當小公司慢慢做大，該注意什麼? | 企業主經營魔法100招
閱讀時間約 1 分鐘
你靠著專業、努力開發，攻下市場，業務量越來越多，
小公司開始慢慢做大，人員也越請越多
你仍憑經驗在管理，沒有明確的方向或制度
導致績效開始失去控制，停滯、下滑…
身為老闆的你，要如何系統化的組織公司，
才能讓人員穩定，組織不斷壯大呢?
小公司開始慢慢做大，人員也越請越多
你仍憑經驗在管理，沒有明確的方向或制度
導致績效開始失去控制，停滯、下滑…
身為老闆的你，要如何系統化的組織公司，
才能讓人員穩定，組織不斷壯大呢?
📷 企業主經營魔法100招 📷
我們提供你簡單又實用的經營管理技巧
我們提供你簡單又實用的經營管理技巧
~~~席次限定~~~
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
前言
高股息這幾年在台灣非常的火熱，於是有很多媒體開始提出反思，認為高股息策略很多缺點，甚至說很危險，多半是勸人走向投資市場指數才是正解，某些媒體就好像一言堂一樣，非我族類都是垃圾或是笨蛋之類的言論就出現了，當然台灣是言論自由的社會，對於不同的投資觀點應該要有多元化的包容能力，通過自身
當代社會人們常迷失自我，忘記真正想追求的是什麼。本文探討工程師職涯教練Yi姐從工程師到創業路上的心路歷程和從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。同時探討了人脈經營、敏捷迭代尋找方向、適應新變化和思考人生的觀點。最後提倡尋找能持續投入且符合個人價值的工作才是最關鍵的。
彼得原理告訴我們，
世界上每一個人，在某個地方，都有他不能勝任的職位。只要給他足夠的時間、不斷地升遷，總有一天會到達那個位置，每一個組織當中又都有很多人已達到、或總有一天達到自己的不適任等級，公司或是組織也很少把這些人開除，因為維持階級的穩定才是最重要的事。
也因此，公司內才會到處充滿許多無能的人。
在2022年，我從資深研究員晉升為小主管。我承認自己依然是個很菜的小主管，但是想寫下我在這過去的一年裡，體驗到以及學習到的新鮮事。或許這些經驗能夠幫助到一樣是剛成為小主管的人，甚至能幫助到在歐洲公司工作的新手小主管。
1. 當你的組員的導師
去年，主管在跟我的one-on-one會議時，告訴我
在數位時代的今天，SEM行銷已成為品牌網路行銷的重要策略之一。但如何選擇一家適合的SEM行銷公司，並與之建立長期且成功的合作關係，是許多品牌經營者頭痛的問題。本文將為您詳細介紹SEM行銷的重要性、推薦的SEM行銷公司名單，以及如何評估與選擇合適的SEM行銷公司。
上一篇介紹了一年生之後，今篇介紹另一套腐劇Love Mechanics 愛情力學。
和一年生一樣，主角也是工程系的小大一Mark，愛上了學長Vee。但兩位小大一的故事卻截然不同。
一年生（Sotus）是2016年在泰國上演的BL電視劇，這套被封為泰腐神劇之一、經典之一、天花板之一，不過筆者要到2020年才真正看到。但一看就被這套戲深深吸引。大橋之吻直封世紀之吻。當中有什麼值得回味的呢？
在新鮮人選擇第一份工作或是轉職時，常會提問該選大公司或是小公司比較好？這樣的問題，好像也彷彿我們求學過程中的類似決定，該選家裡附近的社區高中，還是所在城市最好的高中？然而，求職和求學不同的是，求學是我們繳錢去學習，然而求職是我們希望公司可以花錢來買我們曾經有的學習，包括所累積的經驗和技能與經驗。
以下為一位有緣人分享：
我曾經長達五年的時間工作很不順，誦經補了很多福報，但不順遂的狀況還是很多。找工作找到懷疑自己、懷疑人生，覺得自己很差勁，後來經由佛菩薩開示才明白，人生種種的不順遂都是自己造成的，要檢討自己，不能怨天尤人。
(分享完畢)
相關文章分享：〈人生的必勝關鍵〉
