細心，是可以被培養出來的軟實力
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
有些人覺得，細心是一種天賦
但根據我自己的成長經驗
其實細心是可以經過訓練跟時間
被培養出來的
剛進入媒體產業的時候
還沒有很明確的工作風格
對於很多小細節也是常常疏忽，覺得只是小事情
沒有特在在意、上心
曾經好幾次，因為沒有注意到小細節
差點丟了工作
經過了幾次的經驗，也經歷主管們的關切
細心，就成為了工作中的很自然的一環
可能有人會覺得，做事情怎麼這麼機車
為什麼要看這麼細，為什麼要這麼刁鑽
但老實說，客戶就是看到這麼細節
而且甚至更嚴厲、口無遮攔
所以其實這樣子的規格，只是剛剛好而已
有些人真的是天生細心
但身為一個天生粗心大意，後天被培養成細心的人來說
想要培養細心的能力，其實不無可能
只要你願意耐心訓練與培養
你的軟實力也會越來越茁壯
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這篇文章講述了一個人在工作和生活中學習勇敢和細心的故事。從工作中得到的教訓以及對選擇的思考。文章中提到了一些名人名言，並分享了作者的成長感悟。文章內容豐富，涵蓋了工作、生活和人生觀念，通過這些故事可以引發讀者的共鳴和思考。
一、天賦才能與硬技能關係
天賦，通常指的是個人先天具備的才能或潛力，是一種自然的優勢。
硬技能指某個領域的專業能力。可以被學習和教授的技能，通常是透過教育、培訓或實踐獲得的。這些技能往往與特定工作或職業相關聯，例如程序設計、會計、機械操作等。
天賦常被視為成功的基礎。擁有天賦的人在特定領域中可
在當今快節奏的社會中，要在職場展現出色的成果，不僅需要專業技術與知識，隨著工作性質的不斷發展，個人還必需具備團隊合作的特質與能力，也就是所謂的「軟實力 (Soft Skills)」。
從溝通、協調，到適應能力與解決問題，「軟實力」是有效促進團隊合作與組織成功的基礎。
在職場上，細節往往決定成敗。一個看似微不足道的細節，就有可能造成巨大的影響。因此，職場人士必須注重細節，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。細節可以體現在工作中的各個方面，從個人形象到工作態度，從工作效率到溝通技巧，無處不在。例如，在工作中，我們需要注意儀容整潔，準時上下班，認真完成工作等等
細心的人常常能夠觀察到言語以外的徵兆，但這也容易讓自己耗盡能量，累積心靈垃圾。本文探討細心的優缺點，以及如何平衡「細心」帶來的壓力。
其實很多事情都有機會讓我們培育成為敏銳度，只是你願意嗎？我會這樣說基於大多數的人都很想急著找到答案，甚至不願意接受負責的心態，自然而然就會隨便做且交差了事，看了真的很惋惜。
因為老天不可能隨便地製作垃圾，絕對有使命叫你去完成，恰恰地大部分的人只是安於現狀又苟且偷生，到最後變成庸庸碌碌
什麼叫做細節？把一個整體拆解得越細的功夫，許多事情對於行外人來說是一個整體，但對於行內人來說是由許多流程拼湊，或是有者截然不同的樣貌。當你能用不同的語言說明一個整體內的每件事情的時候，你對於整體的掌握也就提升了。魔鬼藏在細節裡，成長也是、商機也是。
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