離開小出版社沒多久，女孩進了一間大出版社。有點歷史的公司擁有整棟樓，員工人數也是小出版社的上百倍，薪水一口價，但是比當時市面上的22K要多出一半以上，女孩覺得自己還是幸運的，至少新公司叫得出名號，會成為她履歷表上美好的一站。
第一天進新公司報到，女孩收到一張契約書，約莫A5大小，上面載明工作職稱、到職時間，並且寫著契約人必須在公司內服務滿兩年才可離職，否則必須賠償公司兩個月薪水。
女孩當下有點疑惑，合約通常一式兩份，為什麼她只得到一張？還有賠償公司兩個月薪水，表示她若提前離職，就有兩個月是白做工，這樣真的對嗎？但是女孩需要這份工作，她沒有好看的大學文憑，也沒有漂亮的社團資歷，徵才網站上明明寫著歡迎應屆畢業生，但是每份工作卻還是標註要有工作經歷，她是新鮮人，到底能上哪去扯謊那些經歷？
強制兩年也好。女孩這麼想著，咬牙簽了那張契約交還給主管。直到最後期滿離職前，她都沒再看過那紙契約。
新公司部門階層很扁平，除了正副部長之外，其餘都是員工，差別只在年紀。所謂的主管，也不過就是老資格的資深員工而已。
第一天八點鐘上班，由一位長馬尾的前輩負責教導新人。前輩給了她一本校對手冊，跟她說有空自己看，所有工作重點都在裡面，然後約莫花了半個小時講解基本工作方式，就讓女孩開始上工了。
出版社的校對工作講起來很簡單，原稿、排版稿，核對兩邊的文字、字型、行距，用不同色筆在排版稿上標註錯處，提醒編輯和作者有缺失的內容，明明是整部作品最重要的守門員，名字卻從來不會出現在書籍後方的版權頁。
這份工作可以很有趣，如果當週運氣好，得到一本內容輕鬆的小說。但大多數時候是無趣的，國高中各學科的課本、參考書、考卷、試題解析，還有更多艱深晦澀的數理、科學、文言文專書。
有歷史的公司很傳統，整層偌大的部門只有一台老電腦，幸好不是搭載windows95，但也沒能多新穎。如果對原稿內容有疑問，只有兩個時間可以去查詢：午休和下班時間。每個員工巨大的原木桌上，只能擺放一本字典、一盞檯燈、一個筆筒，以及原稿和排版稿。
進了新公司之後，女孩才知道這整棟樓的人活得有多壓抑。
上班只能喝水和純綠茶，不能含牛奶與糖類成分，萬一潑灑了會讓原稿變得黏膩，而且招來蚊蟲老鼠；紅茶、咖啡全面禁止，因為顏色深，滴落在稿件上會影響閱讀；如果需要中藥調養，必須事先申請核可。吃的東西更是想都不用想，雖然每天早上八點上班，也必須在門外把早餐吃完才准進辦公室，午晚餐當然只能外用。
手機雖然可以攜入辦公室，但絕對不能在上班時間通話，也禁止響鈴。親友如有任何緊急要事，必須撥打公司電話到部長的專線，講電話時間也盡可能濃縮在一分鐘內，因為時間長了會影響工作、影響同仁。不過女孩工作久了之後發現，很多禁令只針對非資深員工而已。
抵達辦公室的電梯，在上班時間只進不出，員工能夠起身走動的地方，只有茶水機和廁所。而離開位子的時間要是過長，好比超過五分鐘，或者坐在位子上稍微思考一下、放空發呆，只要發現校對的手沒有在動作，都是會被關懷的。
簡直跟坐牢沒兩樣。
在女孩入職後的第三天，另一個新人報到了，早上受訓完，中午吃完飯之後就不見人影，後來才知道是被嚇跑的。
再過兩個星期，陸續又有三四位新人報到，大家勉強算是同期生，年齡相仿，甚至連住的地方都近，立刻變成女孩患難與共的夥伴。在艱難的地方，有人相伴至少能互相給予一點溫暖慰藉。
校對的工作很辛苦，但苦的是不合理的制度。
員工每天必須手寫一張時程表，記錄自己從八點開始校對什麼書、做了多少頁數，每一本書都有自己的進程，一天八小時，必須看完足夠的頁數才能下班，否則只能加班，或者繼續累加到明天補還。
與此同時，員工也必須對自己校對的書負責，如果讓負責下一輪校對的人抓到字型、標題、排版上有缺漏，是要被責罰的。責罰的方式是缺漏一處就罰還一頁，有時女孩和朋友們粗心大意，錯漏一個字型，整本書得罰還上百頁，整天的工時報銷不算，甚至影響到往後好幾天都得持續做白工。
女孩曾經看過有人一整年都在加班，從早上八點到晚上十點，甚至也有人被逼迫拿年假來做抵銷，因為罰還時數已經上升到三位數，根本看不見盡頭。
那真的不是一個正常社會人應該得到的生活和待遇。
資深員工裡有的人心善，接手第二輪時要是發現錯誤，會偷偷趁著沒人注意的時候，塞回給新人們修改。但也有些資深員工顯然以看新人出醜為樂，會故意把要罰還頁數的錯處寫得又明顯又大，讓新人苦不堪言，主管們儘管看在眼裡，卻從來沒有出手阻止，對他們已經麻木的思考模式來說，或許只有公司規則才是真實的。
一個月、兩個月，時間在痛苦的工作中流逝得非常緩慢。然後漸漸的一個人、兩個人，開始受不了這種龐大的壓力，紛紛走到樓下銀行提款，決定認賠離職。
女孩直到那時才知道，原來所謂賠償薪水，不是直接從戶頭扣款，而是用繳交現金的方式，連一點轉帳痕跡都不留，真是違法得盡善盡美。看著手上校對到一半的勞基法書籍，女孩覺得這間公司諷刺得可笑。
但也許真正諷刺的，是在這裡上班並且默許這些罪刑加諸在身上的自己吧。我們既是受害者，也是加害者。不敢為正確的事情發聲，只能選擇懦弱的承受。
坐牢般的兩年裡，陸續有新人進來，而後很快又夭折。甚至曾經有過個性開朗的新人某天午餐後，和女孩站在大街上聊天到一半，忽然放聲哭了出來，新人說再也受不了這些壓力，她只是想要有一份工作而已，為什麼會活得這麼痛苦？
女孩不知道該怎麼安慰她，也不知道該怎麼回答她的問題。她很希望新人能撐下去，因為把薪水繳回，彷彿就是一種認輸，輸給這個無良的社會和企業。但是她也不希望新人繼續痛苦，這是兩難的拉鋸。
女孩突然覺得自己也很想哭。
可惜開朗的新人依舊沒能留下來，她在女孩面前落淚的隔天遞了辭呈。
最後患難與共的夥伴一個也沒剩。
不過女孩最後拚著一口氣，總算不服輸的撐到了終點。
滿兩年的那天，女孩人生第一次感受到一種完全的解放感。如果這兩年的時間和坐牢沒兩樣，她想出獄應該就是這種感受吧。
然後她在隔天遞出辭呈，一個月後，再次乾淨瀟灑地離開第二家公司。
