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關係是人跟人之間互相緊密的連結，這樣的親密要是過了頭，連結就會慢慢斷掉。
一個人有一種與自己的關係；兩個人有屬於彼此的關係；三個人有團體間的關係。一切就僅是如此，不管幾個人都只是「人」，但我們卻在這層關係上加上了稱謂，嘗試將相處模式改變，可能變成上對下、強對弱、老對小…。
這麼做是為了教導或是掌控，也可能只是因為害怕失去，所以藉著這樣的方式強迫對方留在自己身邊。這些原因沒有對錯，畢竟因人而異，對每個人而言都有個人獨特的想法和感覺，這句話的重點是「個人」，因為是由自己的內心產生，因此只需要自己保留就好，不要將個人的想法或感受強行給別人貼標籤。不管是同儕、師生、同事、上司下屬，還是家人，這些是為了方便所以發展出的稱謂而已，關係有了名稱並不代表能夠以此做為要求，甚至是憑著稱謂上的不平等將個人主觀意識壓迫你的關係人。在關係發展初期，大概會需要年長的人、工作上的前輩，或是學長姐在前方帶領著，但隨著時間過去，關係漸漸親近，各項條件都開始平起平坐，那麼你們之間就正式進入人與人之間的連結。
拋棄那些名稱，以「人」的身分相處，去溝通、去討論，了解對方也會有感受，會有自己的想法，也只是人。「你認為、你覺得、你看到、你的經驗…」，那都只是你，那對方呢？常常聽見「情緒勒索」這四個字其實都是因為大多數人都把自己的感覺放在第一順位，並且不願放下稱謂，單純以人跟人的身分談話。
雙方都必須坐在同樣高度的椅子上，了解彼此真正的樣子，沒有人是完美的，如果你一再評斷他人的短處，只會更凸顯自己的不完美。
每個人都一樣，只是人。
謝謝。
