付費限定

職場陷阱曝光:茶水間的八卦真相

更新於 2023/04/17閱讀時間約 3 分鐘
  連假過後,同事A提著大包小包進到辦公室。開始在分送去台中玩的時候買的餅乾糖果邊吃邊配著咖啡邊聊天。這時候老闆剛好不在,所以講的話題大多都跟是老闆的壞話。
  這樣的情況好像蠻常見的,辦公室茶水間的八卦是一個雙面刃,有好有壞。如何利用茶水間的八卦跟你在職場上的角色也很有關係,以下就針對角色來分析,如何利用茶水間的八卦讓你能「安身立命」。
茶水間的八卦,對職場很重要
老闆:
  茶水間對老闆是非常「不友善」的,因為通常同事在討論的話題就是老闆,當老闆走進茶水間時, 應該就是一陣沉默。原本在大笑或講得口沫橫飛的人瞬間安靜。然後開始裝水的裝水,倒茶的倒茶。所以老闆基本上不太可能從茶水間得到什麼八卦。
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 1208 字、0 則留言,僅發佈於職場新人迷思破除你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
因為我寫的職場新人盲點破除系列好像還蠻多人看的,所以我把連結分類整理在下面,如果覺得有幫助請在看完以後分享,你的支持將成為我持續前行的動力。
網路上其實有很多冒充學習頻道的心靈雞湯,我自己是真的聽了蠻多才真正能很快分辨。我現在覺得聽心靈雞湯還蠻「浪費時間」的,因為問題始終不會改善,山還是山、水還是水,頂多只是給你打安慰劑安慰一下而已罷了。
  每個人都很怕自己的話會「刺傷」別人,但是因為在職場上「步調太快」,不直接說的下場可能是傷得「更重」。 下面這兩種對話你會喜歡哪一個? 第一種:如果可以的話。是否能把這篇文章,在你覺得語意「不太通順」的地方,用你「覺得比較好」的方式修改呢?今天下班之前大老闆「可能」就會要囉~ 第二種:麻煩把這篇文
我必須得說,能成為資深員工的人一定都有一些本事。 有一次老闆請我分配工作給其他人。 我跟資深同事說:大哥這件事要麻煩妳了。 資深同事說:這件事不是我應該做的,我要做的應該是另一件事。 後來我又說:那大哥就麻煩你做另一件事了。 資深同事說:可是老闆沒叫我做。 我心想:到底是要怎麼樣?   這種事好像真
你是否看過一些人每天加班到12點?又或者你就是那個每天加班到12點的人? 那你可能是職場裡面的「高風險族群」,這樣子的做法可能會讓你沒有「彈性」,如果遇到任何「意外」就慘了!你可能會回我:「我事情就是那麼多啊!」,因為我已經聽過太多次這樣的話了,但我還是覺得只是想不想改變的問題。因為思
看完了周品均(葳老闆)的書跟影片之後,很難不被他的美麗的外表與強勢的氣場吸引,尤其她的「辣雞湯」讓人眼睛為之一亮。 更難想像的是:他人生已經經歷了大起大落。從「東京著衣」的創辦人,因為金錢糾紛重新來過之後,又成功自創了品牌。 她說:「沒經驗等於沒機會?要想辦法讓別人看到你!」,這句話跟我
因為我寫的職場新人盲點破除系列好像還蠻多人看的,所以我把連結分類整理在下面,如果覺得有幫助請在看完以後分享,你的支持將成為我持續前行的動力。
網路上其實有很多冒充學習頻道的心靈雞湯,我自己是真的聽了蠻多才真正能很快分辨。我現在覺得聽心靈雞湯還蠻「浪費時間」的,因為問題始終不會改善,山還是山、水還是水,頂多只是給你打安慰劑安慰一下而已罷了。
  每個人都很怕自己的話會「刺傷」別人,但是因為在職場上「步調太快」,不直接說的下場可能是傷得「更重」。 下面這兩種對話你會喜歡哪一個? 第一種:如果可以的話。是否能把這篇文章,在你覺得語意「不太通順」的地方,用你「覺得比較好」的方式修改呢?今天下班之前大老闆「可能」就會要囉~ 第二種:麻煩把這篇文
我必須得說,能成為資深員工的人一定都有一些本事。 有一次老闆請我分配工作給其他人。 我跟資深同事說:大哥這件事要麻煩妳了。 資深同事說:這件事不是我應該做的,我要做的應該是另一件事。 後來我又說:那大哥就麻煩你做另一件事了。 資深同事說:可是老闆沒叫我做。 我心想:到底是要怎麼樣?   這種事好像真
你是否看過一些人每天加班到12點?又或者你就是那個每天加班到12點的人? 那你可能是職場裡面的「高風險族群」,這樣子的做法可能會讓你沒有「彈性」,如果遇到任何「意外」就慘了!你可能會回我:「我事情就是那麼多啊!」,因為我已經聽過太多次這樣的話了,但我還是覺得只是想不想改變的問題。因為思
看完了周品均(葳老闆)的書跟影片之後,很難不被他的美麗的外表與強勢的氣場吸引,尤其她的「辣雞湯」讓人眼睛為之一亮。 更難想像的是:他人生已經經歷了大起大落。從「東京著衣」的創辦人,因為金錢糾紛重新來過之後,又成功自創了品牌。 她說:「沒經驗等於沒機會?要想辦法讓別人看到你!」,這句話跟我
