老闆的故鄉
更新於 2022/03/03閱讀時間約 1 分鐘
燒烤店，應該會有點昏暗有點擁擠，不要太窗明几淨。
可是台南那間燒烤店不是這樣。
燈光亮得像辦公室，桌子跟桌子的距離很尊重，我的朋友甚至曾在烤肉串跟台啤的殘骸之間拿出聯絡簿改作業。
有一天，老闆從燒烤瀰漫煙霧中走出來（沒有這麼神秘）告訴我們，所謂普悠瑪「Puyuma」是「南王部落」的意思，而不是卑南族的統稱。
他說「『卑南族』的族語應該是」，「Pinuyumayan？」我接話。
「對！妳怎麼知道」他問。
南王部落是位在台東卑南鄉的一個卑南族部落。因為我們問了，老闆就用很多幽默詞彙，熟稔清晰地講起卑南族和南王部落的事，神色比他店裡的燈光還要亮。
原來那是老闆的故鄉。
時間：2021
媒材：電繪
創作者：Umav
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
你有寫筆記本的習慣嗎?
也許有,也許你根本沒有。
我在每一個工作都有寫筆記的習慣,重點是.....怕忘記。
我寫的是工作上的事...
看過很多的書,作者寫的是關於財務的筆記本,寫的是關於養成習慣的筆記本,寫的是關於健康的目標筆記本,寫的是關於存錢的筆記本.......繁多不及備載。
那老闆
EP20 精華重點：
1.員工權益與法規
正確認列工時、加班費、請假制度等符合勞基法規定
投保勞健保是基本義務而非福利
避免固定發放獎金或津貼,以免被視為薪資
留意例假日加班的條件限制
2.激勵員工及福利
分紅制度較配股更實在
現金獎勵比零食或聚餐更受年輕員工歡迎
活動設計需鼓勵性
Isaac Yu繼續深入解讀人類圖，討論E人轉向S人。從命局分析角度出發，分享不同格局的人轉向個體戶的方法和路徑。
自雇者，指的是不為特定雇主工作，獨立經營其專業或業務的人。特點是高度自主性和靈活性。不僅可自定工作時間和地點，也能自主選擇工作和客戶。賦予個人更大的自由度，但也需要自行管理業務風險和收入的不穩定性。
自雇這種工作型態日漸受到關注，代表一種新型態的職業選擇權，也反映現代工作者對工作自由與彈性的渴望。
老闆，我是"全糖女神"。😊，超尷尬！點個飲料有多難？別把介紹自己變成壓力！「趣味諧音店家」老闆們的幽默！品牌命名「SMILE & SCRATCH」法則。
過年期間的血糖想必又更難控制。廷岳的媽也是遇到同樣的情況，身為兒子的我總會心想，能不能有更簡單的方法，讓一般民眾也能在過年期間「一秒學會」控制血糖呢？
從媽媽那裏承接下來的台式南瓜料理，總是先用紅蔥頭與乾香菇爆出香氣，中間要再搭配雞肉或豬肉烹煮也都隨興，也可以直接醬燒南瓜就好。長大後在義大利麵食館裡初嚐南瓜濃湯，才知道原來南瓜除了與紅蔥頭乾香菇友好，也跟奶油來往......
台南市長你到底要不要臉?
身為警察局的最高指揮官，不表示意見就算了！還把責任推給下屬?
請你退下市長職，專心當網紅好了！
可悲、可恨、可憎！
我想先問台南市政府，台南市的市長是不是台南市警察局的指揮官?如果是，憑甚麼市長指轉發警察局局長的文章?市長不需要道歉嗎?只想著怎麼當網紅嗎?出差錯只會要下屬
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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