Risk assessment
更新於 2021/02/22閱讀時間約 1 分鐘
這樣算是工作症候群嗎?
之前工作做稽核有關的工作，所以對很多事情都很龜毛，因為稽核就是"抓錯"、"找不一樣"，要認真觀察，還要咀嚼受稽者回答的話語是否有語病或前後顛倒，總之，有點找麻煩的感覺。
為什麼說到工作症候群呢?就是把工作的稽核手法用在生活中吧...這樣生活起來很累吧，尤其現在又要求risk assessment，類似古人說的防微杜漸；問題是現在人都是""活在當下""，對於"可能"的風險能不考慮就不考慮，反正就給它放著，真的問題爆了以後再說，即使可能需要花費十倍以上的氣力去解決，也不會想要現在花費少量的精力來避免！
最近就有一件以後一定會出包的事情，然後我就扮黑臉、吹哨者，說著吃裏不討好的risk....balala...好家在有人聽進去也解決了，呼~~~
戀愛是不是也是risk assessment?帥到分手裡提到的因為怕被甩而提出分手，因為看不到未來而提分手，若是談感情都這樣真的可以找到對的人嗎?
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
稽核有點像醫院的評鑑
會看你的操作流程、作業方式等等
稽核又會有內部跟外部稽核
會先經過內部的稽核單位的考驗之後
才會去面對外面人員的稽核
稽核的項目也要看服務的企業導入什麼樣的系統
像我第一個遇到的稽核就是iso45001，職安衛的系統稽核
隨著工作要求和職場競爭的不斷增加，越來越多的職場人都感受到了前所未有的心理壓力，更帶來工作焦慮，這種焦慮不僅影響著他們的工作表現，更侵蝕著個人的倪靜和幸福感。 這篇文章提供了許多如何應對職場焦慮的方法和建議，從理性思考到行為改變的建議，為職場人提供了實用的工作壓力處理技巧。
最近終於完成了年度的大事項—稽核，不管經歷了多少次，每一次都還是很緊張，畢竟平常的一點一滴，必須要有個統整性的評核、必得展開了自己一年的所作所為，深怕哪裡有失誤，以致沒有盡到職責，也就是這個職務的最大責任。
相信許多人都認同在職場上最難纏的不是龐大的工作量，而是惱人的人際關係，無論是與老闆、主管、部屬、客戶溝通都時常需要深呼吸，否則一不小心就會感到鬱悶或氣憤而深受嚴重內傷。
日本精神科醫師井上智介每個月都會以職醫的身份訪視許多公司，也因此有機會聆聽職場上的各種煩惱與壓力，他在《拐個彎、繞點路，
現代社會中我們時常得扮演許多角色。上班當個好員工、創業當個好老闆、回家當個好父母、學校當個好學生...。當我們越希望面面俱到時，往往內心會產生很多擔憂與恐懼。現在可以透過這個心測檢視自己，心理總是重視哪件人事物?且越因為重視而容易產生擔心害怕的情緒?
請看著圖用你的直覺選一個選項
選好了再往
有一種員工特別害怕吃虧，做事斤斤計較，多做一點少做一點永遠計算得清清楚楚，而且必然是往對自己有利的方向計算，龍門任由他們搬來搬去。其他同事並非看不穿這些技倆，只是懶得計較，與其花時間計算，不如盡快將工作做好。
害怕吃虧的員工特別喜歡千篇一律的工作，一旦習慣了這種工作模式，便認定這是工作之全部，
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
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