最近真的很多這類的事…我這個新手都不知要怎麼處比較好，只能做一步、算一步，畢竟公司不是我的，我能做的決策很有限，再加上老板不挺你的話，做來更是心寒。
但我相信，品質是一個企業的根，沒有好的品質，也就不會有好的商譽，更別提其他的附加價值。一味的想騙客人，就算騙到了，那下一次呢? 還會有下一票合作生意的可能嗎?答案似乎盡乎其微…我並不想用一個看好戲的心態，但是這樣下去…會走向什麼地步…真的沒人會知道。只能祝老天保佑囉
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大家好，我是一名眼科醫師，也是一位孩子的媽
身為眼科醫師的我，我知道視力發展對孩子來說有多關鍵。
每到開學季時，診間便充斥著許多憂心忡忡的家屬。近年來看診中，兒童提早近視、眼睛疲勞的案例明顯增加，除了3C使用過度，最常被忽略的，就是照明品質。
然而作為一位媽媽，孩子能在安全、舒適的環境
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我的「媽」呀！
母親節即將到來，vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常，或是一直想對她表達的感謝，又或者，是你這輩子最想聽她說出的一句話。
也歡迎你曬出合照，分享照片背後的點點滴滴 ♥️
透過創作，將這份情感表達出來吧！🥹
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話說這幾天都處在C客戶的品質問題風暴之中，在客戶求償+執行長的追擊下，風颳得有點大。在前天的會議上我用著豬隊友Q報告中所附的數據完全推翻了報告的結論，也打壞了Q的所有原定計畫。隨著下週即將上演的季度大戲QBR，這件事萬一沒處理好，那品質系統失效甚至崩壞的媳婦有可能就會跑出來見公婆了。
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我在職場數十年遇見非常成功的同仁他們都有這些特色
他們遇到的老闆都是厲害的伯樂深知如何讓千里馬自行發揮
相對你被董事長或經理或總經理完全信任時你也會思考如何讓事情達標
1.對於事情的專注度投入百分之百但卻忘了呼叫支援
2.追求完美的細緻度跟不停討論讓其他人感到壓力
3.對於自己的堅持永不放棄卻也疏忽
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到新公司也兩個月了
前些陣子被主管和前輩說學習狀態很慢
暗喻我的工作能力表現不如他們預期
其實有點難過......
甚至被很喜歡很照顧我的前輩說
：「我請你抽空看的懶人包你回去有看嗎？
我覺得你沒有很用心......」
真的有點受傷.....看來自己努力想掩飾的缺點還是被發現了嗎？
我.....
出
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大家踏入一個新的職場，從一開始的懵懂無知，到可以應付每件事情，都是需要付出了很多的時間去努力與認真對待，但當你所付出的認真，在高層眼裡被視為無物時，你會不會失落？然後當你知道原因是因為你的認真努力還沒有立刻為公司捧來一大筆鈔票時，是不是覺得滿心委屈與有苦難言？
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這是一個句話 , 但有兩種不一樣的意義。
之前做企業內訓時 , 常常聽到老闆抱怨 , 業務有夠爛 , 像豬一樣聽不懂人話？
之前做企業內訓時 , 常常聽到業務抱怨 , 商品那麼爛 , 怎麼賣得出去？
這是一個不成熟的老闆與員工的話語
我們來想想 , 如果你的產品世界好 , 那你還需要業務做什麼
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最差也就是這樣吧，
電話那頭惡狠狠地說，你是什麼東西？你到底算什麼東西？
我沈默了一下，隔幾步的桌子旁，還有跟我用餐到一半的客戶在等著
腦海中瞬間有千頭萬緒的說法，我是什麼東西（可能要先打給我媽問一下？）
還是要自報一下姓名？他可能腦充血忘記我是誰了？
冷靜一下後我說，抱歉，能先讓我瞭解一下發生什
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品德，其實決定了你的生命格局；決定了其他人有多麼願意幫助你、成就你的夢想!
這是我在辦公室裡突然的領悟。關於領導、關於管理績效、關於企業的獲利能力，諸多的顯化，最後都追溯到【品德】這件事。
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我一直都覺得人生在世，遇到的人事物都有其原因，也都有軌跡可尋。以前的經驗能讓我們再次遇到相似的事情時，抱著冷靜的態度去處理和解決。說白一點，過去造就現在的我們。而我也相信，現在的我所面對的是事情，必然。。。
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