918地震與災害防救

閱讀時間約 12 分鐘
台東縣昨(17)日晚間及今(18)日下午分別發生規模6.4及6.8強震,最大震度都達到6強,受到地震影響,台東縣政府指出,海端鄉、池上鄉、關山鎮、鹿野鄉及延平鄉多處道路龜裂、塌陷或隆起,鄉民住家及校舍多有受損,山區落石坍方及部分村莊電力中斷,且連續餘震不斷,恐有再次致災之虞及影響上班、上課安全,因此台東縣政府宣布,海端鄉、池上鄉、關山鎮、鹿野鄉及延平鄉明(19)日停止上班停止上課。花蓮縣部分地區地震災損嚴重,縣長徐榛蔚下午到場勘災,晚間縣府也宣布,玉里鎮、富里鄉及卓溪鄉明日(9/19)停止上班,停止上課,全力投入救災。
https://www.pexels.com

災害防救法

第 2 條

本法用詞,定義如下:
一、災害:指下列災難所造成之禍害:
(一)風災、水災、震災(含土壤液化)、旱災、寒害、土石流及大規模崩塌災害、火山災害等天然災害。
二、災害防救:指災害之預防、災害發生時之應變及災後之復原重建等措施。
三、災害防救計畫:指災害防救基本計畫、災害防救業務計畫及地區災害防救計畫。
四、災害防救基本計畫:指由中央災害防救會報核定之全國性災害防救計畫。
五、災害防救業務計畫:指由中央災害防救業務主管機關及公共事業就其掌理業務或事務擬訂之災害防救計畫。
六、地區災害防救計畫:指由直轄市、縣(市)、鄉(鎮、市)及直轄市山地原住民區(以下簡稱山地原住民區)災害防救會報核定之直轄市、縣(市)、鄉(鎮、市)及山地原住民區災害防救計畫。

第 3 條

各種災害之預防、應變及復原重建,以下列機關為中央災害防救業務主管機關:
一、風災、震災(含土壤液化)、火災、爆炸、火山災害:內政部
二、水災、旱災、礦災、工業管線災害、公用氣體與油料管線、輸電線路災害:經濟部
三、寒害、土石流及大規模崩塌災害、森林火災、動植物疫災:行政院農業委員會
四、空難、海難、陸上交通事故:交通部。
五、毒性及關注化學物質災害、懸浮微粒物質災害:行政院環境保護署。
六、生物病原災害:衛生福利部。
七、輻射災害:行政院原子能委員會。
八、其他災害:依法律規定或由中央災害防救會報指定之中央災害防救業務主管機關。
前項中央災害防救業務主管機關就其主管災害防救業務之權責如下:
一、中央及直轄市、縣(市)政府與公共事業執行災害防救工作等相關事項之指揮、督導及協調。
二、災害防救業務計畫訂定與修正之研擬及執行。
三、災害防救工作之支援、處理。
四、非屬地方行政轄區之災害防救相關業務之執行、協調及違反本法案件之處理。
五、災害區域涉及海域、跨越二以上直轄市、縣(市)行政區,或災情重大且直轄市、縣(市)政府無法因應時之協調及處理。
六、執行災害資源統籌、資訊彙整與防救業務,並應協同教育部及相關機關執行全民防救災教育。

第 4 條

本法主管機關:在中央為內政部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。
直轄市、縣(市)政府及鄉(鎮、市)、山地原住民區公所應依地方制度法第十八條第十一款第二目、第十九條第十一款第二目、第二十條第七款第一目、第八十三條之三第七款第一目及本法規定,分別辦理直轄市、縣(市)、鄉(鎮、市)及山地原住民區之災害防救自治事項。
直轄市、市政府下轄區公所之災害防救業務事項,得由直轄市、市政府參照本法有關鄉(鎮、市)公所規定訂定之。

第 5 條

中央災害防救業務主管機關為達災害防救之目的,得採取法律、行政及財政金融之必要措施,並向立法院報告

第 24 條

為保護人民生命、財產安全或防止災害擴大,直轄市、縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)、山地原住民區公所於災害發生或有發生之虞時,應勸告或強制其撤離,並作適當之安置。
直轄市、縣(市)政府及鄉(鎮、市、區)、山地原住民區公所於災害應變之必要範圍內,對於有擴大災害或妨礙救災之設備或物件之所有權人、使用人或管理權人,應勸告或強制其除去該設備或物件,並作適當之處置。

