我目前的工作是我轉職的第一份工作，在此之前，我的職涯經歷圍繞在公部門，完全不知道私人企業到底是怎麼一回事。
直到我決定轉職，從公部門跳脫至私人公司，我才發現我完全不知道履歷該從何下手。在過去應徵公部門職位時，投遞的履歷需要使用該單位提供的標準格式來撰寫，因此過去我不需要思索履歷應該如何呈現，只要依照格式填寫即可。
我轉職的領域是軟體業，詢問了身邊在該領域的朋友後，他說：「寫一頁A4的履歷就好。」「什麼？一頁式履歷！？」我聽完後覺得很震驚，這跟我過去的經驗可是大大的不同。過去公部門的制式履歷可是好幾頁，什麼個人基本資料、就業經歷、有沒有駕照、會什麼語言、有什麼證照執照，當然還有令人頭痛的作文題—自傳。有的填空表格、有的條列式、有的勾選項目，最後是如同學生作文條文格的自傳欄位。洋洋灑灑寫完，整份履歷沒有五頁也有三頁。
但當我聽到一頁式履歷，心中困惑不禁浮現。我問道：「履歷真的可以只有一頁A4嗎？」
沒想到他回答：「就連比爾蓋茲求職都是一頁式履歷，你覺得你有比比爾蓋茲優秀嗎？」
哈！說得也是呢！
我參考了那位朋友當初求職的履歷(全英文的)，開頭兩三行的簡單自我介紹、條列式在前公司的貢獻與績效、條列式會的程式、語言，還有工作經歷及學歷。就這樣，一頁式A4履歷，簡單清晰明瞭，沒有多餘的贅述。
後來我漸漸明白，其實企業真正在乎的，是求職者能否勝任這份工作。因此企業會看重的，不外乎就是有沒有相關的學歷、能力(專業技能、過去的績效表現)、經歷(做過什麼工作)。至於跟工作沒有直接相關的私人生活、成長背景等，那其實不是企業關注的重點。
我朋友告訴我，履歷的意義是讓求職者能進入面試這一關，因此重點應著墨在證明自己是有能力勝任這份工作的，並具體提出有說服力的證據(學歷、能力、經歷)。如此一來，履歷才能真正發會它的作用，讓你成功進入面試的關卡。
