遠距工作成為趨勢的5個原因,成長幅度達173%

閱讀時間約 3 分鐘
自2005年起,遠距工作已成長了173%(資料來源:Global Workplace Analytics)
而2020年因為有Covid-19的影響,更是加速了遠距工作的發展速度,在美國有62%的員工因為疫情的關係必須在家工作,其中有59%的人希望在疫情過後能繼續在家工作,由此可見企業之後如想回到疫情前工作模式的機會不高,遠距工作正逐漸成為未來趨勢!
其實在疫情之前遠距工作就已經逐漸成長,今天來談談讓遠距工作成為趨勢的5個原因!

1. 科技進步

隨著科技進步,各式各樣的遠距協作工具也隨之發展起來,增加遠距工作者溝通及合作上的便利性
  • 線上會議軟體:讓不同地點空間的人可以即時參與會議討論
  • 文件協同編輯工具:可以同時讓多人在雲端線上編輯同一份文件
  • 雲端資料庫:工作文件放在雲端資料庫,讓工作團隊的成員隨時隨地可以查閱資料
  • 即時通訊軟體:透過通訊軟體,不必實際見面就可以及時傳遞訊息
  • 專案管理工具:即時追蹤更新工作任務及工作進度
綜合以上,就是遠距協作工具解決了傳統認為,實際進入辦公室上班才可以即時溝通及交換訊息的限制

2. 追求工作與生活平衡的觀念

現代人比起以前更注重工作與生活之間的平衡,常常許多人並不是對工作沒有熱情或興趣,而是工作時間與生活沒有達到平衡,進而導致對工作感到厭煩,而遠距工作基本上可以解決大多數這類的問題
根據資料顯示,對於遠距工作者最重要的影響因素中,認為工作與生活平衡最為重要的遠距者的比例為高達73%,位居首位!其次才是薪水、彈性工時等(資料來源:Flexjobs)
  • 遠距工作解放了工作地點的限制,遠距工作者除了可以自由選擇居住地點,也免除了通勤時間
  • 遠距工作大多工時彈性,個人安排工作行程的自由度增加
  • 遠距工作效率較高,可以分配更多時間在生活上

3. 工作滿意度提升

根據調查顯示(資料來源:resources.owllabs),遠距工作者的工作滿意度比起非遠距工作者高出22%,原因如下:
  • 工作上的選擇自由度高,例如彈性工作地點及時間、個人化的辦公空間
  • 工作更有效率,例如降低了同事的在工作時間的干擾、工作環境更安靜
  • 減少工作壓力,例如降低了辦公室人際相處及面對辦公室文化的機會

4. 企業支持

遠距工作對於企業的正面影響有以下幾點:
  • 降低支出,遠距工作沒有了實體辦公室的需求,因此可以節省如租金、水電費、管理費、辦公用具等支出
  • 召募人才更簡單,對於企業來說人才資料庫擴大至全世界,更容易可以招募到人才
  • 工作績效提升,由於遠距工作效率提升,勢必可以增加企業營運績效
  • 員工流動率降低,由於員工滿意度的提升,相對可以減少員工的流動率
某些新創公司由於初期可能面臨資金不足的狀況,因此傾向於遠距工作模式,而這樣的工作型態正逐漸增加中,建議想轉型成為遠距工作者的人,不仿可以試試從新創公司中尋找適合的職缺!

5. 薪水

根據調查顯示(資料來源:resources.owllabs)
  • 遠距工作者年薪10萬美金以上的比例為26%,非遠距工作者僅有8%
  • 遠距工作者平均薪水為非遠距工作者的2.2倍
除此之外,在家工作可以減少花費,如通勤費、 外食費、 正式服裝的治裝費,甚至可以搬到房價相對較低的地點居住,降低房租支出,剩餘可分配的的薪水比例增加,可以投入於創造更好的生活品質上!
介紹遠距工作的基礎概念,讓你更了解遠距工作!
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