第 31 條

各級政府為實施第二十七條第一項及前條第一項所定事項,對於救災所需必要物資之製造、運輸、販賣、保管、倉儲業者,得徵用、徵購或命其保管。
為執行依前項規定作成之處分,得派遣攜有證明文件之人員進入業者營業場所或物資所在處所檢查。
對於各級政府依第一項規定所為之處分及依前項規定所為之檢查,任何人均不得規避、妨礙或拒絕。

第 34 條

人民因第二十四條第二項、第三十條第一項第一款至第三款、第七款與第十一款之處分、強制措施或命令及第三十一條第一項命保管之處分,致其財產遭受損失時,得請求補償。但因可歸責於該人民之事由者,不在此限。
前項損失補償,應以金錢為之,並以補償實際所受之損失為限
第一項損失補償,應以書面敘明理由,於知有損失後,二年內向該執行機關請求之。但自損失發生後,經過五年者,不得為之。

第 41 條

中央災害防救委員會應協調金融機構,就受災地區民眾所需重建或修繕資金,予以低利貸款。
前項貸款金額、利息補貼額度及作業程序應報請中央災害防救會報核定之,利息補貼額度由各級政府編列預算執行之,補貼範圍應斟酌民眾受災程度及自行重建能力。

第 42 條

災區受災居民購屋貸款之自用住宅,經各級政府認定因災害毀損致不堪使用者,得經原貸款金融機構之同意,以該房屋及其土地,抵償原貸款債務。內政部得於原貸款剩餘年限,就承受原貸款餘額予以利息補貼。
前項利息補貼之範圍、方式、程序、補貼利率、自用住宅因災害毀損致不堪使用之認定及其他相關事項之辦法,由內政部會商相關機關定之。
金融機構承受、處置第一項房屋或土地,不受銀行法第七十五條、第七十六條及保險法第一百四十六條之二規定之限制。

第 43 條

金融機構對災區受災居民於災害前已辦理之各項借款及信用卡,其本金及應繳款項之償還期限得予展延,展延期間之利息,應免予計收,並由中央政府予以補貼。其補貼範圍、展延期間、作業程序及其他相關事項之辦法,由金融監督管理委員會會商相關機關定之。
前項本金償還期限展延致其放款期限超過三十年者,不受銀行法第三十八條規定之限制。

第 44 條

災區受災居民自政府或民間領取之各項救助金、慰問金或臨時工作津貼,免納所得稅
營利事業透過合於所得稅法第十一條第四項規定之機關、團體對災區受災居民救助及重建之捐贈,得於申報所得稅時,列為當年度費用或損失,不受金額之限制,不適用所得稅法第三十六條第二款之規定。
災區內之土地及建築物,符合一定條件者,得減免地價稅及房屋稅。
前項一定條件、減免期限及範圍,由災區之直轄市、縣(市)政府以自治條例定之,並報財政部備查。
第一項之救助金、慰問金或臨時工作津貼,不得作為扣押、抵銷、供擔保或強制執行之標的。

第 45 條

災區受災之全民健康保險保險對象,於災後一定期間內,其應自付之全民健康保險保險費、受災就醫之醫療費用部分負擔及住院一般膳食費用,由中央政府支應並得以民間捐款為來源未具全民健康保險保險對象資格者於災區受災,其屬全民健康保險給付範圍之受災就醫醫療費用及住院一般膳食費用,亦同
災區範圍公告前,遇有大量受災傷病患須收治之情形時,衛生福利部得劃定大量受災傷病患區域,該區域受災民眾就醫,準用前項有關受災就醫醫療費用及住院一般膳食費用規定。
第一項適用對象之資格、條件、期間與前項大量受災傷病患區域之劃定程序及其他相關事項之辦法,由衛生福利部定之。

第 46 條

災區受災之農民健康保險、國民年金保險、勞工保險及就業保險被保險人,於災後一定期間內應負擔之保險費,由中央政府支應
勞工保險被保險人因天然災害致傷病者,得請領傷病給付,其所需經費,由中央政府支應。
前二項被保險人之資格、請領條件、給付額度、期間及其他相關事項之辦法,分別由內政部、衛生福利部及勞動部定之。

