老闆與員工的關係
坊間都說：身為社畜就要有身為社畜的自覺。老闆要你有大於薪水的價值，你就要有所體現；老闆提什麼要求，你就是不能說不，只能乖乖服從。不論你有多少委屈，你就只能憋著。
隨著時代的演進，社畜的意識開始抬頭，不再是老闆說了算的社會。身為社畜的我們終於也有為自己發聲的機會了！但我要先說：這前提是你要有那個能力在，你才有叫板的本錢，是吧？
現今社會，有很多的慣老闆，常常要馬兒好但又要馬兒不吃草，有的，甚至一反應問題就推三阻四，說出毫無建設性的話，甚至最後還會來這麼一句：以前我自己一個人的時候都可以當好幾個人用，怎麼現在不行？會說出這句話的老闆，十之八九都是慣老闆，怎麼說呢？
現今社會，有很多的慣老闆，常常要馬兒好但又要馬兒不吃草，有的，甚至一反應問題就推三阻四，說出毫無建設性的話，甚至最後還會來這麼一句：以前我自己一個人的時候都可以當好幾個人用，怎麼現在不行？會說出這句話的老闆，十之八九都是慣老闆，怎麼說呢？
第一，這公司是老闆自己的，再怎麼艱難，為了省錢，咬著牙也會忍過去，因為這是為了逐夢。但身為社畜的我們是為了生活，怎麼會一樣。
第二，以前的物價跟現在的物價能相比嗎？現在開的起薪跟以前的社會相比，那叫一個心酸。
正所謂術業有專攻，想要人才，又不拿出相對應的薪水，反而嫌東嫌西的，這是個什麼道理呢？近來因疫情關係，很多公司可能都受到不小的影響，有的老闆們就開始呼喊：我們要共體時艱，一起渡過難關。真的不是身為社畜的我們無法配合，而是有多少老闆們在他們賺得荷包滿滿時，會想到要分員工一點零頭呢？所以說同甘共苦這句話終究是個美談。
大部分老闆與員工就是僱佣關係，老闆需要「才」，員工需要「財」，而相對眼；那就沒什麼好額外要求的，各自安好不香嗎？當然，這是我站在社畜的角度來看，站在老闆的角度嘛......
還是一樣！！！！
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
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藐會社之山，有真人居焉
肌膚帶香水，趕工若瘋子；不食早餐，吸飲咖啡；乘公車，御U-BIKE，而遊乎早會之外。
─出自 你所不知道的莊子
熟悉某的各位，應該或多或少，都聽說過《地仙修煉手冊》，那是一個針對道家哲學如何走入現代人生活的特輯。
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在職場你要混得好，除了專業要夠，也要懂得與主管與老闆有良好的關係，畢竟公司是老闆的，某種程度我們的行動都還是服務他的需求。
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這篇文章主要講述在職場上，同事是資源的競爭者，而長官則是資源的分配者。此外，文章還探討了人性的幾個現象及看法，如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章，分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
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