6月10日發薪日當天，我抵達公司時，看見農場大門被層層鐵條封住，蓋上了隔板，完全無法進出，我當下錯愕極了，──「發生什麼事情了？」、「難道今天不用上班嗎？」、「我該怎麼打卡？」後來，是農場老闆打電話給我，讓我先從側門進入打卡上班，才告別當下動彈不得的窘迫。
只是，我仍覺得奇怪。
為何明明是農場開園日，卻要用粗厚的鐵鍊把大門封鎖起來？為何農場辦公室的門被嚴密地帶上，主管們皆不在他們的位置上？我看向農場全園，感覺只剩下我動物們和我一個人存在似的，變得好安靜，只有羊咩咩叫的聲音而已。空無一人。
我必須確定這天是上班日才行，於是我走到農場遠處的餐廳，看到餐廳的服務人員以及廚師在餐桌上有時閒聊、有時淺寐，才終於安心下來，我向他們詢問今日異狀，得知：原來，農場老闆沒有繳交土地租金，被地主用鐵鍊封鎖起來，現在主管們正在處理這個衝突事件，雙方當事人在警察局僵持不下。
隨著疫情的升溫，農場的經營日漸困難，即便公司不對我們說明，我們也能感受到他們在資金周轉上面遭受的阻礙，畢竟每日晨起上班，僅能看見寥寥數人的客人，而這個鎖大門事件更是把公司的形象毀得蕩然無存。
但是，更有甚者。
在員工發薪日的當天，我隔壁部門的同事們都僅有領到五千元的薪水而已，被欠薪的同事們向我告知他們離職的意願，先是被逼著簽署壓低薪水的同意書，再來就是被積欠薪水，他們說──他們很生氣，但他們更要生活，不能這樣永無止境地被逼著，決定向主管們表示離開的意思，另尋其他工作，同時希望能把積欠他們的薪水還給他們，以及請領一張非常重要的非自願離職書。
我看著這幾位相處兩個月的同事們都決定離開了，心中非常不捨。我來這個農場工作才兩個月而已，已經有多達六位以上同仁離開了。
每個人都離開了，既然如此，我是否又該繼續留下來呢？
目前看來，可能因為我是新人的關係，公司並沒有欠我薪水，尚未動到我的利益，只是我不由得擔心：「這間農場是否會倒閉？」、「我這個月雖然有領到薪水，那麼下個月呢？公司是否會像積欠我同事薪水一樣，把他們的刀指向我？」
直到現在，我仍覺得困惑的是，為何公司這幾月下來，有錢大動土木興建新的動物園區，卻還沒有錢發給員工薪水？
「你要有心理準備──」我向我父親說明我工作情況後，他語重心長地說道：「你待的這間公司可能要撐不下去了。」
