職場生存指南：巧妙在辦公室中偷懶
更新於 2024/07/17閱讀時間約 2 分鐘
現代職場中，工作壓力大，競爭激烈，但這並不代表我們不能偶爾放鬆一下，偷點懶。下面的職場生存指南，教你如何在辦公室中「巧妙」偷懶，讓你保住工作，又能享受片刻的輕鬆。
一、善用電腦技巧
- 雙螢幕假象：在公司安裝雙螢幕，讓老闆以為你在做繁忙的多任務工作。其實，一邊螢幕可以打開公司文件，另一邊可以偷偷上網購物。
- Alt+Tab神技：這雖然是基本招數，但只要熟練掌握Alt+Tab快速切換的技能，當老闆走近時，迅速切回工作畫面，裝作一副全神貫注的模樣。
二、電話策略
- 虛擬電話：拿起電話，自言自語般地進行，讓周圍的人覺得你在處理重要的工作事項。實際上，你只是在拖延時間，適合雙重人格的你使用。
- 假裝忙碌：打開一個看似重要的Excel表格，撥通自家電話，假裝在和客戶討論。記住，對話內容可以隨意編造，只要聽起來專業、看起來在忙就好。
三、會議室的妙用
- 會議室是你的避風港：預定會議室，假裝有重要會議。實際上，你可以在裡面看看書、喝杯咖啡，享受片刻的寧靜。
- 神秘文件夾：隨身攜帶一個厚厚的文件夾，讓人覺得你在處理各式文件。殊不知，我們只是想要抓個機會偷點懶。
四、茶水間戰術
- 茶水間社交：經常去茶水間旁邊，和同事閒聊，交流一下工作心得。這樣既能放鬆，又能增加與同事之間的感情。
- 自我健康檢查：拿著水杯，慢悠悠地走到飲水機旁，一邊倒水一邊伸展身體，告訴自己這是為了健康。其實，你只是在拖延工作時間。
五、技術性外出
- 跑腿幫手：主動請纓去辦公室外跑腿，例如去郵局寄信、買咖啡等。這樣既能偷懶，又能呼吸新鮮空氣。
- 假裝出差：告訴老闆你要去見客戶，實際上可以去附近的咖啡館，享受一個美好的下午茶時光。
六、善用會議
- 會議小睡：在長時間的會議中，學會微微閉眼，假裝在深思熟慮。其實，你已經睡著了。
- 會議筆記：帶著筆記本，記錄一些只有你看得懂的字，假裝在做重要的筆記。這樣，你既可以放空大腦，又不會被發現。
結語
當然，這些方法只是好玩；實際上，我們還是應該認真工作，發揮自己的專業能力。不過，適當的放鬆也是必要的，這樣才能在繁忙的工作中保持身心健康和愉快的心情。
內容總結
你，有職場故事嗎？
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業餘小說家、寫手、塔羅占卜
個人首本短篇小說合集：
「在上廁所能輕鬆看的小說」
在BookWalker上線啦！
小說比賽經驗：
東立輕小說大獎參賽
角川輕小說大獎參賽
溫世仁武俠小說參賽
新北市文學小說參賽
磺溪文學獎小說參賽
菊島文學獎小說參賽
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這本書向「容易感受到壓力的高敏人」分享如何保有這些美好的細膩特質，輕鬆一點地過生活。高敏人對刺激產生反應，性格上細膩、敏感，且有超強感受力和直覺力。高敏人的特質很常帶來職場上的不便與困擾，但是也有好處，非常容易因感受到小小的美好而覺得幸福。這本書內容包含高敏感自我檢測表以及建議如何過更輕鬆的生活。
說話是一門藝術，也是一門學問。高情商的人，往往都懂得如何說話，他們能夠用恰當的語言表達自己的想法，讓對方感到舒服和尊重。這篇文章分享了高情商的人一定要學會的四句話，讓我們能更好的表達自己的想法。在職場上，說話的能力往往會影響一個人的發展，因此這些技巧對於在職場上更受歡迎有很大的幫助。
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
職場如戰場，爾虞我詐。有時候在職場上，難免會遇到被套話的情況。不管事主管或同事都可能為了要試探我們的想法或意圖，而用一些話術來聊天，更有可能想要藉機套出一些私人機密。但如果我們不慎落入圈套，可能會造成不必要的麻煩。因此，掌握高情商的應答技巧，對於職場生存至關重要。
職場上，離職和轉職是人生的必經之路。無論是因為個人因素、工作因素還是其他原因，當你決定離職時，都需要謹慎處理。離職和轉職不只是換工作，更是一種職場生存技巧，注意好一些細節眉角，才能讓瀟灑的離開。。在本篇文章中，我們將帶你了解離職的最佳時機、提完後需要注意的事情，以及年終獎金的繳稅注意事項。
🍁本篇榮獲《1111人力銀行》【面試經驗談專區】刊登分享。
不論你是職場、生活，還是親子教育，都能讓你跟孩子們碰到超級討厭的人，依舊過的很自在喔！
透過精闢的職場生存建議，幫助讀者學會在商場和職場中保護自己，從而立足於這個利益之世界。文章中提出與人相處的觀念，以及在職場上適當地表現自己的方法，給予讀者充實的內容。
在快節奏的職場環境中，我們常常被各種任務、計畫和機會包圍。然而，正是在這種情況下，學會說「不」可能成為我們職場生存的關鍵。這並不是表示我們要錯過機會，而是要選擇性地投入，以創造更多有價值的機會。
在以「大專校院」為主的環境中，職場的某種氛圍已瀰漫10年之久。在人事成本考量與輕視專業的雙重前提下，學校的諮輔中心或諮輔組，很容易被放在學校補破網的全責守門員位置，學生第一線出問題（任何與人相關的議題）都會被歸責在此單位。
佛洛姆引用《激勵式的管理》這本書，認為人發展的誘因是「自己的能力被同時代的人和自己所認同…並因他所做的事情和所提供的幫助，而得到獎勵…」，他認為透過勞工們覺得自己也是資本家，也是這個系統的參與者，他們的不滿被克服了；改變生產方式（工作條件），人在社會與經濟中可以轉變成主動而有責任的參與者。
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