第 49 條

災區受災企業因受影響而發生營運困難者,各中央目的事業主管機關得予以協處
前項發生營運困難企業之認定、協處措施與基準及其他相關事項之辦法,由各中央目的事業主管機關擬訂,報行政院核定。
災區受災企業因受影響而發生營運困難者,於災害前已辦理之貸款,其本金及利息之償還期限得予以展延,或予以利息之減免。
前項展延期限,週轉金最長一年,資本性融資最長三年。
第三項合意展延或減免期間之利息損失,由各中央目的事業主管機關補貼金融機構。
災區受災企業因受影響,於其復工營業計畫範圍內所需營業資金,向金融機構之貸款,其貸款之利息,於週轉金最長一年、資本性融資最長三年之範圍內,予以補貼。
前項貸款必要時,由相關信用保證基金提供信用保證,信用保證成數為九成,送保期間保證手續費免向受災企業計收。
前二項補貼範圍、作業程序及其他相關事項之辦法,由各中央目的事業主管機關定之。

國產署協助花蓮及臺東地區地震受災之國有土地承租人辦理租金減免及重建家園相關措施

資料來源:國稅局

經濟部提供受震災影響中小企業協處措施及資源


https://www.pexels.com

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點

六、天然災害發生時(後),有下列情形之一者,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分:
(一)勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法 」規定通報停止辦公,勞工因而未出勤時。
(二)勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟勞 工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時 。
(三)勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟其居住地區或其正常上(下)班必經地區,經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,致未出勤時。
七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。

事業單位停工,其停工期間工資如何發給?

  • 應視停工原因依具體個案認定之: 
  • 停工原因如係可歸責於雇主,而非歸責於勞工時,停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬雇主經營之風險者,為可歸責於雇主之事由。 
  • 停工原因如係不可歸責於雇主,而係歸責於勞工,雇主可不發給工資。 
    停工原因不可歸責於勞雇任何一方者,勞工不必補服勞務,雇主亦不必發給工資。但勞雇雙方如另有約定者,從其約定。 
  • 準此,歸責於雇主之停工,工資自不得低於基本工資。歸責於勞工之停工,雇主可不 發給工資,自無可否低於基本工資之問題。不可歸責於勞雇任何一方之停工,勞工不必補服勞務,雇主亦可不發給工資,但勞雇雙方另有約定者,從其約定,不受基本工資之限制。

以高雄氣爆造成部分區域停班停課為例

  • 高雄市政府依《災害防救法》權責宣布停班停課,跟一般颱風、地震天災停班不同。若災區仍有危險,或有救災需要,位在災區內的事業單位若無法營業,因不可歸責於雇主與勞工,勞工若無法出勤,雇主可不給付工資,但勞工不算曠職。
  • 因氣爆斷料而停工,屬廠商經營風險,雇主必須支付工資,但若災區無法進入而導致停班,因不可歸責於勞雇雙方,勞工若無法出勤時,雇主可不給薪水。
  • 位於災區內的事業單位雖然無法營業,但雇主若有清理上的需要,要求勞工到班清理,工資仍須照給,且要依《勞基法》規定,加班給予加班費、假日出勤給雙倍工資或事後補假等。
  • 若是居住在災區的民眾,雖然上班地點沒有停班,但災民仍有清理、安頓的需求時,若無法出勤,雇主也可不給薪資,但勞工不算曠職,雇主也不能因此扣全勤、要求補班。
  • 雇主是因《職業安全衛生法》而被主管機關要求停工,停工期間工資仍須照給。
  • 若雇主因不可抗力因素停工時間超過1個月,雇主可選擇終止與勞工的契約,但仍須付資遣費等,勞工也可向各地就服站申請失業給付。
為什麼會看到廣告
avatar-img
173會員
479內容數
別人總是晴空萬里,為什麼您卻是屋漏偏逢連夜雨?一切從情境式管理開始吧。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
鄒靜修的沙龍 的其他內容
勞動部公布110年勞資爭議統計,去年總件數約2.4萬件,其中又以工資爭議占41.3%居首、其次為給付資遣費爭議。 對照勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統勞動檢查結果,事業單位前六項較常違反之法條分別為第24條延時工資未依規定給付、第30條第5、6項雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。出勤紀錄
原告主張: 於109年10月5日任職被告診所,擔任營運督導一職,約定每月工資為8萬元,工作內容為總公司營運業務、8家分店營運督導及人員教育等。於110年6月14日原告受指派兼任該店店長,負責該店營運管理與績效,約定底薪依督導職為每月8萬元,另擔任店長給予業績獎金,其核算方式為110年1月公布之業績4
在高雄市林園區開超商的鄭姓男子,不滿朱姓店員上班時用店家插座替自己的手機充電,且半年內高達110次,憤而提告竊盜,不過檢方發現,朱男只充電2次共30分鐘,電價僅0.04元,店家財產損失極小,認定罪證不足,處分不起訴,鄭男聲請再議,被高雄高分檢駁回。 便利商店實在很方便,不僅寄件、繳稅、訂票等等都能一
一名網友在Dcard發文表示,她經營了一間小公司,員工人數共5位。這次中秋節每個員工都有禮盒跟禮金,但只有送該名職員禮盒,因為這位職員「難管教又不擅溝通,還會倚老賣老又抗壓性差」。事後對方又跑來質問「為什麼沒有獎金」,原PO又給了600元,但對方不滿足,直呼「為何上次是幾千元,這次只有600元?」
特休假規定在勞基法第38條,跟勞基法第43條無關。更與勞工請假規則一點關係也沒有喔!那勞工怎麼請特休假呢?勞基法第70條工作規則、第38條原則由勞工排定,例外勞資雙方協商或勞動契約合意約定! 相關法令競合 勞基法 第 43 條 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工
高雄一間私立補習班蔡姓女員工與楊姓老闆發生勞資糾紛,楊男遂主張蔡女連續1年帶寶特瓶裝飲用水回家喝,提告求償近2萬5000元。一審判楊男敗訴,案經上訴,高雄地院認為原審無違誤,維持敗訴全案定讞。 高雄簡易庭 110 年度雄小字第 3154 號民事判決 資方(原告)主張 員工在補習班上班時間,利用自備之
勞動部公布110年勞資爭議統計,去年總件數約2.4萬件,其中又以工資爭議占41.3%居首、其次為給付資遣費爭議。 對照勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統勞動檢查結果,事業單位前六項較常違反之法條分別為第24條延時工資未依規定給付、第30條第5、6項雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。出勤紀錄
原告主張: 於109年10月5日任職被告診所,擔任營運督導一職,約定每月工資為8萬元,工作內容為總公司營運業務、8家分店營運督導及人員教育等。於110年6月14日原告受指派兼任該店店長,負責該店營運管理與績效,約定底薪依督導職為每月8萬元,另擔任店長給予業績獎金,其核算方式為110年1月公布之業績4
在高雄市林園區開超商的鄭姓男子,不滿朱姓店員上班時用店家插座替自己的手機充電,且半年內高達110次,憤而提告竊盜,不過檢方發現,朱男只充電2次共30分鐘,電價僅0.04元,店家財產損失極小,認定罪證不足,處分不起訴,鄭男聲請再議,被高雄高分檢駁回。 便利商店實在很方便,不僅寄件、繳稅、訂票等等都能一
