⇝職場失智⇝假裝我已經離職，生命機率多5%
今天的主題要來和大家分享我最近的新發現，或許有些人已經做過這件事情，但是對我來說有不同的收穫。
對於今天這個標題，我思考了非常久，是要佯裝離職的環境，讓生命能量增加 5 %，還是?最後我決定就是「生命機率」了，畢竟我們在職場上就是為了生存，對於生存二字，生命機率應該是最恰當了。
我們公司對於員工電腦設備的資源分配是筆記型電腦，除了設計組或是對於筆記型電腦小螢幕看的吃力的同仁，才能申請大螢幕的電腦。我的工作比較常跑外頭，所以對於資料的汲取，筆記型電腦對我來說是最方便的。
但也因如此，桌面開始堆滿各式大小的檔案，有些是要刪除的，有些卻是要存放在雲端的......時間一久，便發現檔案累積越來越多，不僅拖累電腦效能也把在工作的心弄得越是混亂。
「那麼，就刪除吧！」心裏頭的聲音湧現，我開始面對這些檔案，分門別類，要的備份雲端，不要的就進資源回收筒；整理了幾個小時，開始清理回收筒，剎那間，我的心情隨著回收筒的刪除進度條，開始愉悅起來。
沒錯，我就是在執行離職的人才會做的事情；但是，因為我目前還無法離開，我只能透過這樣的行為欺騙我自己 XD
不騙你們，我做完後，神清氣爽外，我真的感受自己已經離職了，開始工作變得順暢，也不會像前陣子煩雜不堪(就是台語說的''阿雜''啦！)
綜合整理一下，做到以下幾點的「偽離職」，你的生命機率每做一項就會多 5 %，畢竟人在職場走，我們總是必須要讓自己開心最重要！
偽離職，提高生命機率大法：
1. 整理公用電腦：⭐⭐⭐⭐這時候你的心態要去想「我已經離開了」，這些檔案我正在準備交接給下一個人，從此我再也不會看到它們了！
2. 轉換心念並微笑「沒關係，我下個月就離職了」：⭐⭐⭐這個做法比較佛系派，只能催眠自己下個月離職，老子/老娘就不幹了，但這個做法必須撐一個月，短暫的快樂比較少。
3. 想像「我是新人」：⭐⭐大家應該還記得剛進入公司的自己？是不是有點懵懂青澀，前輩說什麼就得做什麼，但是你還是抱持熱情毫無畏懼，沒錯！在無法離職的狀態，我們必須找回當時還是新人的自己，但我覺得這跟上一個方式雷同，維持度不太久。
4. 找一個你信任的人，告訴他你有離職的想法：⭐⭐⭐⭐這個方法除了是在職場外的討拍外，也是找個自己可以宣洩的方式，通常一個人不會隨口就提離職，是有離職的想法時，想找一個人聊聊，通常聊完的結果會決定下一步是離職還是繼續留在崗位上；如果結論是離職吧！那麼可以醞釀要離職的氛圍，重新看待自己與職場的關係。
5. 透漏離職的訊息：⭐⭐⭐⭐這個方法比較適合你有職務代理人，或是你知道你一走，對方絕對會被操死的以上是偽離職的方法，我都有用過，適用於你想要離職，卻還不能貿然行動的時候，這些方法希望可以提高有預備離職掙扎症的朋友幾%的生命機率。你也有嘗試過「偽離職」嗎？有什麼方法你覺得也不錯的，歡迎與我分享唷！
這是我另外出沒的地方，也歡迎你來走走
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
現代職場中，工作壓力大，競爭激烈，但這並不代表我們不能偶爾放鬆一下，偷點懶。下面的職場生存指南，教你如何在辦公室中「巧妙」偷懶，讓你保住工作，又能享受片刻的輕鬆。
你是否在考慮裸辭？這是一個重要的決定，需要仔細權衡。
首先，確定你的工作目的是為了生存還是生活。如果沒有工作，你是否會馬上斷糧，無法支付帳單？如果是這樣，那麼最好在找到下一份工作之前不要輕易辭職，這樣可以確保你的基本生活保障。
在職場生涯中，提離職是一個重要且具有挑戰性的決定。無論是為了追求更好的職涯規劃還是應對新的人生階段，如何在離職過程中保持專業，以及如何在隨後的面試中脫穎而出，都是每個職場人士需要掌握的技能。本文將探討在提離職和職涯規劃中的關鍵步驟，以及在面試中常見的問題及應對策略。
大家在思考是否該離職的時候，通常都是怎麼評估呢？或是有思考過離職以外的選擇嗎？今天來聊聊當你腦中冒出這個念頭時，或許可以嘗試思考的幾個面向，讓自己抓出「離職外的選擇」，以及在什麼情況下，會建議你直接離職。
Hi 機緣巧合看見這裡的 all,
今天是我離職的第五天，不過實際上三月底就用特休的沒進辦公室了，所以心靈上可能算離職 1X 天了哈哈！但確實是到週一跟人事拿了離職單、把自己的座位清空和這幾天都沒進辦公室，才真的有種「啊我離職的實感」。
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開。。在本篇文章中，我們將帶你了解離職的最佳時機、提完後需要注意的事情，以及年終獎金的繳稅注意事項。
在職場上難免都碰到想要離職的時刻，然而往往很多時候不確定是不是真的該離職，甚至會想要一直待在原公司，畢竟到新的地方還要適應新的環境，難免都會需要不少時間成本
這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去，還是一時碰到撞牆期喔！
第一、在現在的工作是不是可以學到新東西
第一點我覺得是最重要的一點
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