很早以前曾看過一張很奇特的照片,某位風水師將公司每個員工的辦公桌都各自調整成不同的方向,有的面向牆壁,有的面向門口,總之沒有一個員工座位是跟老闆座位是同個方向,像這樣擺設還是頭一遭看到,怎麼有人這樣子調整辦公室風水?
其實走進辦公空間僅需要眼睛細細觀察,哪幾個位置是公司的主力擔當,哪些位置屬於給流動人員,而哪些位置坐了就準備要挨罵,冥冥之中都會有注定,團隊中的成員是公司的資產,但也不代表每個都是,總是有一部分人不屬於這個團隊,也有在多年以後緣分結束脫離團隊的狀況,也就是說人員汰換是本來就會發生的事情,有了這個認知以後才有辦法去談怎麼佈置辦公室。
所有陽宅的規劃都應該挑選出最重要的環節,以此為出發點,例如公司的大頭要確立好哪邊是屬於她/他的位置,決策者之於人的頭腦,思路清晰並且能協調人員的調度為主要訴求,所以腫的辦公室布局的核心都落在大主管的座位上,當然有些老闆會特別將自己隔起來獨立一個辦公室保持其隱密性,這時候就會以現場主管的座位為主了。
至於,像剛開始我提到的那種擺設方式為什麼會有問題呢,不用去拿羅盤量,也知道公司每個人各有各的心思,公司出了事情絕對找不到人來救火,基本上領薪水打工不會有人會把公司放在第一順位,能做到拿錢把事情辦好已經達標,但是好的辦公室規劃確實能起到團隊的凝聚力,雖然不可能要求萬眾一心,然而在某種程度的驅使眾人往好的方向進行,並且發揮出各自的能力,這樣的辦公室風水就是好風水。
文/白景泉