南無本師釋迦牟尼佛
根據經濟部統計處批發、零售、餐飲業營業額統計資料顯示:台灣一年團膳市值有二百多億元。而且團膳需求也跟季節性、團體需求等因素有關係。百家爭鳴團膳市場近二百億元營業市值，這家福冠團膳公司小有規模。
福冠團膳公司相關資訊::
地址:
台北市內湖區內湖路一段91巷18號1至3樓及20號1至4樓
電話:
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
前言
高股息這幾年在台灣非常的火熱，於是有很多媒體開始提出反思，認為高股息策略很多缺點，甚至說很危險，多半是勸人走向投資市場指數才是正解，某些媒體就好像一言堂一樣，非我族類都是垃圾或是笨蛋之類的言論就出現了，當然台灣是言論自由的社會，對於不同的投資觀點應該要有多元化的包容能力，通過自身
當代社會人們常迷失自我，忘記真正想追求的是什麼。本文探討工程師職涯教練Yi姐從工程師到創業路上的心路歷程和從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。同時探討了人脈經營、敏捷迭代尋找方向、適應新變化和思考人生的觀點。最後提倡尋找能持續投入且符合個人價值的工作才是最關鍵的。
彼得原理告訴我們，
世界上每一個人，在某個地方，都有他不能勝任的職位。只要給他足夠的時間、不斷地升遷，總有一天會到達那個位置，每一個組織當中又都有很多人已達到、或總有一天達到自己的不適任等級，公司或是組織也很少把這些人開除，因為維持階級的穩定才是最重要的事。
也因此，公司內才會到處充滿許多無能的人。
在2022年，我從資深研究員晉升為小主管。我承認自己依然是個很菜的小主管，但是想寫下我在這過去的一年裡，體驗到以及學習到的新鮮事。或許這些經驗能夠幫助到一樣是剛成為小主管的人，甚至能幫助到在歐洲公司工作的新手小主管。
1. 當你的組員的導師
去年，主管在跟我的one-on-one會議時，告訴我
在數位時代的今天，SEM行銷已成為品牌網路行銷的重要策略之一。但如何選擇一家適合的SEM行銷公司，並與之建立長期且成功的合作關係，是許多品牌經營者頭痛的問題。本文將為您詳細介紹SEM行銷的重要性、推薦的SEM行銷公司名單，以及如何評估與選擇合適的SEM行銷公司。
上一篇介紹了一年生之後，今篇介紹另一套腐劇Love Mechanics 愛情力學。
和一年生一樣，主角也是工程系的小大一Mark，愛上了學長Vee。但兩位小大一的故事卻截然不同。
一年生（Sotus）是2016年在泰國上演的BL電視劇，這套被封為泰腐神劇之一、經典之一、天花板之一，不過筆者要到2020年才真正看到。但一看就被這套戲深深吸引。大橋之吻直封世紀之吻。當中有什麼值得回味的呢？
在新鮮人選擇第一份工作或是轉職時，常會提問該選大公司或是小公司比較好？這樣的問題，好像也彷彿我們求學過程中的類似決定，該選家裡附近的社區高中，還是所在城市最好的高中？然而，求職和求學不同的是，求學是我們繳錢去學習，然而求職是我們希望公司可以花錢來買我們曾經有的學習，包括所累積的經驗和技能與經驗。
以下為一位有緣人分享：
我曾經長達五年的時間工作很不順，誦經補了很多福報，但不順遂的狀況還是很多。找工作找到懷疑自己、懷疑人生，覺得自己很差勁，後來經由佛菩薩開示才明白，人生種種的不順遂都是自己造成的，要檢討自己，不能怨天尤人。
(分享完畢)
相關文章分享：〈人生的必勝關鍵〉
南無本師釋迦牟尼佛
根據經濟部統計處批發、零售、餐飲業營業額統計資料顯示:台灣一年團膳市值有二百多億元。而且團膳需求也跟季節性、團體需求等因素有關係。百家爭鳴團膳市場近二百億元營業市值，這家福冠團膳公司小有規模。
福冠團膳公司相關資訊::
地址:
台北市內湖區內湖路一段91巷18號1至3樓及20號1至4樓
電話: