我要怎麼拿到半導體業offer

2022/07/06閱讀時間約 1 分鐘
新鮮人踏入半導體業,通常會以指標性的大廠offer為目標,這篇先著墨在已經有明確目標公司的狀態下,要怎麼順利過關斬將。
一起看我對於新鮮人面試有什麼建議吧
履歷準備
網路與市面上教導新鮮人面試及修改履歷的課程眾多,專注在半導體業的眉角
1.確認個人學經歷年份
 小地方能看出有沒有細心,若時間銜接不上,也務必想好說詞,在面試時候也容易被問
2.具體化/流程化碰到困難時的處理手法
人生中碰到的最大困難?是面試中的必考題,卡珊的建議是盡量具體/流程化,減少情緒性的形容詞,比較一下下面兩句
  • 我帶著正向的態度解決困難
  • 我與實驗室學長一同討論,並查閱相關文獻,調整了XX,順利解決了XXX的問題
後者除了讓面試官更形象化碰到問題時的處理手法,也能表現出積極的一面
3.對面試公司的業務了解
對於公司業務在半導體領域的位置,是面試前應該主動做功課的一環。
  • 若為客戶端,可針對其負責的工作內容加以描述,順勢結合履歷內容,強調適合這個位置的原因
  • 若為設備商端,除上述外,應了解面試公司負責的商業機台及其競爭公司,行有餘力再往不同機型做功課。如:ASML主業為黃光曝光機,並有量測機台YieldStar等。
面試前後心態建立
不論你是帶著什麼原因去面試公司,正確的心態建立,可以讓你在面試過程中有自信一些
1.把面試當作了解一間公司的過程
新鮮人面試經驗不多.建議在面試過程中,嘗試勇敢詢問主管問題,幫助自己在腦海裡勾勒出真實工作狀況,減少彼此的期待落差。
2.我被狠狠洗臉了,嗚嗚
江湖上傳說的壓力測試,不排斥有主管喜好這種測試的環節。請不要氣餒,結束這場面試,只有錄取才有再見面的可能,那我們也達到目的了。
請狠狠拋棄好丟臉的念頭,收拾好散落一地的自尊,開始工作後,不需要這種東西(尤其是在設備商XD)
3.Thank you letter 感謝函
常聽到收到感謝函或無聲卡的原因有很多,彼此的專業需求真的不match/主管覺得不合拍/人格特質不適合/缺已經找滿/人力凍結
這無關對錯,檢討一下有可能回答不好的問題,今日的不適合,代表有空間去精進,並不是全盤否定過去的努力。卡珊提醒新鮮人們,找工作應一併把在面試時跟主管的契合度納入考量,而非一昧考量公司光環與薪水,才能撐的久!
以上,來IG找我一起玩耍!
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黃卡珊的30's
黃卡珊的30's
半導體設備商|製程|工程師|理財|生活 半導體微菜鳥 換過無數個工作 最後在vendor定錨 歡迎來一起閒聊vendor的酸甜苦辣
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