物以類聚---多跟強者結交。不要沉溺在同溫層裡,跟失敗者窩在一起取暖吧!

更新於 2023/12/05閱讀時間約 8 分鐘
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唯有具備良好的心理素質,你才能在工作職場悠遊自如

在公司裡總會有這樣的人,一天到晚得空,不管在茶水間還是吃午餐時,總是一再的抱怨公司抱怨上司,抱怨同事抱怨客戶抱怨…,而且都能說的咬牙切齒言之有理。同樣在工作上,做的辛酸做的滿腹委屈的人,聽了以後往往會有同仇敵愾,知己難逢暢快紓壓之感。
這樣的人如果工作努力,績效良好也就罷了,在他(or 她)努力工作之餘遭遇委屈抒,發情緒倒也情有可原。可是偏偏這樣的人,往往都是吝於付出保護自己,只求收穫不問付出的人,他們毫無貢獻未得獎賞,難免牢騷滿腹。
更糟糕的是,這樣的人在職場,唯一的專長就是抱怨。他們今天跟你一起時抱怨A,明天他跟A在一起時,可能回過頭來抱怨你。萬一有一天你表現良好獲得升遷,或者更不巧的,你變成了他的主管。不要懷疑,他私底下一定會抱怨你講你壞話。為什麼?很簡單,忌妒!

只會忌妒 毫無益處

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常常跟這樣的同事在一起,除了苦難時同病相憐互相取暖,完全沒有任何好處,而且後患無窮。除非你打定主意一直當職場魯蛇不想升遷不求上進,否則的話,勸你最好離這樣的人遠一點。
物以類聚。近朱者赤近墨者黑。這樣的道理我們在念書時都聽過,也都在念書時,我們就忽略了它走上歧路,以致跟同學們,分別走上了不同的道路。
透過現代通訊科技的幫忙,中年的法蘭克,開始跟許多小時候的同學取得聯繫。因為我們的小孩都已長大,不需我們操心照料,所以我們現在常常會相約聚餐聊天,一起回憶童年往事。
法蘭克念書時成績平平,不曾排在前段也不致落在後段。
最近跟我很有話聊的同學之一,是我讀國中時的學霸,他是我們永遠的第一名(沒有第二名過)。我這一屆同學將近千人沒人不認識他,我在學校卻從來沒有跟他說過一句話。你應該知道,放牛班的學生,是不會跟資優班的學生交往的。
我之所以跟他很有話聊的原因,是因為他後來在頂尖學府,一路念到中文博士,現在大學執學術牛耳。法蘭克雖然自小書念得不怎麼樣,但是作文成績在學校,倒是一直名列前茅,所以現在,常常有關於文學方面的疑惑,向他討教。

近朱者赤 近墨者黑

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為了五斗米遠離文學,一直在商業界討生活的我,現在才發現其實我跟高不可攀的學霸志趣相投。我不免會想,如果當初我能勇於排除刻板印象,跟學霸交往,也許我除了交到一個好朋友外,也可能受到他的影響功課更好。
另一位我經常聚會的同學,則走上了不同的道路。他從小就體格壯碩,反應靈敏好講義氣,經常結幫打架,成為學校訓導處的常客。他後來步入幫派歷經動魄生涯,幸好現在平安退休。念書時膽小受他保護的法蘭克,自然不會跟他同路。
正在讀我文章的你,應該也跟我差不多,在學校交好的同學,都是成績相去不遠落差不會太大的同類。正如我們在出了社會以後,經常來往的人經濟條件不會落差太大一樣。物以類聚!
但是在公司裡跟同事交往,不會像在社會上一樣,階級分別這麼明顯,反而比較會像在學校一樣界線模糊。你是名校畢業我是普通學校畢業,大家進了公司都一樣,需要配合需要協調時,你還是得跟我商量跟我合作。
你家家財萬貫我家家境貧寒,你開名車穿名牌我騎機車穿地攤貨上班,進了公司大家都一樣。老闆上司只看員工績效跟利用價值,你家有錢沒錢,跟公司基本上關係不大。坐在會議室裡開會協調合作時,我們的條件都一樣。

既為同事 立足點相同

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法蘭克在「格局」一篇裡說過: 一個人的格局決定了他的成就。
我念書時的智力測驗顯示,我雖然不是高智商天才,我的智商也還正常。但是我一直自覺成績就只能如此,保持一樣的讀書習慣,跟一樣同溫層的同學在一起取暖。如果我當初能突破自我限制,多跟成績好的同學相處請益,我相信我讀書的成績,一定會比我後來的成績還好。
同樣的,如果你在職場上發現有表現優異的同事,你常常跟他們相處跟他們交朋友,你一定可以學到更多工作的眉角,跟著他們一起成長一起向上。格局會展現給你高遠的目標,而好朋友會推著你往目標前進。
現在職場很喜歡講狼性,法蘭克覺得狼性應該潛藏在自己內心,不被發覺。如果你表現在外的是豺狼虎豹的貪心,司馬昭之心路人皆知,困難會很多。
讀書時因為成績不好,自卑感作祟不敢跟成績好的同學交往,如果你後來真的一直成績不好書讀不好,那你現在就應該要記取教訓,不要再犯同樣的錯誤。
書讀不好,你看不出來對自己的生活有什麼影響,但是工作做不好,沒得升官加薪領取高額獎金,你現在應該知道,它對你的生活乃至人生會有什麼影響了吧!
多跟積極進取,表現優異的人做朋友,少跟只會抱怨,不求長進的人在一起。
不只是自己公司內部的同事。經常聚會的同學朋友,或者經常接觸的客戶跟供應商,都要慎選願意努力面向陽光的人交往,從他們的言談跟做事方法之中,找尋讓你繼續前進,求取上進的靈感與動力。

