方格精選
香港治亂迴圈一一缺乏政治人才，最終玩死自己
回歸二十多年，香港的政局是「王小二過年，一年不如一年」，特首更是「園裡選瓜，愈選愈差」。
每任特首上場，都會重覆以下情況：縱使不是普選，卻都是相對高民望上任；蜜月期內，鴻圖大計，躊躇滿志；但解決不了經濟問題，民怨日增；遇上政治或公關危機，處理失當；經濟問題引爆政治危機，民望急瀉，黯然收場。
其中最明顯的病因，便是特首及其司局長團隊只有技術行政能力，欠缺政治才能，未能如臂使指駕御公務員團隊以發揮政府力量，故未能擺平既得利益集團，又故未能緩解貧富懸殊，最終危機爆發。
當人們不斷圍繞選出特首的方法討論，不斷爭拗選舉、協商，甚至委派等方法的優劣。又或是批評特首的管治團隊不濟，多數司局長由公務員轉職擔任，是換湯不換藥。筆者認為選出特首的制度不是不重要，管治團隊的如何組成亦同樣重要，但就算有最好的制度，但沒有及格的人選也沒用。這些年來，香港選來選去，「千揀萬揀，揀個爛燈盞」，原因便是香港本來就沒甚麼優秀的政治人才可揀。
一、香港只有行政官僚和利益同盟
其實這難題正是英國殖民者有意為之。在殖民地時代，英國從未視香港為本土。無論手法是懷柔還是強硬，或是兼而有之，殖民地的本質都是從當地掠奪資源以供應本土。就像劫匪衝入銀行，以武力脅持銀行職員一樣。無論劫匪如何善待人質，甚至比起刻薄的銀行經理對他們更好，令人質出現斯德哥爾摩綜合症，但其威脅人質生命安全及暴力不義的本質並無改變。
以此為前提，為了把利益最大化，並減少管治成本，英國殖民地部(後改為「外交及聯邦事務部」)採取了間接管治的方式，在嚴格保安審查下，只培養技術和行政官僚或擔任管治伙伴的利益同盟，招募華人公務員，或邀請有影響力華人擔任公職或議員，給他們分出部份殖民者的權力，令他們產生優越感，但同時亦令他們與中下層人民及內地產生疏離隔膜，既是柔懷措施，協助管治，同時令其與本地人和內地分化，成為另類特權階級。這和奴隸主從奴隸中提拔監工，監工再反過來協助奴隸管理和欺壓同胞並無分別。
另一方面，港英為了節省精力，亦避免威脅殖民地管治，並不會培養政治人才。這令到香港本土只有行政官僚或施政顧問，缺少能守牧一方，獨當一面的政治才能，亦造成他們缺乏政治遠見、意志、手腕及魅力。
舉一個例子：2010年發生了菲律賓人質事件。當時港人透過電視直播，親眼看著謝廷駿在車頭被擊斃，看著機槍在車內橫掃，看著菲律賓當局笨拙的處理和營救，卻只能白白地着急。結果以8名港人死亡，7名受傷的悲劇落幕。
事件發生後，社會上下除了悲傷的情緒外，亦有人提出正面的建議來疏導情緒，例如：愛護香港、做好本份、珍惜眼前人、和家人好好相處、坐地鐵時盡量走進車廂裡面，以方便其他人上車等等。當時香港社會空前團結，政治上來說正是民心可用！
可是當載著港人遺體及傷者的包機到港時，在機場發言的時任政務司司長唐英年卻只是機械式的讀稿。然而作為任何一個有政治意識的從政者，此時除了要安慰民眾、疏導情緒外，更要鼓勵和引導民心！將這股心氣引領向正面的方向！既可趁機提出改革制度，又可以挑戰舊難題，卻絕不是那樣不痛不痕的讀稿！
二、香港只是權貴們眼中的「公家雪櫃」
這些年來很多公務員或是擔任公職議員的知名人士，只當香港是公司裡共用的「公家雪櫃」，只要不干擾到自己，不影響自己的利益，裡面就算有發臭的牛奶也不會出聲。他們更不會為此而擔責冒險、主動執拾，卻會揣摩上意、拖宕誤事、因循苟且、以自保謀私為先。
《詩經·大雅·蕩》：「如蜩如螗、如沸如羹。小大近喪、人尚乎由行。」
這句說的便是：人民都如蟬落沸鍋，當政者則大小事情皆不濟，但仍是自行其事、一副與我何干的樣子。
