#MBTI是什麼? #人格特質測驗 #可實際應用在何處?

「MBTI」測驗風靡韓國，超神準16種潛藏人格完整解析！測出你的個性優勢是哪一型

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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種性格評量工具，全稱為麥布二氏心理類型量表。

它將人的性格分成16種類型，這些類型是根據四個主要的性格指標組合而成的：

1. 外向型（Extraversion）或內向型（Introversion）
2. 實感型（Sensing）或直覺型（iNtuition）
3. 理性型（Thinking）或感性型（Feeling）
4. 判斷型（Judging）或知覺型（Perceiving）

每個人都會在這四個指標中，展現出某種傾向，從而形成一種特定的性格。

至於MBTI的實際應用，它被廣泛用於商業、教育、心理諮詢以及個人成長等領域。

例如，工作者可以透過MBTI的結果來了解自己，發掘自己的人格潛能，並改善人際關係。
部分企業的人力資源部門也會將MBTI納入面試的標準之一。
此外，MBTI也可以幫助團隊成員理解彼此的思考方式，從而提升團隊的合作效率。
總的來說，MBTI是一個多元化且包容性強的工具，能夠幫助人們提升自我覺察和人際溝通技巧。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，邁爾斯-布里格斯性格分類指標）是一種性格分類方法。它根據四個維度將人們分為16種類型，這四個維度是：

1. 外向（Extraversion, E）與內向（Introversion, I）：指人們從哪裡獲得能量，外向型人從外界活動中獲得能量，內向型人從內心世界中獲得能量。
2. 感知（Sensing, S）與直覺（Intuition, N）：指人們如何獲取信息，感知型人注重具體事實和細節，直覺型人注重模式和可能性。
3. 思考（Thinking, T）與情感（Feeling, F）：指人們如何做決策，思考型人根據邏輯和客觀標準做決策，情感型人根據價值觀和人際關係做決策。
4. 判斷（Judging, J）與感知（Perceiving, P）：指人們如何對待外部世界，判斷型人喜歡計劃和組織，感知型人喜歡靈活和隨機。

實際應用

1. 職業發展：幫助個人了解自己的性格優勢，找到適合的職業方向。
2. 團隊合作：在工作環境中，幫助團隊成員了解彼此的性格特徵，增進溝通和合作。
3. 教育指導：老師和輔導員可以根據學生的性格類型提供個性化的學習建議和指導。
4. 人際關係：幫助個人理解和改善與他人的相處方式，增進家庭和朋友間的關係。

Sources

1. Wikipedia - 邁爾斯-布里格斯性格分類法
2. 翻轉教育 - MBTI 應用與反思
3. 經理人月刊 - MBTI 是什麼？16 型人格有哪些？
4. 橫越 - 網路爆紅的MBTI 到底是什麼？

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