職場上的古典難題，到底該選擇我們熱情之所在，還是依照自己的專業能力做選擇？
社會新鮮人難免有這樣困惑，久待職場的人更是抱持這疑問在心中悶燒枯竭，到底什麼樣的選擇對自己有幫助？假如選擇不同，是否可以換來更高的成就？
尋找你的「好球帶」《普通人的財富自由之道》中作者也提到相同的難題，不過很快便跨過這道二元門檻。
他認為假如只有熱情，我們只會做自己感興趣的部分，但是由於專業能力與技巧不足，終究無法取得必要的關注，也就無法獲得理想的收益，容易不了了之沒能延續。
相對如果擁有專業，卻對自己專業領域缺乏熱情、興奮感與好奇心，那麼也永遠無法從中獲得成就感。
要想在職涯領域獲得理想成功並不容易，但是假如能夠找到自己熱情與專業的交集，也就是屬於自己的「好球帶」，或許可以產生更大的可能。
然而，就算是找到自己專屬「好球帶」也不意味著就此風平浪靜。將自己控制在「好球帶」是必要條件，對於取得理想成功而言遠稱不上充分，還得要考慮能否為社會帶來價值。
致富的行為，就是創造價值的行為
在《收入增長10倍的致富行為》中作者便認為，勞動不會致富，累積資本才能創造財富。
有些人會認為，成功人士之所以會成功，都是從窮人身上剝削壓榨而來。但作者認為事實上並非如此；靠自己能力致富的人，幾乎都會創造出賺錢的商品或資本，創造出他人所想要的某些事物。
因此他建議，在成為成功的人之前，購買最新資訊、閱讀、學習語文能力以及提升網路素養，將時間和金錢投資在自己身上，提供能被他人利用的價值是有必要的。
沒有屬於自己的「好球帶」，沒能創造出足以被他人需要、被他人利用的價值，也不意味著得要氣餒，自覺沒有希望與可能性。
抄你的競爭者，每一個細節都要抄
《新富人的捷徑》中，作者透過抄襲競爭者的勝利模式，也就是透過複製他人的價值，轉換為自己的有價產品。
有些人可能會認為這樣的行為是不道德的，成立自己的事業，就必須找出市場空缺，發明新的事物才對。
但是作者認為，找出競爭者爬到頂點的模式，接著使用這些資訊抗衡並擊敗對方，也就等於了一堂免費的商業課程；透過觀察與模仿，可以學習到對方所關注的細節。
如果不抄襲這些免費課程，就得跟其他知識較少的人一樣：花錢買教訓。
況且，假如必須花很大量的時間才能跟別人表現得差不多，很快就會感到筋疲力竭，失去人生的樂趣。
公司可不是學校！
概念「抄襲」有些人大概不容易接納，不過轉換認知框架，改寫成「複製」或「模仿」，或許能夠有不同的想像。
一如日劇《公司可不是學校》中的劇情，與主角對立的競爭者，常會選擇依靠自身的資源或資金去複製或買下對方的創意。
經營一間公司要維持獲利並不容易，不論是公司或是非公司的個人，光是要在社會中立足生存往往便耗盡心神。
社會並不像學校，考試考得不理想或報告、論文沒能順利產出後的損失通常有限。在社會上要想創造出價值取得成功，每一步都需要更加大膽，同時更加謹慎。
