可能是姨媽又要來了，從昨天開始就很不舒服，一早跟老闆請假。果不其然，開始一連串的LINE訊息轟炸。其實平常的我就算身體有點不適還是會去公司的，但我已經下定決心今天就是要請假，不只是因為一整天又有許多沒有意義的漫長會議，並且每每被開刀的都是我們基層，所有資料和報告在中午前才檢討完，並要在一兩個小時內整理完畢後，下午又再被叫上火線，早已打從心裡厭倦且厭惡這些冗會和那些嘴臉。
從今年四月，台灣的疫情開始爆發後，更加的顯露出這家公司的腐敗和高層的自私。自從政府公布三級警戒後，本公司"理級以上人員”就開始在家辦公了。這我沒話說，重點是，上層完全沒有告知基層員工該如何因應，並且部門"沒有"對員工採取任何分流措施，是的，完全沒有。我在政府公告的第一天下午就沒看到我部門大老闆了，然後他就人間蒸發了整整快兩個月，連寫個信告知底下人員如何因應都沒有。我腦海對他只有"貪生怕死"這四個字來形容，到現在也是愛來不來的狀態，此外還開始對基層員工各種限制，簡單的說，公司這態度就是"官的命是命，下面的人就是雜魚，不小心中了就是自找的，倒楣該死"。順帶一提，這間企業不小而且還有上市。
管理級人員申請在家辦公，有家庭的倒還有理，但某些官基本上就開始把這個政策當成可以不來公司的手段，好像發現了新大陸~原來我可以在家翹著二郎腿就領薪水啊!那何樂而不為?自此遠端遙控基層員工，把在現場工作的人當成他們的聲控傀儡一樣。說真的，台灣，尤其是許多台廠的就業環境，除了少數護國的高端大廠外，都非常的不尊重現場工作人員。大環境對作現場的人員(也就是藍領階級)一直很不友善，雖然可能有慢慢在改善(例如土/木師傅之類，但主因是現在技藝失傳且缺工嚴重)，基層的薪水也普遍比坐辦公室的低廉，我並不是仇富或是仇權，但職薪分配不均是鐵血的事實，並且華人傳統的觀念就是作黑手或作現場的一定是小時候沒讀書。我甚至還曾經從國內知名大學教授的老婆口中聽到這種八股言論，真的很噁心。不過，這又是另一個故事了，下次有機會再聊。
開頭還沒說完。早上說要請假後，被主管一連串的LINE訊息轟炸，當下其實有想直接去勞動局申訴，雖然後來拳頭一握忍住了，而且很奴的在請假的日子花時間一條一條回覆了他的訊息，這既是資訊帶給我們的壓力也是便利，就像一把兩刃劍。還不提有時候主管會在下班時間持續詢問公事或假日會叫我們線上開會，但我平日發的公事信常常都沒回應，而且還會在上班時間於群組貼一些打發時間的小遊戲呢。
在職場上的大家是否有遇到這種公司或老闆呢?如果你是今天的我會怎麼回應呢?我知道，這段期間能有班上就算是相對幸運的群體了，但也看到更多企業體系和人性的醜惡面，並讓我反思未來職涯與工作型態的變化。
對了，封面是我今天在家拍的照片，是因為請假才看的到的這個天空。疫情讓很多人現在都在家裡上班，不論你是否也為職場所苦，有機會多抬頭看看天空吧。
