很早以前曾看過一張很奇特的照片，某位風水師將公司每個員工的辦公桌都各自調整成不同的方向，有的面向牆壁，有的面向門口，總之沒有一個員工座位是跟老闆座位是同個方向，像這樣擺設還是頭一遭看到，怎麼有人這樣子調整辦公室風水？
其實走進辦公空間僅需要眼睛細細觀察，哪幾個位置是公司的主力擔當，哪些位置屬於給流動人員，而哪些位置坐了就準備要挨罵，冥冥之中都會有注定，團隊中的成員是公司的資產，但也不代表每個都是，總是有一部分人不屬於這個團隊，也有在多年以後緣分結束脫離團隊的狀況，也就是說人員汰換是本來就會發生的事情，有了這個認知以後才有辦法去談怎麼佈置辦公室。
所有陽宅的規劃都應該挑選出最重要的環節，以此為出發點，例如公司的大頭要確立好哪邊是屬於她/他的位置，決策者之於人的頭腦，思路清晰並且能協調人員的調度為主要訴求，所以腫的辦公室布局的核心都落在大主管的座位上，當然有些老闆會特別將自己隔起來獨立一個辦公室保持其隱密性，這時候就會以現場主管的座位為主了。至於，像剛開始我提到的那種擺設方式為什麼會有問題呢，不用去拿羅盤量，也知道公司每個人各有各的心思，公司出了事情絕對找不到人來救火，基本上領薪水打工不會有人會把公司放在第一順位，能做到拿錢把事情辦好已經達標，但是好的辦公室規劃確實能起到團隊的凝聚力，雖然不可能要求萬眾一心，然而在某種程度的驅使眾人往好的方向進行，並且發揮出各自的能力，這樣的辦公室風水就是好風水。
文/白景泉
