態， 許多事情都會很願意敞開心與人交流，直到某一天受了傷，爾後關上了心房，但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著，所以很意外，有人的心態，是會希望要在職場交朋友，其實上班就是上班，也少點私交比較好，如果遇上了比較好相處的同事，那是幸，卻非必然。
行行有本難念的經，
每個行業都有自己的甘苦，
若認為自己的「苦」，來自「同事的錯」，自然就會產生「怨」，然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。
怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
企業用人的時候、最怕用到完美主義者
1.用一個完美主義者來當同事的話、會顯得其它人的能力很差、反而導致團隊的向心力出現問題
2.用一個完美主義者來當下屬的話、反而連老闆自己的權力都會被這位完美主義者架空
3.跟著一個完美主義者的上司的話、反而弄到下屬的壓力很大
光是以上三點理由、
人本來就喜歡挑剔自己、折磨自己，搞得自己很緊張。這些預設的想法讓我們對自己的看法很負面，跟自己的關係搞得很惡劣。
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