品牌經理的一天

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
[為忠實呈現工作內容,本篇有大量中英交雜,不喜請勿閱讀]

據我踏入職場多年的觀察,很多人都很好奇品牌經理人的工作內容,尤其是FMCG marketing的相關職缺每到求職旺季總是會被翻出來一問再問,不管是新鮮人或是工作幾年想轉換跑道的,人人擠破頭想進卻又不得其門而入,彷彿是行銷人的dream job,於是乎各種神化想像。

我不能否認掛這職銜看起來是吸引人的,但大部分時間其實沒有如此光鮮亮麗,且讓我簡單說明。

每年都要產出至少兩到三個brand plan/strategy plan,產出前必須吞食各種research deck,從頭檢視brand equity/market trend/consumer insight....,躲不過的workshop腦力激盪,務求策略精準有憑有本。有了brand strategy才能落實到campaign,每個campaign背後投入多少心力在籌備,跟多少third parties反覆會議來回fine tune,從core idea到execution,從KPI setting到ROI review。

我的工作內容包山包海,從ATL到BTL,從廣告媒體公關到通路,別忘了還有當紅的digital and social media,老實說我根本回答不出「妳都在做甚麼啊?」的這種籠統問題,更歸納不出甚麼專長。所以我都說我的專長是打嘴砲,我用一張嘴(當然還有腦啦)凝結眾人,deliver出大家所看到的品牌活動,幸運的話看能不能寫個報告送出國比賽拿個global best practice這樣。

那麼我的一天到底是怎麼度過的呢?

0900-1000 打開outlook配早餐,檢查各專案進度,寫下本日to do list,享受短暫的幽靜

雖小的話接下來就是開不完的會,大致可分成internal meeting跟agency meeting兩類

Internal meeting以與會者類型說明
1) dep. meeting: 行銷部關起門檢視各品牌工作進度及重要議題討論
2) Sales and marketing meeting: 與業務部主管們update未來三個月至半年的品牌活動
3) Channel meeting: 與各通路負責業務討論各活動執行細項,trade marketing亦會列席

Agency meeting以campaign進度分別說明 (含廣告/媒體/公關/活動)
1) Briefing: 各campaign的開始,brand team說明core idea & deliverable,agency作筆記
2) Proposal: agency提案,brand team給予feedback,通常會進行數次修提
3) Execution: 執行中通常以電話/信件討論居多,也是brand team必須心理素質最強大的時刻
4) Review: agency結案報告,是下次campaign的重要依據

但我的一天還包含了講不完的電話跟回不完的信.....有時回過神來簡直一團混亂。

所以說這工作的work load是重的,一心多用是基本的,EQ高一點比較好,搭配超脫豁達的人生觀跟天馬行空的創意胡謅(阿不就嘴砲...),會讓一天過得比較快樂。

至於品牌經理人需要的心理素質? 必要硬實力及軟實力? It's another story ....
還想知道品牌經理的更多工作內容嗎? 留言告訴我吧!
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在討論職涯規劃之前,我必須先承認,我向來不是個會做規劃的人,甚至對於網路上一片諄諄教誨上班族最好在幾歲或踏入職場幾年內要如何做職涯規劃的文章,是有點反感的。原因其實很簡單,人生多變化,你永遠無法預料命運會帶著你往哪裡去,這就是為什麼那些看似對自己的人生很有把握,滿口短中長期目標志得意滿的人,總是最無
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