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
阿玲是一名年輕的業務助理,剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待,滿心希望能在職場上闖出一片天。然而,隨著時間的推移,阿玲逐漸發現,職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題,讓她一度感到困惑和無助。
Thumbnail
你是一個邏輯清楚的人嗎? 每次與人溝通都可以先把所有事情想清楚嗎 那會不會常常發現大家跟不上你的節奏 反而落得一個不知道你在說什麼的囧境呢   其實當發生大家說不知道你在說什麼的時候 有兩種可能性 第一種是你真的邏輯沒有清楚,所以大家不知道你在說什麼 第二種則是你的邏輯因為先想過
Thumbnail
又到了酷熱的畢業季,一個充滿著希望與失望的季節,有些畢業生準備出國深造,有更多的莘莘學子正忙著寫履歷、到處求職、到處碰壁。如果你是準備北漂的學子們,除了心情焦慮緊張,是否已準備好進入這個殺戮戰場了呢?   根據勞動部111年初任人員(也就是所謂職場新鮮人)平均每月薪資統計,大學畢業生為3.1萬元
Thumbnail
職場是個複雜的地方,有許多潛在的陷阱等著我們。如果不小心掉入陷阱,可能會讓我們在職場上吃虧,甚至影響到我們的職涯發展。因此,了解職場陷阱並學會如何避開,是每個職場人都需要具備的技能。本文將介紹5個常見的職場陷阱,並提供應對方法。希望這篇文章能幫助你在職場上少走冤枉路,獲得成功。
佐編茶水間:https://zoeyk.co/%E6%89%BE%E5%88%B0%E6%83%B3%E5%81%9A%E7%9A%84%E4%BA%8B/ 佐編資訊:https://zoeyk.co/about/ 聽了佐編茶水間的一則podcast,覺得說得很好,就寫了這則心得,「對於自己的探索找
Thumbnail
之前工作的地方有著不大的茶水間,老闆跟股東拆夥後,換了辦公室後的茶水間也還是不大,滑手機觀賞 W style 在直播服飾,好奇的欣賞了她們的茶水間。 開放式的茶水間可以相互聊聊工作上遇到的困難和不順,減少了小團體間的勾心鬥角,誰說不是呢?
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
阿玲是一名年輕的業務助理,剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待,滿心希望能在職場上闖出一片天。然而,隨著時間的推移,阿玲逐漸發現,職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題,讓她一度感到困惑和無助。
Thumbnail
你是一個邏輯清楚的人嗎? 每次與人溝通都可以先把所有事情想清楚嗎 那會不會常常發現大家跟不上你的節奏 反而落得一個不知道你在說什麼的囧境呢   其實當發生大家說不知道你在說什麼的時候 有兩種可能性 第一種是你真的邏輯沒有清楚,所以大家不知道你在說什麼 第二種則是你的邏輯因為先想過
Thumbnail
又到了酷熱的畢業季,一個充滿著希望與失望的季節,有些畢業生準備出國深造,有更多的莘莘學子正忙著寫履歷、到處求職、到處碰壁。如果你是準備北漂的學子們,除了心情焦慮緊張,是否已準備好進入這個殺戮戰場了呢?   根據勞動部111年初任人員(也就是所謂職場新鮮人)平均每月薪資統計,大學畢業生為3.1萬元
Thumbnail
職場是個複雜的地方,有許多潛在的陷阱等著我們。如果不小心掉入陷阱,可能會讓我們在職場上吃虧,甚至影響到我們的職涯發展。因此,了解職場陷阱並學會如何避開,是每個職場人都需要具備的技能。本文將介紹5個常見的職場陷阱,並提供應對方法。希望這篇文章能幫助你在職場上少走冤枉路,獲得成功。
佐編茶水間:https://zoeyk.co/%E6%89%BE%E5%88%B0%E6%83%B3%E5%81%9A%E7%9A%84%E4%BA%8B/ 佐編資訊:https://zoeyk.co/about/ 聽了佐編茶水間的一則podcast,覺得說得很好,就寫了這則心得,「對於自己的探索找
Thumbnail
之前工作的地方有著不大的茶水間,老闆跟股東拆夥後,換了辦公室後的茶水間也還是不大,滑手機觀賞 W style 在直播服飾,好奇的欣賞了她們的茶水間。 開放式的茶水間可以相互聊聊工作上遇到的困難和不順,減少了小團體間的勾心鬥角,誰說不是呢?