需要一個重生的機會
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休息了一個多月後，迎向我的新生活，在被離職期限的前幾天，原本只想好好讀書再找個打工有點微薄的收入就行，突然有3個助理工作找上我，開始糾結、失眠(有吃藥也睡不著)，最後選擇一個感覺不太累，離租屋處近，離補習班近，熟悉的、原本的地方，只是換了單位。老闆保證不會太累，還說如果太累我可以罷工。
從原本被離職的開心(不用自己開口說想離職)到難過被拋棄、被放棄，到生氣到不平衡。事件終於明朗，為了安插自己的人，以疫情收入減少為由，要我離開；逼退屆齡退休的姐姐，為了安置退休院長的秘書。
每個人都有自己的不得已，如果是我未必能夠做出更好的決定。但醫生說：『誰沒有不得已，誰沒有苦衷，你如果不讓他們承受自己的罪惡感，背負罪惡感的就是你』。
是的，我一直承受罪惡感，是不是我不夠好，所以要我離開；是不是哪裡可以做得更好但我沒有；是不是......，明明很可能不是我的錯，可是我一直在自責。
雖然身體狀況真的不是太適合工作，可是我需要一個機會，一個回歸正常生活的機會~
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在面對職場的高壓與無情的負擔時，選擇侍親留職停薪成為最終決定。文章記錄了作者最後一天上班的複雜心情，面對大量未完成的工作，如同人生的十字路口，迷茫與不安交織。運動成為一種自我調適的方式，重新找到生活的平衡，也許這是一條新的開始，面對未來的勇氣和希望。本文探討了工作與生活的挑戰，以及選擇的重要性。
離職時，我們還是保持友好關係，她當然知道我是因為家人身體狀況出了問題所以想休息一下(那時候還是疫情最熾熱的時間，整個社會以致全球都很抑壓)，另一方面我確實是有一份薪水更優厚很自由的工作。
在歡送我的午膳上，她還是滿有信心我會回來的。其實在她眼中，就是所有同事都是很想在這家公司工作，就算出外闖了還是
上一篇提到，只要當你所處的工作環境已經嚴重地影響你的身心健康時，第一件先做的事情都是先好好安頓自己，也許不一定是一定得離職，如果可以給自己一段休息放假或留職停薪的時間，那也不失為一個方式。
不過今天要跟大家分享的是，當你遇見文章中的幾種情況時，也許也是一個適合思考究竟該不該換工作的時機。
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
原以為沒有標到案是失業。
周遭的人都知道我會失業，剛好周遭的人都有工作機會，都紛紛地提供工作給我，像是代課老師或是餐廳的行政助理，很溫暖有被接住的感覺。
但峰迴路轉，經理標到其他案子，而且可以在家工作，剛經理致電給我和我談了一下新案子的內容，之前我有跟她說這一兩年我白天會去上師資培訓的課，有鑑於
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
在終究要回到"賺錢"這件事上，那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~
排山倒海的各式心魔又進化了，想來在提離職之後的好像有幾個階段；
One；提離職之後
我的狀況是被主管慰留了一個小時，期間還被說已經一個小時了，可以了、其他人都沒這樣，主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後，坐在位
一位師姐來信請示，以下來文照登：
事業工作問題
我原有一個做了7年多的工作，工作也算平順，但長期輪班下來，身體狀況變差，於是想尋求更好的工作，便辭去原有的工作。很幸運地找到了一個作息較正常的工作，工作的內容也是我有興趣的，但做了2個多月，公司以我不適任這個工作的理由把我......
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
想離職成為自由工作者，除了準備足夠的經濟，支撐自己度過前期收入不穩定的期間外，心理上的調適與能力的準備，你準備好了嗎？
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但峰迴路轉，經理標到其他案子，而且可以在家工作，剛經理致電給我和我談了一下新案子的內容，之前我有跟她說這一兩年我白天會去上師資培訓的課，有鑑於
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
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One；提離職之後
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