一名網友在Dcard發文表示,她經營了一間小公司,員工人數共5位。這次中秋節每個員工都有禮盒跟禮金,但只有送該名職員禮盒,因為這位職員「難管教又不擅溝通,還會倚老賣老又抗壓性差」。事後對方又跑來質問「為什麼沒有獎金」,原PO又給了600元,但對方不滿足,直呼「為何上次是幾千元,這次只有600元?」
特休假規定在勞基法第38條,跟勞基法第43條無關。更與勞工請假規則一點關係也沒有喔!那勞工怎麼請特休假呢?勞基法第70條工作規則、第38條原則由勞工排定,例外勞資雙方協商或勞動契約合意約定! 相關法令競合 勞基法 第 43 條 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工
高雄一間私立補習班蔡姓女員工與楊姓老闆發生勞資糾紛,楊男遂主張蔡女連續1年帶寶特瓶裝飲用水回家喝,提告求償近2萬5000元。一審判楊男敗訴,案經上訴,高雄地院認為原審無違誤,維持敗訴全案定讞。 高雄簡易庭 110 年度雄小字第 3154 號民事判決 資方(原告)主張 員工在補習班上班時間,利用自備之
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
最近意外發現到這則時事文章: 超級滿月2024 從文章中可以看到下一次的超級月亮是9月18日和10月17日 也就是從今天9月13日開始還有5天 在發現這則文章時我又突然回憶起, 以前上課有上過當月亮距離越近的時候會導致一些狀況? 例如: 地球上的生物情緒會容易躁
所在編章︰ 第三編 物權\第八章 典權(§911~927) 立法沿革︰ 18.11.30制定公布→99.02.03修正公布 民法第918條(典物之讓與)(99.02.03修正公布) 出典人設定典權後,得將典物讓與他人。但典權不因此而受影響。 理由: 原條文第2項只言權利未及義務,不夠周
Thumbnail
00713 3月份預估每單位配發0.88元,以3月1號的股價 51.40元計算,單季殖利率約1.71%,暴力計算年化殖利率約0.68%。以過往高股息的水準來說,而作為曾經的高股息黑股 00713 元大台灣高息低波,如何定義自己的定位,找出自己的一條路?
Thumbnail
李安導演跟影帝吳慷仁說的一句讓他最有印象的話, 寧可犯錯,也不要boring! 許多學生早就在實行! 例如, ❦ 不穿校服,就是要穿便服來上學! ❦ 午休不待在教室裡,就是要去操場偷打球! ❦ 早上已進校門上學後,又找理由折出去買早餐! ❦ 整潔工作趁機打混,反正看起來也不會很髒!
你認為教育要重視真實,還是努力追求不可能? 曾待過體制內外的我發現,不管是哪種教育體系,都有經常在追求偉大教育論的老師,他們多半會先透過發表願景教育論來收服人心,接著再擴大脧隨者,和知名度,讓你下意識的認為這個人似乎很有料。 等到信徒多到一個數量後,老師就會開始拿出一些,足以證明教育論成功的證據
Thumbnail
還請幫我按讚分享訂閱一下吧(沒開小鈴鐺沒關係 哈哈哈哈)
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
最近意外發現到這則時事文章: 超級滿月2024 從文章中可以看到下一次的超級月亮是9月18日和10月17日 也就是從今天9月13日開始還有5天 在發現這則文章時我又突然回憶起, 以前上課有上過當月亮距離越近的時候會導致一些狀況? 例如: 地球上的生物情緒會容易躁
所在編章︰ 第三編 物權\第八章 典權(§911~927) 立法沿革︰ 18.11.30制定公布→99.02.03修正公布 民法第918條(典物之讓與)(99.02.03修正公布) 出典人設定典權後,得將典物讓與他人。但典權不因此而受影響。 理由: 原條文第2項只言權利未及義務,不夠周
Thumbnail
00713 3月份預估每單位配發0.88元,以3月1號的股價 51.40元計算,單季殖利率約1.71%,暴力計算年化殖利率約0.68%。以過往高股息的水準來說,而作為曾經的高股息黑股 00713 元大台灣高息低波,如何定義自己的定位,找出自己的一條路?
Thumbnail
李安導演跟影帝吳慷仁說的一句讓他最有印象的話, 寧可犯錯,也不要boring! 許多學生早就在實行! 例如, ❦ 不穿校服,就是要穿便服來上學! ❦ 午休不待在教室裡,就是要去操場偷打球! ❦ 早上已進校門上學後,又找理由折出去買早餐! ❦ 整潔工作趁機打混,反正看起來也不會很髒!
你認為教育要重視真實,還是努力追求不可能? 曾待過體制內外的我發現,不管是哪種教育體系,都有經常在追求偉大教育論的老師,他們多半會先透過發表願景教育論來收服人心,接著再擴大脧隨者,和知名度,讓你下意識的認為這個人似乎很有料。 等到信徒多到一個數量後,老師就會開始拿出一些,足以證明教育論成功的證據
Thumbnail
還請幫我按讚分享訂閱一下吧(沒開小鈴鐺沒關係 哈哈哈哈)