記得2018年工作在年底遇上了資遣，對許多人來說是個很大的衝擊，當時候的我也是。莫名的覺得很沮喪，開始對很多事情沒有信心，陷入了自我封閉的狀態。我也不知道自己怎麼了，就覺得很多事情都不如預期，心中的天秤不斷的失衡，最後失去了自我，陷入了低潮。
那陣子，我在情緒低谷中找了一位朋友訴說，發現我們在年底有了一樣的遭遇，其實我們沮喪的不是資遣，而是在工作中沒有辦法找到熱情。社會中對於資遣的標籤，滿滿的負面貼紙，我們就先放下那些想法，思考一件事吧！資遣是一家公司對於員工的責任義務，就像如果合夥創業，最後的拆夥，也會需要把損益攤開的收尾。所以一家好的公司，該做的該給的，都是讓我們拿回本來的權益而已，那些標籤，說穿了，只是情緒勒索罷了。
下一次，再來延續上一段的後話，如果你有興趣交流，也很歡迎。後來，我們說走就走，從台中一路往南，我們想給這段過渡期，喘息的時間，我們都想要一趟輕旅行。車子一路來到了台南，因為假日的關係，台南很塞，卻讓我們也平靜下來，那時候我們就說：「我們來台南工作吧！」
現在回想起來，我們在旅行中找了下一個目的地，有些衝動，卻也使得我們暫時停靠，讓我們重新有了動力。
很快的，我們就在台南找到了房子，也找到了工作。只是我的工作遇到了慣老闆，南部的環境真的挺多的。你是否常常聽到身邊的朋友說：「這很正常，你要習慣吧！」
但是，你認同嗎？
你認同這是正常？還是你認同要習慣呢？
我其實在工作上碰壁了很久，活得很痛苦，還好那時候有室友可以說，而當時後的她也受不了我散發的低氣壓了吧！於是她分享了人類圖，也是在我未來的道路上，出現了指引。
這一趟指引，就來到了2019年4月，透過網路認識了一位正走在人類圖的陌生人，那時候的我，因為有了室友開啟的一扇窗，當然室友不好惹(耐心被我磨光了吧！)於是，我就對外找尋資源了。
那一次，他從台北下來，而我在台南，覺得受到了前所未有的重視，一開始我們只是彼此生活中的陌生人，在幾次的交談下並沒有心事交集，只是做了一些噓寒問暖，這位台北人竟然二話不說就要來台南解圖。
我們相約在台南火車站附近的咖啡廳，一坐下來，對方看了我的圖就說：「哇！你跟我一樣是難搞的人耶！」
當下我真的不知道要怎麼反應，只是客套笑著說：「真的！」
真的就是真的，客套是指表現，其實內心知道自己不是一個好搞的人。
或許，是因為一張圖的洞悉見解，讓我聽了四小時的解圖方針，雖然聽得一頭霧水，在當時卻是人海茫茫中抓到了一塊浮木，解惑了我很多不解的事情，比如說我為何在環境中格格不入，為何常常有被排擠的感受，無法有歸屬感等等，諸如此類的問題，原來都跟人生設計有關。也因為長期的非自己狀況下，讓自己更加無法理解自己，這也就是落入了惡性循環。
所謂的惡性循環，就是不再愛自己。
如果你相信吸引力法則，就會明白自身的能量場很重要，你想要吸引的是甚麼樣的能量呢？
我因為這一趟的解圖，讓我重新開啟了自己的人生，我開始學習察覺並且很有意識的體驗，透過交流理解他人的設計，在這一趟的旅程中，我也還在學習，透過一次又一次不斷的累加。
如果你問我，人類圖對我有甚麼幫助。我會回答你，如果你想要做自己，必須先認識自己，然後好好的與接受自己的人相處，而非迎合任何人、事、物。
這一切都很不容易，當然，也因為如此我們才需要時間累積，也因為不容易，在每一次的覺察背後，都會謝謝過去努力與自己相處的自己，也想對過去那些傷痕多聲對不起。
最後，我是一名純生產者，我的筆記觀點絕對是以生產者類型為出發點，其他類型我的感知沒有那麼多，頂多就用故事來講，畢竟我還是一個個體人的說…
/
謝謝你看到最後，請你留下足跡，讓我知道我有被看見。
