疫情後的上班日

經過五個月的居家上班後，昨天是疫情後的上班日。我對於到辦公室上班是感到有些抗拒的，要跟這些同事聊天，我心裡面覺得有壓力。昨天是個大場子，要講下半年的計畫，我之前練了幾個小時，上台簡報的時候講得非常好，我很滿意。中午吃飯的時候是我覺得最不自在的時候，那時候人好多、要跟大家聊天。我喜歡的是一對一的講話，我覺得那樣的交流可以真的碰到對方，只是蜻蜓點水的講，我其實不太清楚怎麼講。

久站的情況我的腳還是很不舒服，一天下來的會議我已經精疲力盡。很難想像我之前怎麼能撐那麼久。可能是身體很不習慣吧！另外，我在想我在上班是不是很緊繃，我看著同事嘻嘻哈哈有說有笑，我只是覺得疲累。很多時候，我覺得那些對話很假。「今天吃什麼？」、「昨天練到多久？」、「最近看了魷魚很好看」、「打算去哪邊玩」、「怎麼瘦哪麼多？」、「做了哪些運動？」......，其實這些對話稀鬆平常，但我聽了覺得好累。我在想，應該不是這些對話累，是我本身就覺得累。

又或者說，我好像不想跟這些人打交道。

以前我會問：那我為什麼不想跟這些人打交道？但我想試試換個問法。

我的下個問題是，那我想做什麼？想跟誰打交道？還是我只想一個人？

我想要的，應該是我一個人吧！我很享受一個人的生活，一個人我很舒服自在。那麼大的環境、那麼吵雜，我要去應對那麼多人，我覺得很累，在那裡面，我找不到自己的位置。過去我是非常目標導向的，在辦公室上班我根本聽不到其他人講話，我非常專注在我的世界裡，我很享受那些研究的日子，那是屬於自己和自己的對話。

部門的業績做的很好，不管就任何方面來看都做得好。我想我可以承認，我挑了一間蒸蒸日上的公司、一個欣欣向榮的部門、我的團隊達標、再也沒有什麼災難需要我去拯救。可能我很不習慣放鬆下來，特別是在不太熟的同事面前放鬆。我不覺得那是偶包，我是覺得要刻意製造輕鬆的氛圍，我覺得很耗神。上班對我來說就是備戰狀態，除了戰鬥就是備戰，對於那些來聊天交朋友的，我不知道怎麼跟他們相處。其實我覺得這裡蠻厲害的，來聊天交朋友、但還是可以業績超標，用生物觀察的心態，可能我比較待的下去吧。還好一週只需要進公司兩天，不然我真的不知道怎麼度過。

在這份工作裡，我想極大的一個挫敗感，是我認為我不重要。

我把「重要」定義為「正職人員的數量」，我覺得很挫敗，因為正職人員不會給到Operater。過去會，但未來不會。那怕我做的再超神入化，我主管已經跟我說，今年就是最後一批。公司穩定了，他要求我做穩定的工作就好。「正職」是個很稀罕的資源，我會很希望為我的團隊爭取資源，當年初的時候我老闆跟我說他的想法，我心裡知道，在他心裡，他沒那麼看重營運。在網路廣告的世界，似乎比較吃香的是設計、是產品，面對實際執行的挑戰，他不是那麼在意。他在意的是東西賣得過就好。我在這裡的意義是什麼，我開始懷疑？

產品增加、訂單增加、出貨增加，但加正職是加在產品和訂單，出貨就是加約聘。如果我是老闆，我也會這樣配。他要我找一些資質普通、要求工作穩定的人。他對我團隊的要求，也是對我的要求。我本身就是一個資質優秀、要求工作成長的，我為什麼要接受這樣的工作？這應該是我最厭倦這份工作的原因。我想衝！

我想要建置很多基地、設計很多流程、組織很多想法，我有很多事情想要做，我不想當一個管工廠的人，我想繼續當我自己。把產品做到最好，這點才是我想要的。