歸根結底，香港現在很多從政的人(公務員、擔任公職或議員的人)，從來沒有為香港當家作主的意識，把香港的事當作自己的事。雖然政府體制依舊，但沒有由英國委派的港督監督，那些人便尸位素餐，敷衍塞責，反而成了社會只要權利卻不擔責的寄生蟲。
三、政治人才規劃：育才、儲才、鍛才、招才
若要扭轉這危局，政府必須下定決心，為培養政治人才進行系統性規劃。
先由小培養公民意識，學習權利與義務；再加強學習歷史中的治亂興衰、源流變革，輔以課外活動的組織訓練，並參加由政府資助的青少年組織活動；政府應適時邀請透過這些類以青年團的組織參與公眾活動，協助推廣政策及給與意見，以這些組織作為培養、鍛鍊及儲備政治人才的地方。同時亦應建立本地政治人才培訓機構，並與國內外知名教育培訓機構合作交流，資助有潛質之學生或人士進修。
現時香港培養和提拔政治人才的方式和渠道有問題，但亦不應排除有滄海遺珠，政府應真誠認真的廣開言路，對整體施政或個別政策的建議，而非現時只是為了走過場。
四、建立幕僚體系支援施政
另外，在特首或司局長級別，除現有政治助理及秘書外，應組建一個人數有一定彈性的幕僚體系，延攬各類專才、通才以資輔佐參贊，並由非公務員組成，協助處理各類公關、政治、技術、研究、督察事宜。若在廣開言路時，發現言之有物，具真知灼見的人才，亦可考慮招攬其中。幕僚人選必須通過保安審查，然而筆者建議除了本港人才外，可按需要向全球，包括內地招攬人才，任期待遇亦可較為靈活，一切以實務需要為主。
五、欠缺政治人才的港人治港，最終可能自己玩死自己
香港政局自回歸以來每況愈下，愈發反映缺乏政治人才的嚴重性。香港必須建立長遠的政治人才規劃，並兼顧「育才、儲才、鍛才、招才」四方面。短期來說，惟有以「招才」為主，延攬各方人才輔助，為施政者多加幾個輔助輪，期望至少能撐得下去，捱到培養或找到真正政治人才了。
香港需要的不是「逢中必反」、或是「忠誠廢物」，而是勇於任事、敢於承擔、先天下之憂而憂、以太守之樂為樂的人才。香港正逢世界百年未有之大變局，世界並非如某些人所說分為民主、專制陣營，而是分為中美兩大陣營的對決，在全球爭霸逐鹿。在此大時代、大變局、大亂世下，若香港仍不正視本地政治人才缺乏致施政失靈的問題，而只去爭論選舉方法，最後可能會發現選舉方法有了，卻是在三個分別為引致肚瀉、嘔吐、出血的爛蘋果中作出選擇。最終香港時局只怕會江河日下、禍亂頻生，結果在內外相煎交困下，香港被自己玩死自己。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我們從年輕時被教育的政治與憲政理論，現在卻被當年提倡的人的繼承者所破壞。還有一點不敢明目張膽的是林濁水（無官），還有半個陳菊（有官）。
果真是「絕對權力，絕對會腐化！」
行政院決定對立法院三讀
我認為罵法院和政府已經沒意義了，它本來就是個臟東西，你把它分析得再透徹也無濟於事。在這裏說幾點我對香港民主人士的建議。。
1、香港民運最開始定調的時候就有問題，香港這些年一直在喊獨立，這就不是一個理性的口號。從這點來看，香港的民運系統就缺少可執行的指導思想。。其最大的弊端就是大陸的左派人士也不能同意
在香港，外傭跳工和借錢不還的問題正在帶來困擾和風險。民建聯提出限制外傭借貸金額、成立監管機構和加強執法行動等建議，以解決這些問題。
據報導，從剴剴案到寶林案，蔣萬安因言必稱中央，扯出不要"公親變事主"之言論，被封為"公親王"。更因寶林案處理不當，被民代砲轟為"蔣慢安"、"蔣不安"。
蔣萬安，未做好"危機處理"的基本工作，不但未能消彌疑慮，反而引發眾怒！更欠缺"風險意識"，不具"風險管弄"的能力！這顯然是他身為地方首長的嚴重考驗！
