發火後的體悟-職場篇

閱讀時間約 1 分鐘
Photo by Carlos on Unsplash
我的脾氣不是很好,對自己與對他人都是,當自己沒做好事情的時候會非常自責;如果覺得對方沒做好的時候也會懊惱。一直也沒覺得是個問題,自以為擇善固執,覺得自己以大局為重而理直氣壯,脾氣來的快去的也快,沒有藏在心裡面。
直到~
自從變成菜鳥主管,視野與高度不一樣,赫然察覺了其中的奧妙之處:
如果是因為對方沒有把事情做對而生氣,就算是跟從前類似的情境,相同的生氣強度所產生的效應,將產生次方級的效應,讓我意識到發怒前,需要重新預估一下造成的後果。
也因為察覺到產生的效果讓我自己有點意外,我反思自己,什麼樣的情況值得,或是需要忽然情緒暴衝?發現,冷靜下來後思考,也不是什麼大不了的事情。
這讓我正視了自己「脾氣不好」的個性,其實也沒有覺得應該需要這麼生氣,認識自己就是一個規則女郎,看到不按照軌道運轉的星球就習慣教育一下。
問題是,誰說宇宙是繞著自己轉的呢?
想想,在短時間忽然情緒暴衝的原因不外乎:
  • 真的太累了,不論生理還是心理,導致控制能力下降。
  • 求好心切的完美主義。
  • 個性使然,怒氣來的快去的也快。
  • 曾經因為生氣得到想要的結果。
察覺到發怒的成本:
  • 耗損的身體細胞:即使是短暫的怒氣,都會讓人感覺疲倦、虛弱。
  • 發怒的後果:再怎麼生氣,在文明社會應該都要有基本的禮貌與尊重。大部分時刻,先發怒的人基本上就輸一半,因為情緒管理不好。
  • 溝通是一體兩面:建立關係很難,破壞卻很容易
  • 作用力與反做作用力的相輔相成;情緒角力的結果,很有可能兩敗俱傷
結論:對自己而言,發怒的成本難以估計;對其他人來說,這絕對不是一個正能量的循環。說實話,情緒一來彷彿是一瞬間的事,迅雷不及掩耳。期許自己,藉由一次次的察覺與練習,鍛鍊控制力,成為一個更成熟的人。
2020.10.15
此篇文章會顯示動態置底廣告
為什麼會看到廣告
avatar-img
191會員
209內容數
2021年開始接觸人類圖,仍記得自己一開始聽到的喜悅,還有剛接觸的困惑,化作一張張的圖,內心疑惑「我是這樣的人嗎?」想要更了解自己的渴望,藉由課程學到了滿滿的知識,經過時間的沉澱,終於等到情緒清明,薦骨有回應,是時候可以慢慢寫出屬於自己的感受,我的探索人類圖之旅。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
日光福利社的沙龍 的其他內容
職場上,大家都是同事,為了工作目標各自努力,為的是一份薪水與成就感。 可是每個人來自不同的家庭背景與成長環境,觀念與價值觀不盡相同,就是有些人,好像對到一樣,看不順眼,兩個都很好的人,明明第三人看起來都不錯,可是看彼此就是不舒服。 我
接續-最簡單的21公里(半馬)執行法 我成功了嗎? 路線 我選擇的路線是市區接地氣,選擇台北市有山有水的內湖區,但是是沒有走過的巷弄,充滿了新鮮感,專門避開捷運與大路,偏好有山有水的社區,鬧中取靜的氛圍,讓路過的我即使沒有駐足,也覺
不跑,走也可以~ 我曾參加過2015年富邦馬拉松的的10公里組,之後因為上班路上小跑步左踝骨折後,就沒有再挑戰任何跑步運動。 記得第一次早起參加路跑,緊張的不敢停下來,怕停下來就再也跑不動。70分鐘的慢慢跑,衝過終點後從跑到走的
讀者來信,如何面對職場上不舒服的情緒? 有些人有些事,發生當下,就會讓人心情不快,一瞬間負能量爆棚,別說臉直接垮下來,話都說不上來。 據說,杏仁核是大腦負責「情緒」的中心,這一瞬間,火冒三丈的關鍵六秒鐘,是杏仁核指示頭腦作出生存決定,要戰,還是要逃? 這個時候,我會順流開始往下深入思考: 1. 最
從善待自己的角度看待友情 離開校園或是工作場域,還會定期聚會的朋友,很多時候,內心知道,自己是看這群人很重要的,不知道從何時開始,每次的聚會,或是討論要不要辦聚會,有超過自己想像的情緒。 察覺自己內心忽然高升的能量。
站在第10篇部落格的位置~ 一直很想寫部落格卻躊躇不前,擔心著文筆太差或是意志不堅,為了社群課程結業時發表的感言,開始了第一篇部落格。 開始寫文章感覺不可思議,感謝TIMELOG,渺小的自己才開始寫文章,居然可以Google搜尋
職場上,大家都是同事,為了工作目標各自努力,為的是一份薪水與成就感。 可是每個人來自不同的家庭背景與成長環境,觀念與價值觀不盡相同,就是有些人,好像對到一樣,看不順眼,兩個都很好的人,明明第三人看起來都不錯,可是看彼此就是不舒服。 我
接續-最簡單的21公里(半馬)執行法 我成功了嗎? 路線 我選擇的路線是市區接地氣,選擇台北市有山有水的內湖區,但是是沒有走過的巷弄,充滿了新鮮感,專門避開捷運與大路,偏好有山有水的社區,鬧中取靜的氛圍,讓路過的我即使沒有駐足,也覺
不跑,走也可以~ 我曾參加過2015年富邦馬拉松的的10公里組,之後因為上班路上小跑步左踝骨折後,就沒有再挑戰任何跑步運動。 記得第一次早起參加路跑,緊張的不敢停下來,怕停下來就再也跑不動。70分鐘的慢慢跑,衝過終點後從跑到走的
讀者來信,如何面對職場上不舒服的情緒? 有些人有些事,發生當下,就會讓人心情不快,一瞬間負能量爆棚,別說臉直接垮下來,話都說不上來。 據說,杏仁核是大腦負責「情緒」的中心,這一瞬間,火冒三丈的關鍵六秒鐘,是杏仁核指示頭腦作出生存決定,要戰,還是要逃? 這個時候,我會順流開始往下深入思考: 1. 最
從善待自己的角度看待友情 離開校園或是工作場域,還會定期聚會的朋友,很多時候,內心知道,自己是看這群人很重要的,不知道從何時開始,每次的聚會,或是討論要不要辦聚會,有超過自己想像的情緒。 察覺自己內心忽然高升的能量。
站在第10篇部落格的位置~ 一直很想寫部落格卻躊躇不前,擔心著文筆太差或是意志不堅,為了社群課程結業時發表的感言,開始了第一篇部落格。 開始寫文章感覺不可思議,感謝TIMELOG,渺小的自己才開始寫文章,居然可以Google搜尋
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
企業想要看的是額外的BONUS,這些獎金並不一定是真的績效,而是開拓另一個新的可能、新的窗口、與過去不一樣的商業模組,這些商業模式不一定要在當下就能創造產值,能夠讓企業在未來的市場提高競爭力,就是一個成功的創新。
Thumbnail
回首過去20年我的職場生涯,我的心得是每個人的天賦和能力不同,造就了未來發展的不同。就像小孩子一開始小時候看不出差別可是隨著年紀的增長,各自有不同的發展和前途。 一開始進入職場,同輩份相同時期一起進公司的同事,起初大家都做一般比較低階和新手的工作,不容易看出彼此的能力差異。但隨著時間發展,有的人際關
Thumbnail
隨著暑期實習開始,或是畢業生初入職場,有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣,往往太過看重網路上的評價,或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利,而忽略很重要的一件事──一開始一起工作的主管、同儕、工作環境所形塑的習慣,往往會跟著自己走上之後的職涯路,而成為個人職場品味的一部分。
Thumbnail
軟首席產品經理Panos Panay在上星期三發布了新產品,引起了廣泛的關注。產品包括Surface平板電腦、筆記本電腦和新款智慧型手機Surface Duo。雖然我是蘋果粉絲,但我還是看了這場發表會,因為裡面有很多技巧完全可以應用在我們日常簡報和提案裡,請大家務必要看!
Thumbnail
H您好。我有一個交往超過三年的男友,我們感情還不錯,彼此不是沒有缺點,但也都磨合的不錯,大學時期我們幾乎是同居,直到畢業後,他的大陸實習兩個月,我們只能視訊。送機的當天我好不捨。只是,他去大陸的這陣子,我也進入職場,沒見面的日子讓我發現,我可能沒有這麼需要他,加上進入職場後,遇到更多異性(我沒有跟任
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
企業想要看的是額外的BONUS,這些獎金並不一定是真的績效,而是開拓另一個新的可能、新的窗口、與過去不一樣的商業模組,這些商業模式不一定要在當下就能創造產值,能夠讓企業在未來的市場提高競爭力,就是一個成功的創新。
Thumbnail
回首過去20年我的職場生涯,我的心得是每個人的天賦和能力不同,造就了未來發展的不同。就像小孩子一開始小時候看不出差別可是隨著年紀的增長,各自有不同的發展和前途。 一開始進入職場,同輩份相同時期一起進公司的同事,起初大家都做一般比較低階和新手的工作,不容易看出彼此的能力差異。但隨著時間發展,有的人際關
Thumbnail
隨著暑期實習開始,或是畢業生初入職場,有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣,往往太過看重網路上的評價,或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利,而忽略很重要的一件事──一開始一起工作的主管、同儕、工作環境所形塑的習慣,往往會跟著自己走上之後的職涯路,而成為個人職場品味的一部分。
Thumbnail
軟首席產品經理Panos Panay在上星期三發布了新產品,引起了廣泛的關注。產品包括Surface平板電腦、筆記本電腦和新款智慧型手機Surface Duo。雖然我是蘋果粉絲,但我還是看了這場發表會,因為裡面有很多技巧完全可以應用在我們日常簡報和提案裡,請大家務必要看!
Thumbnail
H您好。我有一個交往超過三年的男友,我們感情還不錯,彼此不是沒有缺點,但也都磨合的不錯,大學時期我們幾乎是同居,直到畢業後,他的大陸實習兩個月,我們只能視訊。送機的當天我好不捨。只是,他去大陸的這陣子,我也進入職場,沒見面的日子讓我發現,我可能沒有這麼需要他,加上進入職場後,遇到更多異性(我沒有跟任