如何主導一場高效率會議?​ | 企業主經營魔法100招

閱讀時間約 1 分鐘
為何開會時總是成效不彰?
無法準時開始、開會時滑手機、會議結束問題得不到共識、之後大家也沒有採取實際行動?​

掌握哪些重點才能讓開會變得有效率? 使同仁也重視開會的意義呢?​
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我很高興能跟大家分享這些實用的管理知識和應用心得
當你們手中都握有這些工具, 未來就不會再走錯路!
能夠讓事業朝你想要的方向發展~
你希望營運公司更有方法嗎?
讓我們一起解決老闆才有的問題!
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📷 無論是電訪還是親自上門拜訪,最重要也最困難的就是開頭 動不動就被拒絕,該如何讓客戶肯跟你說話呢? 你一副要賣東西的樣子,人家怎麼想跟你講話!?​ 📷 企業主經營魔法100招 📷 我們提供你簡單又實用的經營管理技巧 你希望營運公司更有方法嗎? 讓我們一起解決老闆才有的問題!
📷員工在面試中和錄取後實際表現不一樣? 你花了許多時間來訓練一個人,卻發現他所期望的跟公司的目標是不一致的? 又要再重頭來過,篩選、招聘、訓練、磨合... ... 該如何挑選到合適的員工呢? 📷 企業主經營魔法100招 📷 提供你簡單又實用的經營管理技巧
談到績效,員工就感到厭惡嗎?​ 打考績不公平,只憑主管好惡來決定?這樣既不客觀也不真實,只會招來員工抱怨!​ 為什麼訂了目標和獎金,仍無法對員工產生激勵作用呢?​ ​ 如何讓績效管理真正發揮出成效呢?​ 📷 企業主經營魔法100招 📷 提供你簡單又實用的經營管理技巧
📝公司小小的、沒有主管人才、業績無法更好... 你希望有一個系統化的管理體制或組織架構,來讓事業朝向規模化的擴展嗎? 讓事情制度化、流程標準化,每位員工各司其職, 老闆脫離什麼事都自己來的狀況,這也是我們會幫助你實現的! 📷 企業主經營魔法100招 📷 提供你簡單又實用的經營管理技巧
同樣的任務教了三、四遍,部屬怎麼就是學不會?你花了很多時間和精力在人員訓練上嗎?​ ​ 想像一下這幅場景:一名新進員工,到職後快速融入公司文化,熟悉流程,也在職位上盡快發揮他的最佳戰力,獨當一面! 這也是你想看到的嗎?​ 📷 企業主經營魔法100招 📷 提供你簡單又實用的經營管理技巧
公司內的老員工固執起來真的好頭疼,你希望推動一項新政策,老幹部們卻不肯配合,問題是你又不能開除他,該怎麼做才能讓公司順利運作下去呢? 又或者,當你是年輕主管,該怎麼讓資深員工信服呢? 📷 企業主經營魔法100招 📷 提供你簡單又實用的經營管理技巧 https://iamyumei.com/
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