本劇描寫總統大選倒數十個月到投票當選日，背後政治幕僚的工作，並以「文宣部」之日常為要角，一方面，從中窺見文宣部的工作內容、基層黨工與黨的關係、黨的組織應變能力。另一方面，很寫實的反應台灣選舉制度的問題，即選的是受歡迎的人，而非有能力的人。只要「人設」政治正確（支持環保、廢死、多元成家等）
前面我們把朝廷派到地方的一把長官說的跟二傻子似的，那是不是這光杆司令就不重要了呢？
絕對不是。
地方上會很尊重這個花架子領導。
因為很有可能你家出息的大官在你現在領導的老家當地方官呢，咱們都是一個圈兒里的。
一般來講，高級圈兒里往往是互相捧的。（討論的概率哈）
因為利益互相牽扯，而且總會有
Hi all,
每到選舉年，就會有政客跳出來說台灣應該要學新加坡，更甚者，開始出現明的暗的吹捧特定候選人會成為台灣的李光耀救贖大家之類的。
有趣的是，那些真正在新加坡工作生活的人，對於上述的說法倒沒特別說什麼，甚至更多的是對那裡有更多的反省，以及去思考台灣可以學什麼，不學什麼。
政治制度的進步，是以「日拱一卒」的精神，持續推進演化實現的。對於一個政府，制度性的一小步，遠比「換人做做看」更重要。臺灣選舉，不應僅僅是選「好」人，而更應該是選擇一次可以帶來制度性進步的「機遇」。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我們從年輕時被教育的政治與憲政理論，現在卻被當年提倡的人的繼承者所破壞。還有一點不敢明目張膽的是林濁水（無官），還有半個陳菊（有官）。
果真是「絕對權力，絕對會腐化！」
行政院決定對立法院三讀
我認為罵法院和政府已經沒意義了，它本來就是個臟東西，你把它分析得再透徹也無濟於事。在這裏說幾點我對香港民主人士的建議。。
1、香港民運最開始定調的時候就有問題，香港這些年一直在喊獨立，這就不是一個理性的口號。從這點來看，香港的民運系統就缺少可執行的指導思想。。其最大的弊端就是大陸的左派人士也不能同意
在香港，外傭跳工和借錢不還的問題正在帶來困擾和風險。民建聯提出限制外傭借貸金額、成立監管機構和加強執法行動等建議，以解決這些問題。
據報導，從剴剴案到寶林案，蔣萬安因言必稱中央，扯出不要"公親變事主"之言論，被封為"公親王"。更因寶林案處理不當，被民代砲轟為"蔣慢安"、"蔣不安"。
蔣萬安，未做好"危機處理"的基本工作，不但未能消彌疑慮，反而引發眾怒！更欠缺"風險意識"，不具"風險管弄"的能力！這顯然是他身為地方首長的嚴重考驗！
本劇描寫總統大選倒數十個月到投票當選日，背後政治幕僚的工作，並以「文宣部」之日常為要角，一方面，從中窺見文宣部的工作內容、基層黨工與黨的關係、黨的組織應變能力。另一方面，很寫實的反應台灣選舉制度的問題，即選的是受歡迎的人，而非有能力的人。只要「人設」政治正確（支持環保、廢死、多元成家等）
前面我們把朝廷派到地方的一把長官說的跟二傻子似的，那是不是這光杆司令就不重要了呢？
絕對不是。
地方上會很尊重這個花架子領導。
因為很有可能你家出息的大官在你現在領導的老家當地方官呢，咱們都是一個圈兒里的。
一般來講，高級圈兒里往往是互相捧的。（討論的概率哈）
因為利益互相牽扯，而且總會有
Hi all,
每到選舉年，就會有政客跳出來說台灣應該要學新加坡，更甚者，開始出現明的暗的吹捧特定候選人會成為台灣的李光耀救贖大家之類的。
有趣的是，那些真正在新加坡工作生活的人，對於上述的說法倒沒特別說什麼，甚至更多的是對那裡有更多的反省，以及去思考台灣可以學什麼，不學什麼。
政治制度的進步，是以「日拱一卒」的精神，持續推進演化實現的。對於一個政府，制度性的一小步，遠比「換人做做看」更重要。臺灣選舉，不應僅僅是選「好」人，而更應該是選擇一次可以帶來制度性進步的「機遇」。