自組成功者聯盟

本圖轉載自Project Club
人生短短百年,我們總是在變動的遭遇中胡亂摸索倉皇度過。多半時候,我們因為害怕緊張而想錯選錯做錯。但是人類歷史數千年,留下了許多前人如何安心度過一生的智慧,
如果願意敞開心胸廣泛涉獵,你將會在浩瀚的知識當中,找到解決自己難題的最佳選擇,人生會因此過得比較平順。
關於如何交朋友,孔子早在兩千年前就教過我們”友直友諒友多聞”
你有交過這樣的好朋友嗎?對於你做不好的地方他會直言不諱地告訴你,對於你犯的錯誤他會原諒你。當你有了困難,他有豐富的知識見聞,可以提供你解決之道幫你解決困難。
你沒有!因為你喜歡聽好聽的話不喜歡聽真話,有人跟你說真話批評你,你就討厭他遠離他不想跟他做朋友。對於常常原諒你的人,你會把他當做空氣。
孔子又說: 無友不如己者。如果我們身邊的朋友都比我們強比我們優秀,我們耳濡目染後,就會一直提升一直進步,一天比一天好,一天比一天優秀。
這種朋友你也沒有,因為你喜歡在人群之中鶴立雞群,你喜歡在朋友之中當老大讓人崇拜,你喜歡教人不喜歡聽別人的話,你喜歡同情別人不喜歡被人可憐。你身邊都是可憐失意,需要你安慰讓你刷存在感的魯蛇。
職場是很現實的。你不僅僅只是跟身邊的一小搓人比,在廣大的人力市場裡,你必須被放到公開資訊裡,被人秤斤秤兩,你每多學一點提升一分,你的身價跟競爭力就提升一分。你原地踏步甚至倒退,你的競爭力跟身價就會下跌。
多跟強者交朋友。不要沉溺在同溫層裡,跟失敗者窩在一起取暖了吧!
等到有一天你往來無白丁,那時候你應該就成功了。
***進階管理專欄「管理成功心法
延伸閱讀:
1.你有好戰友在身邊嗎?---HMI Talk
2.認清職場好閨密的八個特徵---Top Beauty

Frank .Tzeng
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。
希望自己的經驗,能夠對職場的朋友有所幫助,因而知道在工作上,應該避免的謬思,和值得努力的方向。
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走過職場三十年,法蘭克想在這裡跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變,商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態,才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能,存取成就步步高升,獲得富足和諧的人生。
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*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
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給定一個字串陣列,請把它們所共有的字元伴隨著出現次數輸出。這篇文章介紹如何使用字典統計出現次數,和字典取交集的方法來解決此問題。並提供了複雜度分析和關鍵知識點。
近朱者赤,近墨者黑,正所謂物以類聚,就是我們可以從當事人周遭交友情況,大致上能夠定義這個人的所作所為,這點是我無法反駁的魔力,就算任何命理都無法逃脫此定律。
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根據心理學研究發現,人們通常喜歡那些在各方面與自己存在某種程度相似的人來往,包括生活態度、宗教信仰、興趣、愛好和價值觀等等。所以從小到大,在班級中,自然而然就會產生許多不同的小團體。一般來說,我們在同年齡層、同性別、同等學歷或有相同經歷的人之間,都會感到更容易相處。
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跟什麼樣的人,走什麼樣的路,人的磁場本身就是一個能量場。 所以相同的人,相同的思維,也會有相同的結果。所以選擇跟什麼樣的人在一起很重要。 「物以類聚,人以群分」一語源自《周易.繫辭上》:「方以類聚,物以群分。」意思是指同類的東西常聚在一起。現代雖然多用來比喻壞人和壞人常在一起,原意卻類似於「近朱者赤
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有些人可能因為暫時的遠距離、或自己太忙,所以給對方填補寂寞的空間,認為等自己忙完回來好好陪他,他就會恢復正常,在那個當下,對方通常也是這樣想。但時間一久他們也會培養出「真感情」,然後開始怪罪他的外遇都是因為你先怎樣怎樣,這跟借錢很像,他借的時候他真心感激涕零,之後跟他討錢時就會開始翻臉,而且通常是拿
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2020.12.13 它是實驗劇場,打勾。它是一個你我身邊正在發生的事,打勾。它關於標籤,打勾。它投影著最近的社會,打勾。他們說是沈浸式劇場,我好像滿習慣的,很像許多策展或是當代藝術,帶你進入一個個空間,感受與聆聽。
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長大以後,身邊可以談心的朋友越來越少。​ 不是因為交際能力變差,也不是我們漸漸變得沉默寡言,只是年紀越大,越能看清一段關係有沒有維繫下去的價值。​ 每一段不能讓你感到快樂的關係,都沒有繼續下去的必要,它在消耗你的精力,奪走你的時間。​
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