如果你的「Ａ策略」提案被部門主管退回，然後部門主管改叫另一個人做。後來向總經理報告時，總經理卻跟部門主管說“怎麼沒考慮類似「Ａ策略」的方向呢？部門主管絕口不提，只是一直解釋。我在旁邊聽到時，心裡OS一則以喜，一則以憂。喜的是：我的提案是被總經理認可的；憂的是：慘了，部門主管會更討厭我。哈哈哈。
一直以來，對於工作，我是對事不對人；經驗真的是騙不了人的。因為有這樣的工作經驗，所以也樂於分享給同事，但現在的工作場域，幾乎到了霸凌的程度。明明就是同一件事，也是同樣的內容，我的說明就一直被打槍。很好奇，到底是哪裡出了問題？？？而且，我是PENTA person。
最後，我看到的是：縱使部門主管不認同，但最後還是我的策略受到總經理的青睞。很想看看部門主管的人類圖，到底是怎麼了！不過，我也不用太在意了，既然已經看到了這樣的現狀，我的薦骨對於這些刺激的話語，沒有反應。我也就不做回應，然後就做自己喜歡的事，不用急著證明自己，把份內的事做好，把多出來的時間學數據分析。
蠻好的，我再過一個月，應該可以拿到Google Data Analyst Certificate。這一兩個月以來，發現寫程式真的還蠻有趣的，雖然跑不出結果時，也會沮喪。但如同老師說的，那只是電腦不懂你寫的語言，不代表你很糟糕。外國老師的教學方式，真的很特別。
太陽走到37號閘門了！37號閘門的關鍵字是家庭，今天接通了37-40 這條經營社群、凝聚與歸屬感的通道。看到意志力中心被啟動了，嗯！要提醒自己，不必太用力證明自己。
愛自己，真正的愛自己吧！
