有個在國際企業徵才非常常見的測驗，叫做MBIT-16型人格測驗，它是基於著名心理學家卡爾·榮格關於心理類型的分類所設計，很適合用來幫助自我了解。聽說這個測驗會隨著自己的經驗、經歷而改變，世隔幾年最近機會有機會再次測驗，我在心裡想說，經過這段時間我會不會變成不一樣的類型呢？
我很好奇，他們身上有什麼共同的特質呢?⠀⠀
首先我發現他們都非常勇於表達自己的想法，願意為了大眾更長遠的利益捍衛自己的信念，即使自己的主張大大的牴觸了現有的社會狀態，他們依舊反抗到底，賭上自己的生命都再所不辭。⠀
接者，我想，我身上有他們的這些特質嗎?我可以從他們身上學習到什麼呢?⠀
今天看了《打不倒的勇者》這部電影，非常非常好看，其實書我以前有看過，但是當時看完沒什麼感覺，只有一個印象是：曼德拉被關了很久，出來之後成為總統，然後為了避免種族間的鬥爭持續下去，藉由橄欖球比賽，讓南非的國民們可以團結起來。⠀
這段歷史用文字看過去，沒什麼感覺，但是當拍成影片的時候，可以很強烈的感受到演員傳遞出曼德拉的魅力，舉其中的一個小故事當作例子。
有一場戲是，曼德拉跟當時橄欖球國家代表隊跳羚隊隊長(麥特戴蒙好帥哈哈哈)喝茶，隊長是一個白人，當他接到總統要跟他喝茶的消息時，他非常緊張，不知道總統要跟他說些什麼。⠀
他一進去辦公室，曼德拉很親切不用說，還立刻就問起他腳踝受傷的事情，顯示出曼德拉是真的有在關心跟關注。接著，一名女性拿著下午茶進來，曼德拉對她說今天看到她讓這一天很美好，而且曼德拉甚至自己幫隊長倒茶。
一開始曼德拉坐在隊長的對面，但是當他們聊得更多、更深入時，曼德拉很自然的把身體從沙發的對面移動到隊長的斜前方，立刻拉近的彼此之間的距離。
這場會面結束後，隊長的女友問他說，總統是個怎麼樣的人，他跟你說了些什麼?⠀
隊長遲疑了半晌說，我想，他的意思是說要我們在世界盃贏球!⠀
這段故事我想起在《魅力學》這本書裡面提到:當我們坐在對方的正對面時，比較容易產生對立、敵對的感覺。如果你想要展現親和力，最好的位置是對方的斜前方，這樣不僅可以很清楚看見對方的臉，而且還有機會可以透過簡單的肢體碰觸(例如手肘)來增加信任感。
曼德拉的魅力在於他認真 把每個人放在心上，連他的隨從都說，我為前一任總統工作的時候，我覺得我是個隱形人，但是曼德拉是當他發現我喜歡吃英國太妃糖，他出差的時候會特別幫我買回來的那種人!
這種對人的平等心、關照心，明確知道自己想要做的事情，不會被外在環境跟壓力影響，是我很想要學習的，我在看電影的時候，還在螢幕前模仿了一下他在球場中舉手向民眾致意的手勢。我在想，那種在眾人面前舉起手來是一個什麼樣的感覺?怎麼樣的能量可以讓這麼簡單的動作如此充滿氣勢呢?⠀
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應該是從內而外散發出來的精神力吧!⠀
最後分享一下曼德拉在那場會面中問隊長的幾個問題，我覺得也可以拿來問問自己⠀
- 你的領導者哲學是什麼?如何讓隊員們超越自我期許?⠀
- 我們如何鼓舞自己成就大業?如何鼓舞身邊每一個人?⠀
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你的16型人格測驗是什麼類型的?⠀
其中有哪些你認識的名人，他們具有哪些特質呢?⠀
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