2023,你對工作的想法如何?

更新於 2023/01/06閱讀時間約 1 分鐘
在這快速變化的時代
大家對於工作的定義,已經和我們的上一代有極大的差別
從在一間公司服務到老,到工作換來換去是常態
現在甚至在家就能遠距工作,協槓也能撐起一片天
工作也不再是人們生活中最重要的順位
說到底,工作總是為了生活
而人生,其實還有更多比工作更重要的事情
除了從工作中得到收入之外
越來越多人也追求更心靈層面的目標
比如工作有沒有成就感、是否有發展性、是不是自己喜歡的內容
無論如何,你認為工作的順序與意義,都由你決定
每個人適合的方式也都不一樣
對我來說,只要不賺非法錢、黑心錢、不詐騙、不傷害別人
每份工作都有它的價值與意義
只在於你有沒有找到,可以跟你相符且最適合你的工作
身為一個上班族,我選擇工作的原則是,必須有趣
由於我是一個非常害怕無聊的人,無法一直做重複性很高的事物
也很幸運地進入一個非常有挑戰,且隨時都在變化的產業
雖然一定有辛苦的時刻,但可以完全滿足我怕無聊,必須有趣的需求
這幾年間也不斷地在思考,在工作和職涯上是否還有其他可能性
畢竟這世界變化快速,而我期望自己可以盡量跟上
但無論如何,都取決你的目標與需求
你覺得工作,對你來說是甚麼呢?
你喜歡到公司上班,還是在家工作呢?
你喜歡當員工、還是創業老闆?
甚麼形式的工作對你來說最能接受且可以上手?
怎麼樣的公司文化、工作方式是你期望的?
你希望工作,除了錢以外,還可以獲得甚麼呢?
祝福你新的一年,找到你的工作目標
並找到最適合你的工作!
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每個學習的過程,都有它存在的意義, 也許現在可以立刻派上用場,也許它慢慢調整的觀念, 也許在未來的某一天它總會幫上你的忙
透過思考,用最簡單卻也最艱深的方式,可以讓我們成為更好的自己, 其實很多時候,答案就在你心裡面, 只是你還沒找到它,還沒真正了解你中心的那個自己
不是每個人都可以找到,心目中最喜歡的工作,但在各行各業裡面,一定會有最適合你的工作
即使還不知道自己的方向,也沒有關係,就從去嘗試,刪除那些你討厭的事物開始,一定會找到,最適合你的方向
為什麼會說,觀察力很重要呢?這不是就像呼吸一樣,幾乎不用教,天生就會?
你喜歡怎麼樣的做事方式呢?無論如何,找到適合你的方式最重要
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一件銷售案的成功,50%取決於業務員態度的積極與否,其次才是言辭和書面溝通技巧,也就是說,只要你擁有主動積極的熱情,就等於成功了一半。 也因此,不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控,主動積極的業務員都不會選擇受制於人,他們會主動出擊,透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環,「設定績效目標」,可確保主管與員工期望一致;「績效溝通與改善」,讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效;並在「績效考核與面談」時驗收成果;「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的,如果我們對觀眾感興趣,那麼,觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾.卡內基(Dale Carnegie) 《TED Talk:十八分鐘的祕密》一書指出,演講開始的前 10~20 秒是觀眾注意力的高峰,因此一定要把握開場的黃金 20 秒,讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。 「為了吸引觀眾的注意
談起會議,如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論,那你可能還稱不上真的懂開會。 依據會議目的、規模的不同,每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說,藉由召開「決策執行」類會議,人們得以傳達企業策略、推動業務,並了解團隊進度;但是,當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力,無論是爭取平權、凝聚國族向心力,或是發人深省的道德批判,一席演說,可以展現講者的精神、感動群眾,進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型,並提供5種回話練習,鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡,口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代,口碑對顧客的影響力更是增強。 行銷學之父菲利浦‧科特勒(Philip Kotler)表示,顧客的購買行為通常會受到自我、他人和外在3種影響力的交互作用。
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