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字裡行間的文字語言,無聲無息,卻能勾起心底的情緒。在這裡與你分享生活、旅遊美食、職場.....的感觸,放鬆解壓的小時光。
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最新發佈優先
Vanessa Li
2025/02/03
發佈於
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乘著時光的翅膀,欣賞日常之美
日常生活中處處是驚喜與悸動。時間流轉,風景變幻,只要珍惜當下,就能發現生活的美好與無限可能。
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記錄生活
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攝影
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拍照
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20
艾克星貨鋪
4
生活的美好都藏匿在平凡不過的小事上
Vanessa Li
2025/01/19
發佈於
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貼心服務:提升顧客滿意度與競爭力
本文分享在超市和醫院觀察到的貼心服務案例,說明瞭商家如何透過一些小細節,提升顧客滿意度和忠誠度,並探討如何打造差異化競爭力。
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競爭力
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顧客
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服務
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氣泡水
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當大家的程度都差不多時,細微的"差別化"就顯得很重要,會大大的加分。
Vanessa Li
2024/12/30
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《停電了》繪本:找回人際連結與生活平衡
《停電了》繪本推薦與省思:現代人依賴科技與便利生活,忽略人際關係與生活體驗。透過繪本情節,反思如何平衡科技與生活,找回簡單樸實的樂趣,並鼓勵偶爾製造「不正常」來重新體驗生活。
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繪本
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停電
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童書
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陽台觀察者
5
停電了就只好享受用原始的溝通方式與家人多聊聊,電來了就能再度沉迷於高科技的網路世界(還有看Vanessa美美的圖文),謝謝Vanessa用這本可愛的繪本點出現代人的可愛,我想我可能劃錯重點了,哈哈。😄 覺得Vanessa最近幾個月的發文頻率似乎沒有以前高,常常在充電中嗎? 祝福Vanessa身體健康,新年快樂。❤️
Vanessa Li
2024/10/30
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能者多勞?職場的現實與思考
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
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職場
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職涯
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能者多勞
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林燃(創作小說家)
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我覺得...不需要把阿姨放在不適合她的位置,一定會有些雜事、小事,是阿姨可以勝任的😌中高齡再就業的人越來越多,這也是兩個世代要學著妥協的地方
Vanessa Li
2024/07/30
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用畫筆傳遞正能量|波蘭無臂藝術家肯傑爾斯基
肯傑爾斯基,波蘭無臂藝術家,擅長寫實人像繪畫,並榮獲多項國際藝術獎項。他的故事充滿勇氣、毅力和正能量,值得學習。
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正能量
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勵志
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勇敢
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亮亮 Clear day
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很勵志的故事也很鼓舞人心!我也一直看見很多人將不可能化為可能,所以不能輕言放棄!
Vanessa Li
2024/07/16
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暖心的教育|孩子需要被鼓勵及學習的機會
小傑遇到暖心的兩位老師,提升了學業成績,充滿了溫暖和正能量。善的循環鼓勵了孩子的學習,也讓教育工作者感到幸福和熱忱。
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教育
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正能量
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溫暖
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閒人|Kuiza
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謝謝 Vanessa 的溫暖小故事🥰 能夠以善意教授知識,除了能夠成為學習的養分,也滋養了內心~
Vanessa Li
2024/06/23
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日本旅行|令人印象深刻的奈良
在前往奈良公園的公車上,遇見一位令人印象深刻的老伯伯。 老伯伯短暫的出現,著實讓我上了一堂實體的關於終身學習及生活觀的通識課程。
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日本
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日本旅行
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奈良
75
60
陽台觀察者
8
旅途的小驚喜好甜,能夠跨海透過螢幕傳到我這裡,謝謝Vanessa分享。❤️ 也謝謝Vanessa提醒國民外交,也許等我老一點,臉皮再厚一點,也來試試用破破的外語跟街上的外國旅人/移工打打招呼?網路上有石虎和台灣黑熊的簡易摺紙教學,也許我現在該來學學?😄PS Vanessa好會寫文,開頭第一段就很有張力,以為Vanessa要寫短篇小說呢。❤️
Vanessa Li
2024/05/30
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字裡行間
為什麼要插隊?
插隊,是忽視他人的權益,而為利己的滿足個人的行為,為什麼有人要插隊?
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插隊
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排隊
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道德
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85
氣泡水
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以第一則滷味的例子來講,雖然插隊的人有道德問題,但滷味攤老闆的問題最大,她不應該讓後來的人插隊,因為她的助長,影響了其他顧客的權益,也讓"插隊"這件事成立了。
Vanessa Li
2024/03/28
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西班牙自由行★漫步在巴塞隆納
漫步在陽光普照的巴塞隆納,是種視覺的建築藝術薰陶,舌尖上的味蕾饗宴,心靈的悠閒紓壓。巴塞隆納,一座具有藝術文化底蘊與悠遊自在氛圍的城市,很值得一遊。
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西班牙
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巴塞隆納
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歐洲
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66
Vina
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照片都拍得極美,張張精彩啊!
Vanessa Li
2024/01/07
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字裡行間
這是給你磨練的機會
在職場中,沉著的面對不合理的要求,逐漸累積自我強大的能量。
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管理
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職場
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領導
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熟齡文青
9
我一直覺得不管是管理者也好,一般員工也好,他們都是人,平常待人處事都會受到各自人性、品格影響。所以,他們是否會以同理心待人,換位思考,和善相待?或是持有「媳婦熬成婆」的心態,寬以待己,苛刻待人?歸根結柢,還是要看他們的個性跟品格而定。