遇見機會，你準備好了嗎？
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「霏霏，妳可以的，不要緊張」。
經理輕輕的拍一下霏霏的肩膀，雖然言語字面的意思是鼓勵的，但口氣跟眼神卻顯露出背後的擔憂。
下一刻，霏霏已站在講台前，爲評審委員、公司高層及員工將近三十人左右的觀眾，做公司参加政府獎項評選的簡報。
其實霏霏並非第一個上台簡報的人選，應該報告的人有要事或有的不想上台…，於是霏霏臨時被告知上台簡報。
「給你機會培養能力！」上層要部屬做事，總愛講這種話。
霏霏也有試著推掉，這種重要的場合應由有份量的人上台，無奈推不掉。
於是霏霏上台簡報了。霏霏是資深員工，對於公司事務有一定的熟稔程度，只是霏霏平時就是個溫柔婉約、低調不張揚的人，個人風格多年來始終如一，且從未在重要場合中表現過，所以大家心裡難免擔憂，霏霏，你可以嗎？
三十分鐘的簡報就在霏霏柔中帶剛及條理分明的聲線中，氣定神閒、從容不迫及時間控制得宜之下完成簡報，獲得大家一致的讚賞與驚艷！
「很有大將之風…..」
「不急不徐很淡定…」
「妳很厲害ㄟ」
霏霏淡淡的微微笑，心裡想著這三十分鐘的簡報功力，並非密訓兩天就可以完成，學生時期就常參加演講比賽，並且是學校合唱團成員四處參賽，大學選修課的業界老師，當時聽完她的課堂簡報後的評語：你可以跟公司老闆做簡報了！在大學時期及前公司時是K歌女王。
對的位置，就能發光。
若不發光，因為沒遇見適合的背板。
好好的栽培自己，總會遇見發光的機會。
🍀小語錄：
——幾米 <地下鐵>
我努力尋找希望，生怕幸運就在身邊，卻被我粗心錯過。
IG:vanessali330
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"你是怎麼有辦法找到這麼多不一樣個性與背景的人呀?" "這些人都好棒可是都好怪，你怎麼有辦法管好我們，而且還讓我們相處得很愉快呀?" "我前公司團隊內沒幾個人，就每天鬥個不停，為什麼這邊的人都不但不鬥還這麼友善呀? 慧姐的三個問題連珠般的丟出，我一時之間真的不曉得如何回答她，因為我運氣好! XD
本文討論晉升期帶來的挑戰，包括成功後的焦慮與罪惡感、失去照顧和支持的害怕，以及孤獨感帶來的挫折。同時提出突破晉升期瓶頸的建議，包括排除他人情緒毒素，開創分享風格以及將自己的好分享出去的核心意義。
在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
提供職場新鮮人除了展現自我之外，也需要觀察自己與公司的是否適配的三個重要價值觀。
各位親愛的職場同溫層們，今天咱們來聊聊一個你我都可能經常掛在嘴邊的神奇句子：「我會試試看」。
還記得我剛進入職場那會兒，就像隻初生之犢，對什麼都充滿好奇和熱情。有一天，我的主管小雯姐突然跑來問我：「欸，你有沒有跟國外客戶談判的經驗啊？」
我心想，哇靠，這是要我出任務嗎？雖然心裡怕得要死，但
昨天面試了一家，期間不知是否是自己已幫PPT寫好的稿子，所以有點緊張。長期面試別人，等到自己要被面試時，哈哈哈~真的是一樣的，所以如果還有機會從事人資，仍舊要Nice應對人才好。
昨天被問了離職原因，還多了一題前任主管對我的評價，而我提到了"接班人"這三個字。或許是我太強調信任關係、或是溝通能力強
接著往後過了幾天，公司有人來面試，是一個很漂亮的小姐，國峰想的如果沒錯的話，這個人就是綺綺沒錯，於是人下樓去該辦公室偷看，果然沒錯，這個李班長基本上直接要把人刷掉，還好國峰出現了，人直接進去關心，現場的大家都嚇一跳，大家很訝異這個史上堪稱最懶散的董事長竟然會出現關心這個小小的面試。
她依舊是那個目光有神的她，簡單的妝容配上清爽的包包頭，幾縷髮絲落在白白的脖子上，白色襯衫配黑裙。他看著她掛上她的微笑，清晰地解釋著公司的背景。似乎歲月和過往沒有打敗她...
最近很多面試相關的筆記…這次要記錄一個…很有趣的面試…
來面試的年輕人很Lovely…有禮貌…Very Gentle…
看得出來他也是有能力的…
但…他散發出一個感覺…就是…
這個人什麼都好…但…不適合…繼續聊下去…
我才發現問題…就是…他不知道…他到底要什麼??
他也不確定…想得到這份工作的Dr
一遇留印象，再訪遇明主，自此始揚帆，輾轉踏征途。
這是我第二份工作(9年)，初入工作的心路歷程，面對面試不斷和多次職務轉換，透過毅力和努力最終帶來了成功和成長。希望透過分享，讓正處在類似困難和挑戰的你，也能獲得些許啟發與激勵。
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