之前工作的地方有著不大的茶水間,老闆跟股東拆夥後,換了辦公室後的茶水間也還是不大,滑手機觀賞 W style 在直播服飾,好奇的欣賞了她們的茶水間。
這是一個幸福的產業,可以讓員工在腦子當機,或喘口氣的當下喝一杯咖啡,泡個茶吃個小東西,又或著是用餐(我爬文過,還有美容舒壓時間,老闆佛心,幸福產業)。
開放式的茶水間可以相互聊聊工作上遇到的困難和不順,減少了小團體間的勾心鬥角,誰說不是呢?因為空間小,所以偷偷在那講悄悄話,因為空間小,所以在那邊計畫什麼小心機。
而偌大的茶水間,你要怎麼講悄悄話呢?你要怎麼耍心機呢?那可能要去廁所了(哈哈)...
這樣的茶水間不僅可以敞開心房聊聊不順心的事,也可以凝聚團隊的向心力,更可以發現員工每一個人的心情,表現,以及他們今天狀況好不好(果然,老闆也可以在這麼短的時間內又重新站起來創造一個更好的公司)。
這裡不得不提一提理財書上提的是～如果同樣一筆錢給了富人和窮人,那麼答案還是會一樣富人恆富而窮人依舊很窮。
茶水間,是員工們會小憩片刻的地方,也是共同凝聚向心力的地方,更是發現更好點子的地方。
既然有這麼多好處,那怎麼還是沒有那麼多企業會去經營這個茶水間呢?你自己去想,畢竟我們每一個人想的方向都不一樣不是嗎?
