在批評之後，還是給予祝福!
針對當下的事情發表看法，通常沒能經過多次反覆思考就提出意見了。這樣的意見想必然是不夠嚴謹，但至少比沒意見要好的多，代表願意在短時間內思考並下判斷，這是在訓練自己的反應。
但發表意見之後，可能在事後才發現完全不是自己想像的那樣，但自己的意見卻已經出去了。例如月光之前到旭集用餐，發現他們的烤香魚超鹹，馬上就脫口而出說這是餐廳的陰謀，一定要寫在文章中這樣的話。結果過不久就發現打臉了，不能整尾拿起來啃，要用筷子夾取魚肉來吃才是正確吃法。
當時的看法雖然事後被證明是不妥的，但至少也是描述了月光對餐廳的第一印象。要批評可以，但用語一定要斟酌，萬一自己的看法是錯的呢?那說過的話可是收不回來的。批評意見是有存在必要的，這代表了月光思考的結果，可以針對這樣的想法再去思考。如果因為怕犯錯而不敢去批評，那可真是腦袋放空了，這樣如何能形成自己的想法？
反正一切都很美好，沒有什麼要調整的，真的是這樣嗎?一定是先有一份最直接的反應，然後再來修改，如此後面出來的版本，想法就不會過於激烈，但是，即使用語再小心，還是有可能造成他人的不快。畢竟是批評某事不足或錯誤之處，誰喜歡被指責呢?雖然明知是如此，批評還是不可免的，如此事情才有改善空間。只是，在批評過後，還是要給予整個事件祝福。畢竟批評不是在打擊對方，而是要能提出不同的看法，希望事情能往更好的方向去前進。
批評不是落井下石，或是棒打落水狗，而是歸納整理出自己的意見，試圖提出更好的解決方案，這樣才不會浪費這段經歷過事件的生命:
反正跟自己沒關係啊!何必想那麼多!
提出意見又如何?沒有人會採納的!
或許自己不入流的建議反倒成為加害給付了?
無論如何，去提出批評意見這件事，也加速的自己的思考與加深了自己與這個世界的關連性。這個世界有沒有自己，都毫無差別嗎?月光並不這樣認為。
月光覺得， 批評的結果帶來了更多的可能性，在這個萬事都可被質疑的年代， 任何事物並非是絕不可變的。也可以說，批評後再祝福，能夠讓自己的批評能逐漸化為一股助力，甚至能讓事情往更圓滿的方向前進!
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在成長的過程中，我們可能學會用批評的方式來回饋他人，而這種習慣不僅傷害了別人，也讓自己承受痛苦。藉由反思與探索，我學會了以建設性的方式來回應他人，而非以牙還牙。這篇文章分享了我的體悟與實踐，希望打破批評的循環，促進一個更有愛的社會。
在職場中，善意批評是一門藝術。透過故事敘述，我們學習到如何選擇時機和場所、使用積極的語言、給予具體而可行的建議、保持友善和建設性的語氣，並給予對方足夠的時間和空間。善意批評不僅是職場中的一種技巧，更是一種修養。希望這篇文章能夠幫助大家在職場中更好地給予和接受批評，共同成長，實現更好的職業發展。
最近聽到一些要求我改變發言的話語時，本喵心中冒出這樣的想法：
本喵就看個直播，發表一下感言，還得要顧及他人的感受？
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又不是本喵的，也不是我們討論的那個誰的，單純是你的心情所映照
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該書原名《Thanks for the Feedback：The Science and Art of Receiving Feedback Well》。簡單的說就是如何妥善回應批評？
前言
人和人在互動來往時，難免會聽到別人對你的看法或意見，如何回應，影響重大—不管是
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經主辦機構專家評審，
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還會將其個人意見以書面形式提交
如何準確高效地回復專家評審意見，
是一門嚴謹的專業技巧，
意見修改回復對照表若寫得好，
複核人員從表中就能看出報告修改情況，
根本不用再去對
有些人是無法接受任何讚美，無論你是在人前還是在人後說，都會回「我還有進步的空間」之類的話，雖然可能開心在心底，但也可能真的沒有任何開心，這通常是對自己很嚴格的人。
你可以回覆說「可是我真的覺得很棒，這是我的感覺」等類似話語，對方一定會把你的話記在心裡。
不接受讚美的人，並不代表他們不喜歡被讚
比如對方帶你去ㄧ間餐廳吃飯，你覺得這是一間氣氛很好、餐點又好吃，很棒的餐廳，這時你跟對方說「氣氛好棒的店，東西又好吃」對方一定會很高興。
除此之外也可以跟店員說「你們餐點很好吃，氣氛很棒的店」店員聽了開心，對方聽到也會覺得自己被讚美有品味，開心在心裡。
間接讚美的藝術
當你試圖給對方留下深
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